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不買工傷保險(xiǎn)出工傷誰(shuí)賠
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2022-02-17 01:07:11 142 人看過(guò)

一、不買工傷保險(xiǎn)出工傷誰(shuí)賠

向用人單位索賠即可。

由用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)而出現(xiàn)工傷事故的賠償由用人單位承擔(dān)的。

工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

二、公司不繳納工傷保險(xiǎn)的后果是什么?

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е滤劳觯枰r償?shù)捻?xiàng)目是比較多的,但是工傷保險(xiǎn)待遇賠付需要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,在工傷認(rèn)定申請(qǐng)之后,工傷保險(xiǎn)基金會(huì)在兩個(gè)月之內(nèi)發(fā)放相應(yīng)的工亡待遇,除此之外,公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是有著限制的,超過(guò)一定時(shí)間不予申請(qǐng),當(dāng)事人個(gè)人可以申請(qǐng)。

三、自己不買工傷保險(xiǎn)協(xié)議書怎么寫

員工姓名:身份證號(hào)碼:

單位名稱:

年月日簽定勞動(dòng)合同日期:年月日至

申請(qǐng)不購(gòu)買社保日期:年月日至年月日

本人進(jìn)入興XX公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)后,成為該公司正式員工,現(xiàn)就本人有關(guān)社保購(gòu)買事宜做出如下承諾和要求(申請(qǐng)和承諾):

(一)本人作為公司正式員工,由于個(gè)人原因不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)除外,因此,自愿要求公司不要為本人在就職期間除工傷保險(xiǎn)外的其他社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān),給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無(wú)關(guān),一切后果自負(fù)。

(三)本人在做出本承諾書后,不得在事后以公司未為本人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)為由要求與公司提前解除勞動(dòng)合同或要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(四)本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿,自簽訂之日起,即時(shí)生效。

員工(名字):

(按手?。?/p>

年月日

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第七章 法律責(zé)任  第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。\n依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。\n用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

