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當勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷時應(yīng)采取何種措施

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-07 03:24:50 237 人看過

一、當勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷時應(yīng)采取何種措施

勞務(wù)派遣后工傷處理如下：

1．事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)，送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救；

2．單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過；

3．用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。

《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條

【勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任】違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責(zé)任。

二、勞務(wù)派遣后工傷怎么賠償

勞務(wù)派遣工人工傷的賠償是派遣員工發(fā)生工傷后，首先需要跟派遣單位聯(lián)系，讓其及時幫助申請工傷認定，如果派遣單位拒絕申請工傷認定的，那么需要受傷的員工本人或者其近親屬及時到相關(guān)社會保險行政部門申請工傷認定。工傷認定決定作出后，下一步程序就是做勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)等級來確定應(yīng)該享有的工傷保險待遇。

三、工傷后工資怎么發(fā)放

工傷期間，工資應(yīng)當按照職工的原工資福利待遇標準來發(fā)。職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，但該期限最多不超過十二個月；如果情況特殊的，可延長最多不超過十二個月。

《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險待遇　　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。\n停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。\n生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

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申請仲裁
派遣工受工傷勞務(wù)公司應(yīng)對派遣工負責(zé)

蘇先生有朋友在大使館工作，他得知到人事派遣機構(gòu)辦個手續(xù)就可以到大使館上班，便與一家勞務(wù)公司達成派遣協(xié)議，不料該勞務(wù)公司根本不具備向大使館派遣雇工的資格，當蘇先生受工傷后又不承認與他存在勞動關(guān)系，致使蘇先生數(shù)萬元醫(yī)藥費無處報銷。幸虧得到了司法機構(gòu)的援助，蘇先生終于在4月20日拿到了5.3萬元工傷賠償款。勞務(wù)公司收錢不負責(zé)涉嫌侵權(quán)去年5月，蘇先生為到中東某國駐華大使館工作，特意找了一家勞務(wù)公司辦理相關(guān)手續(xù)。在雙方未簽訂任何書面協(xié)議的情況下，該公司僅憑口頭介紹就把蘇先生安排到了使館工作。今年3月，蘇先生在上班途中被汽車撞傷，住院治療花了4萬多元。因使館否認蘇先生系其正式雇請人員，象征性地支付一些費用后不再管他。蘇先生不得不與勞務(wù)公司洽談賠償事宜，可是公司拒絕賠償。從相關(guān)資料看：大使館每月將蘇先生的勞動報酬付給該勞務(wù)公司，該公司扣除部分所謂中介服務(wù)費后，再把剩下的錢支付給蘇先生作為工資。蘇先生認為

2023-06-04

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