投訴勞動(dòng)局需帶哪些證明材料
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時(shí)間： 2023-06-30 20:22:51
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勞動(dòng)者應(yīng)帶以下資料去勞動(dòng)局投訴。1、所在用人單位與本人相關(guān)的考勤記錄；2、單位負(fù)責(zé)人有效簽名的拖欠工資花名冊(cè)；3、本人身份證復(fù)印件；4、與用人單位簽訂的合同；5、與案件相關(guān)的材料；6、本人簽字的投訴文書(shū)。投訴文書(shū)應(yīng)載明投訴人和被投訴人相關(guān)身份信息以及工作單位住所職務(wù)等信息。
福州勞動(dòng)局網(wǎng)上投訴中心
（一）接受全省勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)舉報(bào)、投訴、咨詢(xún)；
（二）提供國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件查詢(xún)服務(wù)；
（三）提供省勞動(dòng)保障廳辦事程序咨詢(xún)服務(wù)；
（四）提供福州省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局辦理社保業(yè)務(wù)程序以及參保單位和個(gè)人信息等查詢(xún)服務(wù)；
（五）提供福州省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)信息查詢(xún)服務(wù)；
服務(wù)方式
以普通話和福州話提供人工和自動(dòng)兩種服務(wù)。
主要功能：解答政策，受理舉報(bào)投訴，發(fā)送傳真文件資料，播放政策問(wèn)答錄音，發(fā)送手機(jī)短信，發(fā)送電子郵件，回復(fù)留言；自動(dòng)聽(tīng)取政策問(wèn)答錄音，自動(dòng)索取傳真文件，自動(dòng)查詢(xún)社會(huì)保險(xiǎn)信息等。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
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勞動(dòng)保障1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話。2、勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和具體投訴請(qǐng)求事項(xiàng)；3、提供本人身份證件及復(fù)印件、住所和聯(lián)系電話；4、勞動(dòng)關(guān)系證明材料。已簽訂的勞動(dòng)合同的，應(yīng)提交勞動(dòng)合同復(fù)印件；未簽訂勞動(dòng)合同的，可提供用人單位發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件作為憑證；5、有與投訴請(qǐng)求事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，應(yīng)提交該證據(jù)原件及復(fù)印件。一、法院立案要帶什么材料(一)起訴人是自然人的，提交身份證復(fù)印件或者戶(hù)口薄復(fù)印件；起訴人是法人或者其他組織的，提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者社會(huì)信用統(tǒng)一代碼證復(fù)印件、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人身份證明書(shū)(同時(shí)應(yīng)記名法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、住址、聯(lián)系方式等基本信息)；法人或者其他組織不能提供社會(huì)信用統(tǒng)一代碼證的，應(yīng)當(dāng)提供社會(huì)信用統(tǒng)一代碼證被注銷(xiāo)的情況說(shuō)明；(二)委托起訴的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書(shū)(記明委托2023-03-04434人看過(guò) -
勞動(dòng)糾紛因涉及企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件（1）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)；（2）關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書(shū)送達(dá)日期的證明；（3）雙方所簽訂的勞動(dòng)合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明；（4）工作起止日期的證明；（5）企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工的決定、通知；（6）按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的有關(guān)規(guī)章制度；（7）職工違章違紀(jì)的證明；（8）職工的工資、資金等收入情況的證明；（9）用工單位支付培訓(xùn)費(fèi)憑證；（10）職工必須服務(wù)期限規(guī)定；（11）其他證據(jù)。2023-06-10128人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)工資拖欠投訴所需材料勞動(dòng)者應(yīng)帶以下資料去勞動(dòng)局投訴。1．所在用人單位與本人相關(guān)的考勤記錄；2．單位負(fù)責(zé)人有效簽名的拖欠工資花名冊(cè)；3．本人身份證復(fù)印件；4．與用人單位簽訂的合同；5．與案件相關(guān)的材料；6．本人簽字的投訴文書(shū)。