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破產(chǎn)重整企業(yè)的員工應(yīng)采取何種措施

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-16 08:23:55 186 人看過

一、破產(chǎn)重整企業(yè)的員工應(yīng)采取何種措施

依照現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)，其與職工之間的勞動合同終止，并應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)職工的工作年限，每滿一年的支付一個月的工資，六個月到一年之間按一年算，不滿六個月的支付半個月的工資。這里的月工資是以合同終止前十二個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的。

對于這種破產(chǎn)重整的情況的話，那么員工的工資待遇這些都是需要進(jìn)行清算的，而且因此造成了員工沒有辦法繼續(xù)工作導(dǎo)致失業(yè)這種情況也是可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補償，而且員工還可以直接到社保局去申請失業(yè)金。

二、破產(chǎn)企業(yè)重整流程

破產(chǎn)企業(yè)重整流程如下：

1．債務(wù)人或債權(quán)人向法院申請重整；

2．制定重整計劃草案并獲批準(zhǔn)；

3．按照重整計劃清償債務(wù)；

4．重整計劃執(zhí)行完畢；

5．或者計劃未能順利執(zhí)行的，則轉(zhuǎn)入破產(chǎn)程序。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十條，債權(quán)人提出破產(chǎn)申請的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起五日內(nèi)通知債務(wù)人。債務(wù)人對申請有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到人民法院的通知之日起七日內(nèi)向人民法院提出。人民法院應(yīng)當(dāng)自異議期滿之日起十日內(nèi)裁定是否受理。

除前款規(guī)定的情形外，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到破產(chǎn)申請之日起十五日內(nèi)裁定是否受理。

有特殊情況需要延長前兩款規(guī)定的裁定受理期限的，經(jīng)上一級人民法院批準(zhǔn)，可以延長十五日。

三、破產(chǎn)重整失敗怎么辦

對于債務(wù)人破產(chǎn)，保證人連帶保證的，不論債務(wù)到期與否，債權(quán)人申報的破產(chǎn)債權(quán)都算作到期，債權(quán)人可參加破產(chǎn)分配，也可不參加破產(chǎn)分配。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二十條規(guī)定人民法院受理破產(chǎn)申請后，已經(jīng)開始而尚未終結(jié)的有關(guān)債務(wù)人的民事訴訟或者仲裁應(yīng)當(dāng)中止；在管理人接管債務(wù)人的財產(chǎn)后，該訴訟或者仲裁繼續(xù)進(jìn)行。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》：第二章　申請和受理第二節(jié)　受理　　第二十條　人民法院受理破產(chǎn)申請后，已經(jīng)開始而尚未終結(jié)的有關(guān)債務(wù)人的民事訴訟或者仲裁應(yīng)當(dāng)中止；在管理人接管債務(wù)人的財產(chǎn)后，該訴訟或者仲裁繼續(xù)進(jìn)行。

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一、公司破產(chǎn)后應(yīng)采取何種措施解決債務(wù)問題1．公司破產(chǎn)后會有專門的債務(wù)處理小組對債務(wù)進(jìn)行梳理；2．對公司所有資產(chǎn)和債務(wù)梳理完成后，開始資產(chǎn)處置及資金回款；3．根據(jù)實際回款的金額對相應(yīng)的債權(quán)人按比例進(jìn)行資金分配，完成債務(wù)清算。二、公司破產(chǎn)后還需還銀行貸款嗎仍然需要還貸款。公司要是申請破產(chǎn)，一般情況下應(yīng)該先還銀行貸款，之后的破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，才支付工人工資。對于銀行貸款，正常情況下都已由對公司的財產(chǎn)對其設(shè)置了抵押，銀行對抵押財產(chǎn)具有優(yōu)先受償權(quán)，這些被抵押財產(chǎn)不屬于破產(chǎn)財產(chǎn)，法院拍賣抵押財產(chǎn)所得也優(yōu)先支付給具有抵押權(quán)的銀行，剩下的財產(chǎn)才屬于破產(chǎn)財產(chǎn)，再按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行分配。當(dāng)然，如果銀行的貸款沒有抵押的，則屬于普通破產(chǎn)債權(quán)，要先付工人工資后才還銀行貸款。三、公司債務(wù)破產(chǎn)后對股東有何影響1．一般公司破產(chǎn)后不會對股東有影響，公司破產(chǎn)時，以其全部財產(chǎn)對公司的

