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勞動者的權利與義務概述
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-20 20:54:41 427 人看過

勞動者的權利:

1、取得勞動報酬的權利;

2、休息休假的權利;

3、享受社會保險和福利的權利;

4、平等就業(yè)的權利;

5、選擇職業(yè)的權利;

6、提請勞動爭議處理的權利;

7、接受職業(yè)技能培訓的權利;

8、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利;

9、依法參加和組織工會的權利;

10、解除勞動合同的權利;

11、法律規(guī)定的其他勞動權利。

勞動者的義務:

1、完成勞動任務的義務;

2、遵守勞動紀律和職業(yè)道德的義務;

3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的義務;

4、提高職業(yè)技能的義務;

5、成為正式員工后,想解除勞動合同,提前30天以書面形式通知用人單位的義務;

6、違反勞動合同的約定或者有違反法律法規(guī)的行為,給用人單位造成損失的,需承擔損害賠償?shù)牧x務。

雙方的權利與義務

1、甲方的權利與義務

a、甲方提供有關數(shù)字電影項目的詳細資料說明文件和完整接收、放映設備系統(tǒng)的國家檢驗標準、性能指標、質(zhì)量保證期限及操作規(guī)程等(見附件),并保證所提供資料的真實性和可靠性;

b、雙方確定,項目推廣第一年為磨合年,自第二年起,一切走入正常運作。正常運作后甲方承諾每月20日前提供下月度放映電影計劃(數(shù)量、名稱、劇情介紹等)并提供影片衛(wèi)星接收信號(或已錄制好的電腦硬盤)和相關解碼;

c、甲方按產(chǎn)品使用手冊提供有關數(shù)字電影接收、放映設備系統(tǒng)的維修保養(yǎng)服務及技術培訓;

d、甲方有權了解、監(jiān)督并要求乙方依照甲方制訂的加盟手冊的有關規(guī)定進行加盟院線的操作,同時也必須依照甲方制訂的有關操作規(guī)程進行,甲方操作規(guī)程一旦有變,乙方作為代理方應及時按甲方的要求進行改變;

e、甲方有權掌握乙方的工作進程,所簽署的業(yè)務項目,取得合同正本,并按合同總金額向乙方收取管理費(費用標準及支付方式見第三條);

f、甲方負責數(shù)字電影項目及影片內(nèi)容的宣傳工作。

2、乙方的權利與義務

a、乙方承諾其是在中華人民共和國境內(nèi)合法注冊的法人機構(gòu),并擁有轄區(qū)范圍內(nèi)業(yè)務開展的能力和經(jīng)驗;

b、乙方承諾其自身或可能有的代理機構(gòu)、代理人所從事的經(jīng)營業(yè)務在甲方同意合作的范圍內(nèi)開展,超出合作范圍所從事的經(jīng)營業(yè)務由乙方自行承擔法律責任和經(jīng)濟責任;

c、乙方承諾所開展的經(jīng)營業(yè)務是嚴格按照甲方的總體運營加盟連鎖框架下進行,并在本合同簽訂后三日內(nèi)做出具體的全市發(fā)展執(zhí)行計劃(見附件),乙方保證每月10日前向甲方提交月度業(yè)務進展報告;

d、乙方受甲方委托向各放映加盟點收取加盟費及其它費用,有權在授權經(jīng)營的業(yè)務中以甲方名義催收電影門票、電影廣告、放映點加盟費及其他相關費用,并直接匯入甲方帳戶,乙方按雙方約定的時間與甲方結(jié)清賬目。

e、乙方承諾提交所有已建立的放映點資料報甲方備案,并按統(tǒng)一模式對所有放映點進行管理。乙方保證,在本合同簽訂后,一周內(nèi)向甲方購置至少兩套,每套價格為人民幣_________元的數(shù)字電影標配設備(標準設備配備型號參照附件,如客戶需要,設備配置有所變更,雙方商洽解決),并以此向轄區(qū)推廣,如乙方需要,設備配置有所變更,雙方可商洽解決;

f、乙方承諾作為數(shù)字電影項目的開拓執(zhí)行者愿意為項目前期工作(如品牌塑造、經(jīng)營與運行模式、市場營銷策略等方面)提供協(xié)助,并以此得到與甲方合作的優(yōu)惠條件。

g、_________地區(qū)的數(shù)字電影放映設備系統(tǒng)均由乙方負責購買。

《勞動法》第三條

規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

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    • 試述我國勞動法規(guī)定的勞動者的勞動權利和基本義務
      江西在線咨詢 2023-01-03
      勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    • 勞務派遣單位與勞動者之間的權利義務
      新疆在線咨詢 2023-08-15
      勞務派遣權利義務主要體現(xiàn)在以下三個方面: (一)勞動派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同,勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外,還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況; (二)勞務派遣單位要承擔用人單位的全部權利和義務; (三)勞務派遣公司與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。
    • 勞動者權利義務的標準是什么
      臺灣在線咨詢 2023-09-25
      勞動者權利:休息休假;取得勞動報酬;平等就業(yè)和選擇職業(yè);接受職業(yè)技能培訓;獲得勞動安。勞動者義務:完成勞動任務;提高職業(yè)技能;執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;遵守勞動紀律。
    • 勞動者在犯罪案件中有哪些權利與義務
      青海在線咨詢 2022-05-28
      勞動者涉嫌刑事犯罪被采取刑事強制措施的,在人民法院依法作出有罪判決前,用人單位不得以“被依法追究刑事責任”為由解除勞動合同,但是可以在符合規(guī)定情形時中止勞動合同的履行。
    • 勞務派遣機構(gòu)的法律義務概述
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-11-22
      勞務派遣機構(gòu)的法定責任包括哪些方面呢?首先,勞務派遣機構(gòu)必須與勞動者簽訂勞動合同,如果未能執(zhí)行,發(fā)生糾紛,勞動保障行政部門可以依據(jù)未簽訂勞動合同的人數(shù)進行罰款。其次,勞務派遣機構(gòu)不得以任何形式向勞動者收取抵押金、保證金和其他費用,否則勞動保障行政部門可以對違規(guī)的機構(gòu)進行罰款。最后,勞務派遣機構(gòu)應按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險,如果機構(gòu)違反規(guī)定,勞動保障行政部門可以對違規(guī)機構(gòu)進行行政處分,并可按每