投訴文書(shū)應(yīng)載明投訴人和被投訴人相關(guān)身份信息以及工作單位住所職務(wù)等信息。二、單位拖欠工資應(yīng)該怎么辦單位拖欠工資應(yīng)該如下處理：勞動(dòng)者被拖欠工資，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決。如果當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲2023-10-25141人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、行政訴訟證明材料需要哪些1．原告的身份相關(guān)信息；2．被訴行政行為的證明相關(guān)材料；3．起訴狀；4．原告與被訴行政行為具有利害關(guān)系的材料；5．人民法院認(rèn)為需要提交的其他材料。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)行政訴訟法〉的解釋》第五十四條公民、法人或者其他組織提起訴訟時(shí)應(yīng)當(dāng)提交以下起訴材料：（一）原告的身份證明材料以及有效聯(lián)系方式；（二）被訴行政行為或者不作為存在的材料；（三）原告與被訴行政行為具有利害關(guān)系的材料；（四）人民法院認(rèn)為需要提交的其他材料。由法定代理人或者委托代理人代為起訴的，還應(yīng)當(dāng)在起訴狀中寫(xiě)明或者在口頭起訴時(shí)向人民法院說(shuō)明法定代理人或者委托代理人的基本情況，并提交法定代理人或者委托代理人的身份證明和代理權(quán)限證明等材料。二、行政訴訟中的舉證期限行政訴訟的舉證期限是15日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被告對(duì)作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件，2023-07-1358人看過(guò)
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一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)投訴證明材料有哪些權(quán)利證明：投訴方為知識(shí)產(chǎn)權(quán)人本人，請(qǐng)?zhí)峁?zhuān)利證書(shū)、商標(biāo)注冊(cè)證、著作權(quán)證書(shū)等投訴方非知識(shí)產(chǎn)權(quán)人本人，請(qǐng)?zhí)峁?zhuān)利證書(shū)、商標(biāo)注冊(cè)證、著作權(quán)證書(shū)，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)人授權(quán)投訴方進(jìn)行投訴的證明文件（須有知識(shí)產(chǎn)權(quán)人簽字/蓋章）鑒于我國(guó)僅對(duì)實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利實(shí)行形式審查制度，其權(quán)利穩(wěn)定與否存在著較大的不確定性。為在維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人合法權(quán)益的同時(shí)，保障正常的經(jīng)營(yíng)秩序，對(duì)于2010年1月1日起申請(qǐng)的實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利，發(fā)起投訴時(shí)應(yīng)同時(shí)提供由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局出具的《專(zhuān)利權(quán)評(píng)價(jià)報(bào)告》。二、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為屬于侵權(quán)行為嗎不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為如果符合侵權(quán)行為的構(gòu)成要件的，則屬于侵權(quán)行為。不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為是否屬于侵權(quán)行為還要看實(shí)際情況，即是否對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的一方造成相關(guān)損失，如果造成相關(guān)損失那么就算是侵權(quán)行為，可以要求對(duì)方進(jìn)行賠償，所以希望大家能公平競(jìng)爭(zhēng)不要觸犯法律。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)需要承擔(dān)什么法律2023-06-16110人看過(guò) -
勞動(dòng)監(jiān)察投訴勞動(dòng)權(quán)益時(shí)，需要向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提供投訴文、證明材料和相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)者感到自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、申請(qǐng)支付令。投訴時(shí)，必須向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提供以下三種資料：1.投訴人應(yīng)當(dāng)提交投訴文，由投訴人親自遞交；2.投訴人必須提供證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件，用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料。集體投訴推薦代表的，還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書(shū)；（3）相關(guān)證據(jù)材料。