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一、個人欠債應(yīng)采取何種措施欠款糾紛產(chǎn)生后的解決方式很多，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等，只要運用及時和恰當(dāng)，就會收互事半功倍的效果。申請支付令是收回欠款的有效途徑之一。債權(quán)人請求債務(wù)方給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令：債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛；支付令能夠送達(dá)債務(wù)人。債務(wù)人在收到人民法院發(fā)出的支付令后十五日內(nèi)沒有清償債務(wù)，或沒有向人民法院提出書面異議，債權(quán)人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行?？梢娤蛉嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读钜允栈厍房畹淖畲蠛锰幘褪菚r間短、見效快。當(dāng)然若債務(wù)方在法定時間內(nèi)向人民法院提出了書面異議，則必須通過訴訟程序處理。二、個人債務(wù)起訴需要什么材料欠錢去法院起訴需要帶以下資料：1．身份證明；2．證明債務(wù)存在的證明；3．債務(wù)人償還欠款及利息的證據(jù)；4．利息計算方法、起止時間、依據(jù)；5．擔(dān)?；蛘叩盅旱淖C明材料、債務(wù)轉(zhuǎn)讓的證明材料；6．請求訴前財產(chǎn)保全或

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一、發(fā)生工傷后應(yīng)該采取何種處理措施發(fā)生工傷的處理方法如下：1．先送往醫(yī)院治療；2．進(jìn)行工傷認(rèn)定；3．對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4．傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5．依據(jù)鑒定等級依法獲得賠償。根據(jù)法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。二、工傷賠償?shù)捻椖慷加心男┚唧w要求工傷賠償?shù)捻椖烤唧w要求都有：1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；2．住院伙食補助費；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；6．一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；8．因工死亡的，其遺

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法律綜合知識
工傷公司拒賠應(yīng)采取何種措施解決

一、工傷公司拒賠應(yīng)采取何種措施解決如果公司拒絕支付工傷賠償，可以采取以下措施解決：1．協(xié)商解決：首先，可以與公司進(jìn)行協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償?？梢韵蚬咎岢鲎约旱脑V求和理由，并保留相關(guān)的證據(jù)，以證明自己的工傷身份和應(yīng)得的賠償金額。如果公司仍然拒絕支付，可以考慮采取其他方式解決。2．尋求法律援助：可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動爭議仲裁。需要提供相關(guān)證據(jù)，如工作證明、醫(yī)療費用發(fā)票等，以證明自己的工傷身份和應(yīng)得的賠償金額。如果仲裁委員會認(rèn)定為工傷，公司仍然拒絕支付賠償，可以向法院提起訴訟。3．尋求行政救濟(jì)：如果認(rèn)為公司拒絕支付工傷賠償是由于違反了相關(guān)的勞動法律法規(guī)，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。監(jiān)察部門會對公司的行為進(jìn)行調(diào)查，如果確認(rèn)存在違法行為，會對公司進(jìn)行相應(yīng)的處罰，同時要求公司賠償員工的損失?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可

2023-12-17

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破產(chǎn)重整
破產(chǎn)重整制度是適應(yīng)市場的一種必然司法措施

（一）破產(chǎn)重整制度產(chǎn)生和發(fā)展受制于兩大因素的作用從歷史上考察破產(chǎn)重整制度乃萌生于19、20世紀(jì)之交，并在20世紀(jì)30年代得到發(fā)展。主要地看，破產(chǎn)重整制度的產(chǎn)生和發(fā)展仍受制于兩大因素的作用：一是經(jīng)濟(jì)因素，另一是制度因素。1、經(jīng)濟(jì)因素?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)就其本質(zhì)而言乃是整體化、社會化、規(guī)?；?、資本高額化、結(jié)構(gòu)控制化此一經(jīng)濟(jì)組織的的經(jīng)濟(jì)崩潰和解體分化，很可能導(dǎo)致彼一經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)困難、生產(chǎn)停業(yè)、產(chǎn)品滯銷，嚴(yán)重者甚至受其沖擊而產(chǎn)生連鎖性倒閉，這種使經(jīng)濟(jì)組織連帶受損的多米諾骨牌效應(yīng)，對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展無疑是災(zāi)難性的。因此，防止經(jīng)濟(jì)組織的解體與倒閉，自然成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)政策的首要考慮目標(biāo)。在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，商業(yè)組織是以公司為基本形態(tài)的。公司組織可謂一國經(jīng)濟(jì)的基石。其中股份有限公司對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更是起著中流砥柱的基礎(chǔ)性作用。由此，現(xiàn)代各國無不以股份有限公司為破產(chǎn)重整制度的重點調(diào)整對象。眾所周知，破產(chǎn)倒閉是同工人事

2023-06-06

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