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造成人身傷害的偶發(fā)事件怎么認(rèn)定

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-01 10:05:24 333 人看過

一、造成人身傷害的偶發(fā)事件怎么認(rèn)定

偶發(fā)事件，在司法行業(yè)通常稱作意外事件。是指行為在客觀上雖然造成了損害結(jié)果，但不是出于故意或者過失，而是由于不能預(yù)見的原因所引起的情形。不能預(yù)見，是指根據(jù)當(dāng)時(shí)各方面的情況，行為人不可能預(yù)見、不應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為會發(fā)生損害后果。由此可見，意外事件和疏忽大意過失的區(qū)別是比較明顯的，后者是有義務(wù)預(yù)見且能夠預(yù)見，由于疏忽大意而沒有預(yù)見，而前者是完全不能預(yù)見。

這種行為在客觀上雖然造成了損害結(jié)果，但是不是出于故意或者過失，而是由于不能抗拒或者不能預(yù)見的原因所引起的，不是犯罪。

二、關(guān)于學(xué)校意外偶發(fā)事件的相關(guān)規(guī)定

《刑法》第16條規(guī)定：“行為在客觀上雖然造成了損害結(jié)果，但是，不是出于故意或過失，而是由于不能抗拒或者不能預(yù)見的原因所引起的，不認(rèn)為是犯罪?！边@就是說，一個(gè)人的行為造成了危害結(jié)果，但經(jīng)過調(diào)查以后證明，他既沒有犯罪的故意，也沒有過失，即無罪過，那么不管危害結(jié)果有多么嚴(yán)重，也不構(gòu)成犯罪，不能追究刑事責(zé)任。

最高法《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定：對未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)，未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)校、幼兒園等教育機(jī)構(gòu)有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。

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1、第一條為了規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條社會保險(xiǎn)行政部門依照本辦法第三條工傷認(rèn)定的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定第四條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日起或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門依照前款規(guī)定批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)按照屬地原則，向省社會保險(xiǎn)行政主管部門提出，第五條用人單位逾期不申請工傷認(rèn)定的，向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險(xiǎn)行政部門提出，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第四條的規(guī)定，直接申請工傷鑒定。第六條工傷申請識別，填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：（1）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）

2023-05-02

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2023-10-14

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