勞動(dòng)者感到自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)怎樣維權(quán)1、勞動(dòng)者的合法勞動(dòng)權(quán)益受到用人單位不法侵害時(shí)，可以按照上述規(guī)定向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴；2、勞動(dòng)者和用人單位對(duì)履行勞動(dòng)合同或者履行勞動(dòng)義務(wù)、享受勞動(dòng)權(quán)益發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)；3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者還可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？勞動(dòng)者維護(hù)自身2023-11-24252人看過(guò) -
勞動(dòng)監(jiān)察向勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要下列材料：1、投訴人身份證；2、簽訂的勞動(dòng)合同；3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；4、工資支付憑證或者記錄各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄；5、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；6、考勤記錄；7、其他證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。向勞動(dòng)監(jiān)察投訴的流程是什么向勞動(dòng)監(jiān)察投訴的流程，具體如下：1、舉報(bào)采用書(shū)面形式，由本人送到區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)；2、提供舉報(bào)材料；3、案件的受理和處理。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的舉報(bào)，將視案件的輕、重、急、緩，做好分門(mén)別類(lèi)，并依法查處。舉報(bào)材料，具體如下：1、舉報(bào)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼、工作單位、家庭地址、聯(lián)系方式；2、被舉報(bào)單位名稱(chēng)、被舉報(bào)人姓名、詳細(xì)地址、工商注冊(cè)登記機(jī)關(guān)、法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話；3、被舉報(bào)事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、經(jīng)過(guò)、涉及的人數(shù)、金額等；4、被舉報(bào)的事件必2023-07-12402人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、證明勞動(dòng)合同需要哪些資料勞動(dòng)合同依法訂立就有效力不需要額外證明。如果用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以根據(jù)相關(guān)證據(jù)材料證明與用人單位之間的勞動(dòng)法律關(guān)系：1．勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；2．考勤記錄；3．工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；4．用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；5．其他勞動(dòng)者的證言等。二、沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！秳趧?dòng)合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立2023-04-22193人看過(guò)
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勞動(dòng)訴訟一、勞動(dòng)訴訟舉證需要哪些材料勞動(dòng)訴訟舉證需要的材料有：1．主張勞動(dòng)關(guān)系成立的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的勞動(dòng)合同或就工資領(lǐng)取、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇及工作管理方面提供的相關(guān)證據(jù)材料；2．證明雙方當(dāng)事人勞動(dòng)法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單、上崗證等；3．原告應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決書(shū)等相關(guān)證明；4．當(dāng)事人為公民的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶(hù)口本。二、勞動(dòng)訴訟案件的舉證內(nèi)容有哪些？勞動(dòng)訴訟案件的舉證內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：1．勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般舉證內(nèi)容（1）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)。（2）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書(shū)的送達(dá)日期。（3）勞動(dòng)關(guān)系的證明：雙方所簽訂的勞動(dòng)合同、雇用關(guān)系的證明、未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當(dāng)事人其他協(xié)議。2．因涉及企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證內(nèi)容（1）企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工的決定、通知。（2）按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，應(yīng)提供相應(yīng)的規(guī)章制度2023-02-13160人看過(guò) -
