久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

女職工產(chǎn)假期間，是沒(méi)有工資的，享有的是社會(huì)保險(xiǎn)待遇——生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按所在單位上年度職工月平均工資按月支付，用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。女職工產(chǎn)假期間，不需要提供勞動(dòng)，享受生育津貼是法律賦予的權(quán)利。

懷孕到了嗎社保補(bǔ)交了

一、懷孕要想正常的享受生育保險(xiǎn)待遇，有兩點(diǎn)需要注意：

1、需要在分娩之前繳滿規(guī)定的繳費(fèi)年限，比如6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月；

2、分娩當(dāng)月及之后都要在正常參保狀態(tài)，不然就不能報(bào)銷了；關(guān)于生育保險(xiǎn)需要繳納多久才能享受待遇，各地對(duì)這項(xiàng)保險(xiǎn)的規(guī)定各有不同。

（1）比如《鄭州市職工生育保險(xiǎn)辦法》第十五條規(guī)定：

用人單位按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)1年以上不滿3年，與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，在24個(gè)月未就業(yè)期間生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的職工，或用人單位按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)3年以上與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后未就業(yè)的職工，可按相關(guān)法規(guī)報(bào)銷。

（2）比如北京規(guī)定，分娩前連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的，所有費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排懷孕七個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

第六十一條對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。

第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。