童工的最小年齡在我國(guó)是多少歲？
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時(shí)間： 2023-07-04 18:36:21
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童工年齡是不滿(mǎn)16周歲。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿(mǎn)16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
我國(guó)法律規(guī)定的童工年齡
依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿(mǎn)十八歲的工人。
法律對(duì)童工規(guī)定：公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過(guò)上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記錄、維持國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議條款所涉及的旨在推廣針對(duì)兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來(lái)確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。另外這些兒童和青少年工人每日交通（工作地點(diǎn)與學(xué)校之間）、上課和工作所有時(shí)間加起來(lái)不超過(guò)十小時(shí)。無(wú)論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險(xiǎn)、不安全、不健康的環(huán)境中。
《中華人民共和國(guó)民法典》第十五條禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
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一、童工是指年齡未滿(mǎn)多少周歲的童工是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。二、童工的年齡如何認(rèn)定？《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿(mǎn)十六周歲的用工，未成年人是指未滿(mǎn)十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，民法規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿(mǎn)18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿(mǎn)16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。三、童工招聘年齡14處罰是什么童工招聘年齡14處罰是：《使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第三條，對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名2023-06-15422人看過(guò) -
一、在我國(guó)多少歲為童工法律法規(guī)?1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。”2、《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào))第二條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人?！鄙鲜鰞刹糠墒墙剐幸?guī)定，那么用人單位一旦違反，必將招致一定的法律后果。3、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十八條任何組織或者個(gè)人不得招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。4、根據(jù)《勞動(dòng)法》第94條的規(guī)定：“用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照”。5、《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào))第六條規(guī)定：“用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰……勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令2023-04-28498人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、在我國(guó)未成年工是幾歲，多大年齡是未成年工我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定年滿(mǎn)十六周歲，未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者屬于未成年工。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。二、未成年工的特殊保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)是什么法律對(duì)成年工的特殊保護(hù)一般體現(xiàn)在用人單位不得安排未成年工一些具體的工作或是在未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時(shí)不得安排其從事一些具體的工作用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：（一）《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè)；（二）《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)；（三）《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)；（四）《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè)；（五）《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè)；（六）《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè)；（七）《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分2024-03-1352人看過(guò)
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童工的年齡是十六周歲以下。所有十六周歲以下的勞動(dòng)者都是童工，任何單位都不得招用童工。文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿(mǎn)16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。一、童工能雇傭嗎童工不能雇傭，雇傭童工需要承擔(dān)行政責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。二、15歲可以打工嗎15歲不可以打工。我國(guó)禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。童工就是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、2023-02-04463人看過(guò) -
我國(guó)規(guī)定童工的年齡一般是16周歲。如果用人單位違反法律規(guī)定，雇傭未滿(mǎn)十六周歲的未成年人工作的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。一、收童工犯法嗎?根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，收童工違法。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。二、17歲以下可以用未成年工處罰嗎按照未成年人保護(hù)法，年滿(mǎn)十七歲的未成年人不屬于童工。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給2023-04-12376人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、童工的法定年齡規(guī)定《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿(mǎn)十六周歲的用工，未成年人是指未滿(mǎn)十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿(mǎn)18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿(mǎn)16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。二、九十世紀(jì)以來(lái)童工使用數(shù)據(jù)分析媒體披露，上世紀(jì)90年代，中國(guó)1000多萬(wàn)人的農(nóng)民建筑隊(duì)伍里，童工的比例約占四分之一，1989年深圳一些企業(yè)一月之內(nèi)從廣西玉林地區(qū)就招走童工1000余名，年齡最小的僅10歲；另根據(jù)北京市1997年外來(lái)人口普查資料，當(dāng)年北京市15歲以下流動(dòng)兒童少年2024-01-05333人看過(guò) -