告勞動(dòng)局需要哪些證據(jù)告勞動(dòng)局一般屬于行政訴訟，得看您是因?yàn)槭裁词掠筛鎰趧?dòng)局，一般案件需要的證據(jù)有：1、書(shū)證。即以文字、符號(hào)、圖案等所記載的內(nèi)容表達(dá)的與案件事實(shí)有關(guān)的人的思維或者行為的書(shū)面材料。如行政機(jī)關(guān)的文件、文書(shū)、函件、處理決定等。此類(lèi)證據(jù)需要保留原件。2、物證。即以物品、痕跡等客觀物質(zhì)實(shí)體的外形、性狀、質(zhì)地、規(guī)格等證明案件事實(shí)的證據(jù)。如肇事交通工具、現(xiàn)場(chǎng)留下的物品和痕跡等。3、視聽(tīng)資料。即以錄音、錄像、掃描等技術(shù)手段，將聲音、圖像及數(shù)據(jù)等轉(zhuǎn)化為各種記錄載體上的物理信號(hào)，證明案件事實(shí)的證據(jù)。如音像磁帶、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息等。此類(lèi)證據(jù)需要提供原始載體。4、證人證言。即直接或者間接了解案件情況的證人向人民法院所作的用以證明案件事實(shí)的陳述。一般情況下，證人應(yīng)當(dāng)出庭陳述證言，確有困難不能出庭，經(jīng)人民法院許可，可以提交書(shū)面證言。精神病人、未成年人作證應(yīng)與其心理健康程度、心智成熟程度相適應(yīng)。一、行政訴訟2023-03-1291人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工商局投訴假貨需要什么證據(jù)材料向工商局投訴假貨，需要提供以下證據(jù)材料：1．購(gòu)物發(fā)票：這是證明消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者之間存在消費(fèi)關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)。2．商品實(shí)物：這是證明商品存在質(zhì)量問(wèn)題的直接證據(jù)。如果可能的話，最好保留商品的原始包裝和標(biāo)簽。3．其他相關(guān)證據(jù)：如商品說(shuō)明書(shū)、合格證、保修卡等，這些都可以作為證明商品質(zhì)量的輔助證據(jù)。在投訴時(shí)，還需要提供詳細(xì)的投訴內(nèi)容，包括購(gòu)買(mǎi)商品的時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格、商品存在的問(wèn)題等。同時(shí)，消費(fèi)者也可以提供其他消費(fèi)者的類(lèi)似投訴或媒體報(bào)道等證據(jù)，以支持自己的投訴。二、工商局投訴假貨流程是什么工商局投訴假貨的流程如下：1．提交投訴申請(qǐng)：消費(fèi)者可以通過(guò)信函、電子郵件或12315網(wǎng)站投訴平臺(tái)等形式向賣(mài)家所屬管轄范圍的工商局提交投訴申請(qǐng)。在申請(qǐng)中，需要提供投訴方和被投訴方的名稱(chēng)、電話號(hào)碼、地址等信息，以及投訴的請(qǐng)求、理由和事實(shí)根據(jù)。2．等待受理：工商局收到投訴申請(qǐng)后，會(huì)在七個(gè)工作日2024-01-30185人看過(guò) -
一、勞動(dòng)局辦理退休要帶什么材料1、參保人本人或所在單位社保專(zhuān)管員在社保局打印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認(rèn)簽名，如果本人對(duì)《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個(gè)人的人事檔案到參保的社保局保險(xiǎn)關(guān)系科(股)進(jìn)行核實(shí);2、小一寸近期彩照一張;3、身份證原件、復(fù)印件一張(A4紙張);4、（1）辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休業(yè)務(wù)需提供《干部退休通知書(shū)》原件及復(fù)印件;(注：參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)干部辦理退休業(yè)務(wù)時(shí)無(wú)需提供《干部退休通知書(shū)》。)（2）辦理特殊工種提前退休業(yè)務(wù)需攜帶參保人本人人事檔案資料;（3）辦理因病提前退休的，需填寫(xiě)《XXX市傷病職工(非因工)勞動(dòng)能力鑒定介紹信》(一式兩聯(lián))供勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做鑒定，同時(shí)附上身份證、診療病歷、出院小結(jié)、縣級(jí)以上醫(yī)院(xx市縣級(jí)以上綜合醫(yī)院為市中醫(yī)院和市人民醫(yī)院，精神病的專(zhuān)科醫(yī)院為市新涌醫(yī)院)近期三個(gè)月的診斷證明和檢查報(bào)告的復(fù)印件，原件備查2023-05-28375人看過(guò)
