一、企業(yè)年金要交稅嗎
企業(yè)年金需要交稅,根據(jù)法律規(guī)定可知,企業(yè)年金的企業(yè)繳費部分計入職工個人賬戶時,當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費之和未超過個稅費用扣除標準的,不征收個稅。企業(yè)年金由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成。
二、企業(yè)年金的功能
企業(yè)年金有如下功能:
1.分配功能
企業(yè)年金既具有國民收入初次分配性質(zhì),也具有國民收入再分配性質(zhì)。因此,企業(yè)年金形式的補充養(yǎng)老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。
2.激勵功能
企業(yè)年金計劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款,對于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才,穩(wěn)定職工隊伍,保障職工利益,最大限度地調(diào)動職工的勞動積極性和創(chuàng)造力,提高職工為企業(yè)服務的自豪感和責任感,從而增強企業(yè)的凝聚力和市場競爭力,獲取最大經(jīng)濟效益,又是一種積極而有效的手段。
3.保障功能
建立企業(yè)年金可以在相當程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金待遇水平,解決由于基本養(yǎng)老金替代率逐年下降而造成的職工退休前后的較大收入差距,彌補基本養(yǎng)老金保障水平的不足,滿足退休人員享受較高生活質(zhì)量的客觀需求,發(fā)揮其補充和保障的作用。
三、企業(yè)年金的缺陷
企業(yè)年金有如下缺陷:
1.雇員退休時的養(yǎng)老金取決于其個人賬戶中的養(yǎng)老金數(shù)額,參加養(yǎng)老金計劃的不同年齡的雇員退休后得到的養(yǎng)老金水平相差比較大。
2.個人賬戶中的養(yǎng)老金受投資環(huán)境和通貨膨脹的影響比較大,在持續(xù)通貨膨脹,投資收益不佳的情況下,養(yǎng)老金難以保值增值。
3.繳納年金鼓勵雇員在退休時一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金,終止養(yǎng)老保險關(guān)系,但因為一次領(lǐng)取數(shù)額比較大,退休者往往不得不忍受較高的所得稅率。
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企業(yè)年金應有哪些比較重要的功能上海在線咨詢 2022-11-281、建立企業(yè)年金制度,有利于樹立良好的企業(yè)形象,吸引和留住優(yōu)秀人才。 2、企業(yè)根據(jù)員工的貢獻,設(shè)計具有差異性的年金計劃,有利于形成公平合理的分配制度,充分發(fā)揮員工的潛能答。 3、通過年金計劃中“權(quán)益歸屬”的設(shè)定,利用福利沉淀實現(xiàn)有效激勵,留住人才。 4、建立企業(yè)年金制度,在提高員工福利的同時,利用國家有關(guān)稅收政策,為企業(yè)和個人合理節(jié)稅。
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企業(yè)年金值得交嗎青海在線咨詢 2024-05-11企業(yè)年金值得交,相關(guān)規(guī)定如下:1、企業(yè)年金不是強制性的,而是職工自愿參與的??梢赃x擇交也可以選擇不交;2、交可以提高以后的養(yǎng)老待遇。企業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險一樣,交了退休之后可以享受雙份養(yǎng)老金待遇;3、職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費;無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
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私企有企業(yè)年金嗎浙江在線咨詢 2024-04-29私企是否有企業(yè)年金,要看企業(yè)愿不愿意交。因為很多私營企業(yè)是沒有企業(yè)年金的,因為企業(yè)年金的繳納性質(zhì),并不是強制性的,而是采取自愿形式進行繳納。絕大多數(shù)私營企業(yè),并不會選擇為員工繳納企業(yè)年金。企業(yè)年金一般出現(xiàn)在國企,央企等一些國有企業(yè)當中。
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今年企業(yè)要交多少金.新疆在線咨詢 2022-10-23社保交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的,且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元/年,那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000元/年,醫(yī)療為20000*10%=2000元/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。個人養(yǎng)老保險繳付方式可按月、季、年交付,也可以在投保時一次性繳納,每個被