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工資超出1000扣多少稅
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-14 08:27:09 64 人看過(guò)

個(gè)人所得稅乃是對(duì)征稅機(jī)構(gòu)及自然人(包括居民以及非居民)在辦理個(gè)人所得稅征收及管理事務(wù)中形成的社會(huì)關(guān)系所涉及的法律典范進(jìn)行全面規(guī)制的定義之一。

自2018年8月31日以來(lái),關(guān)于修訂個(gè)人所得稅法的決議已獲批準(zhǔn)并生效,新起征點(diǎn)定為每月5,000元人民幣,自2018年10月1日起正式實(shí)行新的起征點(diǎn)與相應(yīng)稅率。

基于此,計(jì)算每月應(yīng)繳納的個(gè)稅金額的公式可以列舉如下:

應(yīng)納稅所得額等于當(dāng)期月收入減去5,000元(即起征點(diǎn))再減去專(zhuān)項(xiàng)扣除(如三險(xiǎn)一金等)、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除款項(xiàng)及依法確定的其他扣除項(xiàng)目。

然后根據(jù)應(yīng)納稅所得額乘以適用稅率,得出應(yīng)繳納稅額,再減去速算扣除數(shù)即可。

《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第一條為了加強(qiáng)稅收征收管理,規(guī)范稅收征收和繳納行為,保障國(guó)家稅收收入,保護(hù)納稅人的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,制定本法。第二條凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理,均適用本法。第三條稅收的開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅,依照法律的規(guī)定執(zhí)行律授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定的,依照國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,擅自作出稅收開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

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2025年05月15日 21:21
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  • 廣州工資多少要扣稅
    一、廣州企業(yè)發(fā)工資要扣什么稅根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第三條第一款,工資、薪金所得,適用九級(jí)超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之五至百分之四十五(稅率表附下):個(gè)人所得稅稅率表——(工資、薪金所得適用)1.不超過(guò)500元的部分稅率是5%。2.超過(guò)500元至2000元的部分稅率是10%。3.超過(guò)2000元至5000元的部分稅率是15%。4.超過(guò)5000元至20000元的部分稅率是20%。5.超過(guò)20000元至40000元的部分稅率是25%。6.超過(guò)40000元至60000元的部分稅率是30。7.超過(guò)60000元至80000元的部分稅率是35%。8.超過(guò)80000元至100000元的部分稅率是40%。9.超過(guò)100000元的部分稅率是45%。二、企業(yè)拆借本金交什么稅1、金融企業(yè)按規(guī)定發(fā)放的貸款,屬于未逾期貸款(含展期,下同),應(yīng)根據(jù)先收利息后收本金的原則,按貸款合同確認(rèn)的利率和結(jié)算利息的期限計(jì)算
    2023-03-13
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  • 扣300稅得發(fā)多少工資
    應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專(zhuān)項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除??梢愿鶕?jù)這個(gè)公式計(jì)算出來(lái)可以發(fā)多少工資。納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額,依照個(gè)人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款,并不再扣除附加減除費(fèi)用。一、工資15萬(wàn),一般要交多少錢(qián)的個(gè)人所得稅根據(jù)新稅法繳納的個(gè)人所得稅是:290元。應(yīng)納稅額=(10000.00-5000.00-0.00)*10%-210=290.00。新個(gè)稅法規(guī)定,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額,依照個(gè)人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款,并不再扣除附加減除費(fèi)用。二、個(gè)稅1500工資多少個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)為:(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的
    2023-03-27
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  • 工資9千個(gè)稅扣多少
    個(gè)人所得稅需要扣除545元。使用超額累進(jìn)稅率的個(gè)人所得稅項(xiàng)目,比如工資薪金所得、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得及勞務(wù)報(bào)酬所得,根據(jù)應(yīng)納稅所得額適用的稅率和速算扣除數(shù),應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算公式為:應(yīng)納個(gè)稅金額等于應(yīng)納稅所得額乘適用稅率減速算扣除數(shù)。一、多少工資繳稅按最新規(guī)定,個(gè)人所得工資除掉“五險(xiǎn)一金”后,超過(guò)5000元部分需要根據(jù)不同稅率,繳納個(gè)人所得稅。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù),個(gè)稅起征點(diǎn)是5000,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。二、工資稅起征點(diǎn)是多少工資的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)已經(jīng)上升到了5000元,年總綜合收入60000元以下的免征個(gè)人所得稅。個(gè)稅計(jì)算公式,應(yīng)交個(gè)稅=(當(dāng)月薪資收入-由個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金-5000)*適用稅率-速算扣除數(shù)。全年應(yīng)納稅所得額稅率(綜合所得適用)如下:1、年度不超過(guò)36000元
    2023-03-17
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    相關(guān)咨詢(xún)
    • 公司扣工資不超過(guò)多少稅?
      香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-13
      每月扣除的部分不得超勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%“嚴(yán)格來(lái)說(shuō),一般的用人單位是不具有罰款權(quán)的,罰款是《行政處罰法》賦予國(guó)家執(zhí)法機(jī)關(guān)的權(quán)力,比如,公安局罰款等。”但在實(shí)踐中,員工被單位罰款的情況十分常見(jiàn),比如,遲到早退“罰款”、曠工半天罰一天的工資、工作失誤給單位造成經(jīng)濟(jì)損失“罰款”等等。遲到早退“罰款”最為常見(jiàn),事實(shí)上這屬于違法行為。因?yàn)橐话愣?,遲到早退幾分鐘,并不能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失,并且企業(yè)應(yīng)當(dāng)在人
    • 員工工資個(gè)稅怎么扣超過(guò)多少才能進(jìn)行扣稅
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-11
      工資達(dá)到3500元開(kāi)始扣個(gè)稅,我們國(guó)家的稅率是按照7級(jí)累進(jìn)稅率扣除的 按照規(guī)定補(bǔ)發(fā)的工資應(yīng)該與當(dāng)月工資合并起來(lái)補(bǔ)發(fā)個(gè)稅,一般的公司,就是 你是補(bǔ)發(fā)的工資也應(yīng)該等到次月跟你本人的次月工資合計(jì)發(fā)放了吧,那個(gè)時(shí)候 會(huì)跟次月工資合計(jì)到一起根據(jù)工資額度扣繳你的個(gè)稅
    • 1000元工資交稅的稅是多少
      河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-13
      法律分析: 1、按新的扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元計(jì)算 2、使用稅率20%,速算扣除數(shù)375 3、稅前收入1000+375)/20%+2000875元 他的工資是8875元
    • 工人出錯(cuò)扣工資不得超過(guò)多少
      浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-21
      用人單位無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款,無(wú)論金額多少。 只有勞動(dòng)者因?yàn)橹卮筮^(guò)失或主觀故意給用人單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的情況下,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)部分或全部損失。每月扣除的工資數(shù)額不得超過(guò)勞動(dòng)者本人工資的20%,并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位直接以勞動(dòng)者違反其規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的行為,屬于克扣工資行為,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付克扣的工資。
    • 實(shí)際工資1000元工資繳稅算多少
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-12
      法律分析: 1、按新的扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元計(jì)算 2、使用稅率20%,速算扣除數(shù)375 3、稅前收入1000+375)/20%+2000875元 他的工資是8875元