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一、非勞動(dòng)關(guān)系有哪些材料可以證明?企業(yè)與員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，只能通過(guò)事實(shí)來(lái)證明，即雙方之間沒(méi)有存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，即可以說(shuō)明雙方并不存在勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定：1、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞2023-04-29299人看過(guò) -
刑事責(zé)任年齡一、投標(biāo)需要未行賄證明的材料包括哪些?投標(biāo)需要未行賄證明的材料包括:1、單位(公司)介紹信原件;2、法人授權(quán)委托書(shū)(法人親自去則不用);3、法人身份證復(fù)印件;4、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;5、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;6、檢察機(jī)關(guān)要求提供的其他材料。二、企業(yè)開(kāi)具無(wú)行賄證明的介紹信怎么寫(xiě)?介紹信xxx檢察院：茲介紹我單位xxx同志(身份證號(hào)：**********)到你處開(kāi)具xxx公司法定代表人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的無(wú)行賄犯罪記錄證明，敬請(qǐng)接洽并予以協(xié)助。此致敬禮xxx公司日期三、行賄罪1、本罪侵犯的客體是國(guó)家機(jī)關(guān)的正常管理和公職人員的職務(wù)行為的不可收買(mǎi)性。犯罪對(duì)象是公務(wù)人員個(gè)人。2、本罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為：(1)為自己謀取不正當(dāng)利益;(2)用錢(qián)財(cái)收買(mǎi)國(guó)家工作人員的職務(wù)行為;(3)違反國(guó)家規(guī)定，給國(guó)家工作人員以各種名義的回扣費(fèi)、手續(xù)費(fèi);(4)數(shù)額較大。3、本罪的犯罪主體是一般主體，即行為人是達(dá)到刑事責(zé)任年齡，2023-06-0397人看過(guò)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過(guò)程。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成，也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過(guò)程中，律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過(guò)程，為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo)，幫助當(dāng)... 更多>
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2024-01-05 -
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去勞動(dòng)局告勞動(dòng)局需要提供什么證據(jù)？需要哪些材料？天津在線咨詢(xún) 2022-07-15告勞動(dòng)局一般屬于行政訴訟，得看您是因?yàn)槭裁词掠筛鎰趧?dòng)局，一般案件需要的證據(jù)有： 1、書(shū)證。即以文字、符號(hào)、圖案等所記載的內(nèi)容表達(dá)的與案件事實(shí)有關(guān)的人的思維或者行為的書(shū)面材料。如行政機(jī)關(guān)的文件、文書(shū)、函件、處理決定等。此類(lèi)證據(jù)需要保留原件。 2、物證。即以物品、痕跡等客觀物質(zhì)實(shí)體的外形、性狀、質(zhì)地、規(guī)格等證明案件事實(shí)的證據(jù)。如肇事交通工具、現(xiàn)場(chǎng)留下的物品和痕跡等。 3、視聽(tīng)資料。即以錄音、錄像、掃描 -
到勞動(dòng)局投訴自己有職業(yè)病需要補(bǔ)充哪些材料海南在線咨詢(xún) 2022-10-06直接以個(gè)人名義申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不要投訴了！投訴解決工傷問(wèn)題【涉及金額比較多】非常慢，申請(qǐng)走程序反而快?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同去勞動(dòng)局投訴需要什么材料黑龍江在線咨詢(xún) 2022-03-10投訴主要是需要證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，主要的是書(shū)面勞動(dòng)合同。《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名 -
去公安局開(kāi)未婚未再婚證明需要帶哪些材料?北京在線咨詢(xún) 2022-07-07未婚未再婚證明提供的證明材料有下列這些： 1.當(dāng)事人的身份證明(如居民身份證、戶(hù)口簿已出境的應(yīng)提供護(hù)照或者有效旅行證、通行證及其復(fù)印件已注銷(xiāo)戶(hù)口的，應(yīng)提交原居住地公安派出所出具的戶(hù)籍記載情況證明)。 2.當(dāng)事人的結(jié)婚證明(可由民政部門(mén)出具結(jié)婚證明書(shū))及離婚證明(離婚證及離婚協(xié)議書(shū)、離婚調(diào)解書(shū)、離婚判決書(shū)及生效書(shū))或配偶的死亡證明、宣告死亡的人民法院判決書(shū)。 3.當(dāng)事人檔案所保管單位的人事部門(mén)出具的
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