根據(jù)勞動(dòng)法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
公司破產(chǎn),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:
職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算:滿一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。
一、私企倒閉了社保怎么辦
需要先確認(rèn)一下員工的社保狀態(tài),是屬于欠費(fèi)狀態(tài),還是停繳狀態(tài)。公司在倒閉清算前需要到當(dāng)?shù)厣绫>职匆?guī)定辦理停繳手續(xù),在職員工的社保處于停繳狀態(tài),才可以日后辦理轉(zhuǎn)移。
如果企業(yè)在倒閉前沒有辦理停繳手續(xù),那么這種情況就比較棘手,那就處于欠繳狀態(tài),需要由單位名義辦理補(bǔ)繳,才能辦理再轉(zhuǎn)出或接著繳納。遇到這種情況,只能走當(dāng)?shù)厣绫>值奶厥馓幚砹鞒蹋k理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、私企倒閉拖欠工資怎么辦
私營(yíng)企業(yè)倒閉并且拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴,讓勞動(dòng)部門介入調(diào)查,追加被拖欠的工資,如果企業(yè)破產(chǎn)的,職工的工資具有優(yōu)先受償權(quán)。
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承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件以締結(jié)合同的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)具備以下條件: (1)承諾必須由受要約人作出; (2)承諾須向要約人作出; (3)承諾的內(nèi)容須與要約保持一致; (4)承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。... 更多>
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受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,私企倒閉職工有補(bǔ)償嗎?廣西在線咨詢 2022-08-19《企業(yè)破產(chǎn)法》第48條:債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。
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工廠倒閉職工有哪些補(bǔ)償賠償安徽在線咨詢 2023-09-021、關(guān)于補(bǔ)償問題:如果雙方協(xié)商或者單位按照勞動(dòng)合同法單方解除,則需要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)是工作滿1年支付1個(gè)月工資。 2、關(guān)于保險(xiǎn):如果你是城鎮(zhèn)戶口,可以要求單位為你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如果是農(nóng)村戶口,按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)村戶口辦理社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定處理,即如果不能補(bǔ)繳的,應(yīng)給予補(bǔ)償。 3、其他的問題:除了補(bǔ)償和保險(xiǎn)外,其他的主要有工資是否全額支付、是否存在加班費(fèi)、年假是否已經(jīng)休息?根據(jù)存在的情況,可以提出相應(yīng)的請(qǐng)求
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派遣工倒閉了企業(yè)有補(bǔ)償嗎北京在線咨詢 2023-02-18可以。勞務(wù)派遣單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的,勞動(dòng)合同終止。用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商妥善安置被派遣勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
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