投訴勞動局所需的資料有哪些規(guī)定？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-04 15:52:44
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去勞動局投訴需要的資料：
1、投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容；
2、投訴人或舉報人身份證復印件；
3、考勤記錄；
4、拖欠工資花名冊；
5、與投訴人投訴工合同等與投訴人投訴有關的材料。
如果確實很難寫投訴文件，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)督機構記錄，由投訴人簽字。
老板不發(fā)工資勞動局投訴需要哪些資料
老板不發(fā)工資勞動局投訴需要申請勞動仲裁，應當提交仲裁申請書和申請人人數(shù)，申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條【仲裁申請】申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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