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構(gòu)成非法用童工年齡是16周歲以下?！段闯赡耆吮Ｗo(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿(mǎn)十六周歲的用工，未成年人是指未滿(mǎn)十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿(mǎn)18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿(mǎn)16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。一、使用童工罰款1、《勞動(dòng)法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷(xiāo)2023-02-14445人看過(guò) -
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：法定勞動(dòng)年齡指年滿(mǎn)16周歲至退休年齡，有勞動(dòng)能力的中國(guó)公民。退休年齡一般指男60周歲，女干部身份55周歲，女工人50周歲。1、中國(guó)的法定工作年齡最低是16歲；2、文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿(mǎn)16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí)，經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，并報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上（含縣級(jí)）勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法：第十五條禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法：第四十九條企業(yè)事業(yè)組織、個(gè)體工商戶(hù)非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。中華人民共和國(guó)民2023-03-18393人看過(guò) -
律師事務(wù)所一、在我國(guó)年齡多少歲可以貸款買(mǎi)房子?1、年齡在18-60歲的自然人(港澳臺(tái)及外籍亦可)。2、具有穩(wěn)定職業(yè)、穩(wěn)定收入，按期償付貸款本息的能力。3、借款人的實(shí)際年齡加貸款申請(qǐng)期限不應(yīng)超過(guò)70歲。4、有合法有效的購(gòu)買(mǎi)、建造、大修住房的合同、協(xié)議以及貸款行要求提供的其他證明文件。5、有所購(gòu)住房全部?jī)r(jià)款30%以上的自籌資金(對(duì)購(gòu)買(mǎi)自住住房且套型建筑面積90平方米以下的，自籌資金比例為20%)，并保證用于支付所購(gòu)住房的首付款。6、有貸款行認(rèn)可的資產(chǎn)進(jìn)行抵押或質(zhì)押，或(和)有足夠代償能力的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織或自然人作為保證人。7、現(xiàn)在向銀行申請(qǐng)房貸,不僅要求申請(qǐng)人要具備完全民事行為能力,而且還需要借款人具有一定的還款能力,其中必須要具有一定的工資收入和銀行流水才行。但是未成年人并無(wú)工作亦無(wú)收入,因此是沒(méi)有資格申請(qǐng)貸款的,銀行不會(huì)為其辦理任何貸款。二、貸款買(mǎi)房的流程是怎樣的?1、選擇房產(chǎn)購(gòu)房者如想獲得按揭2023-06-02307人看過(guò)
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十八周歲。犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲的人不適用死刑。一、未成年殺人會(huì)被判死刑嗎?未成年殺人不會(huì)被判死刑。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲的人，不適用死刑。如果是滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)18周歲的犯故意殺人的，根據(jù)情節(jié)(是否是自首，是否有立功表現(xiàn)等)處以十年以上有期徒刑或三年以上十年以下徒刑。已滿(mǎn)14周歲不滿(mǎn)18周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。二、未滿(mǎn)18周歲的人會(huì)判處死刑嗎未滿(mǎn)18周歲的未成年人不會(huì)判處死刑。犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲的人和審判的時(shí)候懷孕的婦女，不適用死刑。審判的時(shí)候已滿(mǎn)七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。死刑是對(duì)罪大惡極的、嚴(yán)重危害他人和社會(huì)安全的犯罪分子予以處決，在嚴(yán)懲犯罪者、威懾和教育有犯罪企圖者，安撫受害者遺族、保護(hù)公民的各項(xiàng)合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)的正常秩序以及人類(lèi)倫理道德底限等方面，擁有特殊的作用，其效果也非常顯著。三、刑法通則關(guān)于死刑的規(guī)定有哪些刑2023-04-05447人看過(guò) -
童工1、童工是指不滿(mǎn)一周歲的，勞動(dòng)法只禁止單位招收16周歲的未成年人，這在法律上稱(chēng)為童工。年滿(mǎn)16周歲的人可以參加勞動(dòng)，年滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)18周歲的人以自己的勞動(dòng)為生活來(lái)源的，可以視為成年人。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法的定義，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人、不滿(mǎn)16周歲的兒童。未成年工，是指依照《禁止使用童工的規(guī)定》第二條、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的規(guī)定，有前款規(guī)定的子女以上不滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者，私營(yíng)非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）不得招收未滿(mǎn)16周歲的未成年人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)使用童工），禁止任何單位和個(gè)人招收未滿(mǎn)16周歲的未成年人就業(yè)禁止從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)因此16歲以上不屬于童工2023-05-07133人看過(guò)
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未滿(mǎn)十六周歲的用工算作童工，即是未滿(mǎn)十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>
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我國(guó)有多少歲的小孩算是童工？云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-10-26不滿(mǎn)16周歲就屬于童工?！段闯赡耆吮Ｗo(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿(mǎn)十六周歲的用工，未成年人是指未滿(mǎn)十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。 -
在我國(guó)國(guó)家多大年齡不算童工湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-21我國(guó)規(guī)定，16歲以上就不算童工了。你今年滿(mǎn)了16歲嗎？如果滿(mǎn)了，就不算童工，是未成年工了。“多大年齡不算童工”這個(gè)問(wèn)題是依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義的。童工是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。已滿(mǎn)16周歲，不滿(mǎn)18周歲的叫做未成年工。法律有特殊保護(hù)：用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)： (一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí) -
在我國(guó)年齡為十六歲打工算童工嗎江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-09-291、不算童工。 2、勞動(dòng)法規(guī)定，年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者是未成年工，雇傭未成年工時(shí)需要提前到勞動(dòng)部門(mén)報(bào)備，而年滿(mǎn)16周歲以下的是童工，用人單位雇傭童工的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 3、根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。 -