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  • 工傷廠里買了保險(xiǎn)還賠不
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    交了工傷保險(xiǎn),分為兩種情況:1、工人沒(méi)有離職,還在繼續(xù)工作。發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付,用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任,如果沒(méi)有交工傷保險(xiǎn),用人單位要按照《工傷保險(xiǎn)條例》本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。2、工人離職,需要支付賠償金。支付的是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、腦出血如何向公司索賠如果是聘用合同關(guān)系,雇員工作期間發(fā)生腦溢血并不隸屬因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的人身傷害,不需要賠償。如果是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者工作中突發(fā)腦溢血,經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)喪命的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視為工傷,按照工傷保險(xiǎn)條例限定,由工傷保險(xiǎn)基金由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)貼金為6個(gè)月的兼顧地區(qū)上年度工人月平均薪水,一次性工亡補(bǔ)貼金準(zhǔn)則為上2年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,生前供養(yǎng)親屬每人按照工人本人薪水的30%發(fā)個(gè)撫恤金(另一半和孤寡老人提高10%,合計(jì)不超出本人薪水)。如果是勞動(dòng)關(guān)系,工作中突發(fā)腦溢血
    2023-06-22
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  • 工傷賠償由單位出還是工傷保險(xiǎn)出
    如果是屬于工傷認(rèn)定的情形,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定后,申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,然后享受工傷待遇主要賠償項(xiàng)目為一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(后兩項(xiàng)需要與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同),如果單位依照法律規(guī)定繳納社保的,享受的一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金工傷待遇可以由社保支付,一次性就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。如果單位沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,工傷待遇由單位支付?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留
    2024-05-10
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  • 工傷保險(xiǎn)不賠的部分誰(shuí)承擔(dān)
    一、工傷保險(xiǎn)不賠的部分誰(shuí)承擔(dān)關(guān)于在發(fā)生工傷事件后,工傷保險(xiǎn)無(wú)法賠付的部分,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;然而,勞動(dòng)者自身也需要為自己所面臨的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)一定程度的責(zé)任。若是事故中存在著第三方責(zé)任人的情況,他們同樣可以被依法追責(zé)。另外,勞動(dòng)者還可以考慮通過(guò)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)增加額外的保障措施。在處理相關(guān)糾紛方面,工會(huì)組織可以提供有力的支持和幫助,而當(dāng)問(wèn)題嚴(yán)重到必須訴諸法律手段時(shí),勞動(dòng)者有權(quán)通過(guò)司法途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益?!侗kU(xiǎn)法》第六十條因第三者對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的的損害而造成保險(xiǎn)事故的,保險(xiǎn)人自向被保險(xiǎn)人賠償保險(xiǎn)金之日起,在賠償金額范圍內(nèi)代位行使被保險(xiǎn)人對(duì)第三者請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利。前款規(guī)定的保險(xiǎn)事故發(fā)生后,被保險(xiǎn)人已經(jīng)從第三者取得損害賠償?shù)?,保險(xiǎn)人賠償保險(xiǎn)金時(shí),可以相應(yīng)扣減被保險(xiǎn)人從第三者已取得的賠償金額。保險(xiǎn)人依照本條第一款規(guī)定行使代位請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利,不影響被保險(xiǎn)人就未取得賠償?shù)牟糠窒虻谌哒?qǐng)求賠償?shù)?/div>
    2024-07-24
    285人看過(guò)
  • 工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出呢
    一、工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出呢工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)由單位或者是社會(huì)基金支付,如果沒(méi)買社保,應(yīng)當(dāng)由用人單位支付?!豆kU(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。第三十二條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。二、工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)給多長(zhǎng)時(shí)間工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)給多長(zhǎng)時(shí)間以工傷員工與用人單位協(xié)商為準(zhǔn)。員工工傷休養(yǎng)期間,護(hù)理費(fèi)由用人單位支付,但是員工停薪
    2023-06-15
    274人看過(guò)
  • 工傷賠償誰(shuí)出錢,誰(shuí)承擔(dān)工傷賠償費(fèi)用
    關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償,根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同。(一)由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目:(1)工傷醫(yī)療費(fèi);(2)輔助器具配置費(fèi);(3)一次性傷殘補(bǔ)助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護(hù)理費(fèi);(6)喪葬補(bǔ)助金;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;(8)一次性工亡補(bǔ)助金;(9)康復(fù)性治療費(fèi)用;(10)工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等;(11)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;(12)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。(二)由用人單位支付的項(xiàng)目除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外,用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金:(1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi):住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)
    2023-01-24
    392人看過(guò)
  • 什么工傷是工傷保險(xiǎn)不賠的
    在以下任何一種情況下,員工的工傷保險(xiǎn)將被視為不適用范圍:(1)過(guò)量飲酒或?yàn)E用藥物;(2)蓄意違法行為;(3)自愿?jìng)麣埢蜃晕伊私Y(jié)。對(duì)于在履行工作職責(zé)期間因?yàn)楣?wù)原因而受到了事故傷害或者患上職業(yè)病并經(jīng)過(guò)相關(guān)審核確認(rèn)的員工,他們將享有工傷保險(xiǎn)權(quán)益;若經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后,被認(rèn)定為失去了勞動(dòng)能力,那么他們也應(yīng)獲得相應(yīng)的殘疾福利。此外,工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程應(yīng)該盡可能地簡(jiǎn)化和便利化?!豆kU(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
    2024-05-06
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    • 工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出沒(méi)買工傷險(xiǎn)的由誰(shuí)賠償
      湖南在線咨詢 2022-02-06
      工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出沒(méi)買工傷險(xiǎn)的由單位賠償。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動(dòng)關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定。工傷護(hù)理費(fèi)分為兩種情況:一是工傷治療期間;二是工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。一、工傷治療期間需要護(hù)理的生活不能自理的工傷職工在停工留薪
    • 農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)由誰(shuí)買?
      陜西在線咨詢 2022-08-07
      所謂農(nóng)民工,是不能參加工傷保險(xiǎn)的,因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)合同關(guān)系,而是屬于雇傭或者勞務(wù)關(guān)系,必須要有勞動(dòng)合同,或者具有勞動(dòng)關(guān)系,才能繳納工傷保險(xiǎn),發(fā)生事故,才能享受工傷待遇,一般來(lái)說(shuō),農(nóng)民工發(fā)生事故,都是按照人身?yè)p害賠償辦法處理,而不是按照工傷待遇處理。
    • 有保險(xiǎn)工傷誤工費(fèi)誰(shuí)出
      浙江在線咨詢 2023-07-17
      誤工費(fèi)由侵權(quán)人支付。 首先,工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,用于工傷保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)能力鑒定,工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用,以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。 其次,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 最后,侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康
    • 未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)工傷賠償算誰(shuí)的?對(duì)方不賠償怎樣辦?
      天津在線咨詢 2022-07-25
      (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說(shuō)明理由,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。 (四)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人
    • 員工有工傷保險(xiǎn)死亡賠償認(rèn)誰(shuí)出
      遼寧在線咨詢 2022-06-14
      1.如用人單位按規(guī)定為工亡職工繳納了工傷保險(xiǎn),所有的賠償均由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān),但如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)的,所有賠償由用人單位承擔(dān)。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,因工死亡的可以得到大約50-60萬(wàn)的賠償,父年滿60,母年滿55且無(wú)生活來(lái)源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至二老去世,有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至其年滿18周歲。