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一、一次性醫(yī)療補助金賠償標準如何計算根據(jù)國家規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需接受工傷醫(yī)療的，由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)繳納工傷保險費，費用從工傷保險基金中支付。對于因工致殘的勞動者，其傷殘程度分為十個級別，具體依照以下比例進行賠償：五級至十級的傷殘者分別可獲賠相當于18、16、13、11、9和7個月本人工資的一次性傷殘補助金；一旦達到或超出相應(yīng)級別的補償標準后，便不再享有進一步的撫慰金獲得權(quán)。

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，支付一次性傷殘就業(yè)補助金則由用人單位。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、一次性醫(yī)療補助金包含什么在本條款中，我們將詳細闡述一次性醫(yī)療補助金的具體內(nèi)容，主要涵蓋了以下幾個方面：醫(yī)療費、誤工費、住院生活補助費等。

其中，醫(yī)療費的最終賠償金額應(yīng)根據(jù)案件的審理進程和法院判決結(jié)果來確定，也就是在一審法庭辯論結(jié)束之前實際已經(jīng)產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

至于器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所需的康復(fù)費、適當?shù)卣葙M及其他后續(xù)治療費用，則可由賠償權(quán)利人在實際產(chǎn)生后進行單獨申訴并請求賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條

醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

一次性醫(yī)療補助金賠償?shù)挠嬎惴绞绞窃鯓拥脑谄髽I(yè)員工因為務(wù)工或者職業(yè)性質(zhì)導(dǎo)致身體受到損害，并需要進行工傷醫(yī)療救治時，治療所產(chǎn)生的相關(guān)費用將由用人單位按照規(guī)定繳納工傷保險費來承擔。根據(jù)傷殘等級的不同，可以分為十個級別，其中從第五級到第十級的員工，都有資格獲得相當于18、16、13、11、9以及7個月工資數(shù)額的一次性補助金。當員工的傷殘程度已經(jīng)達到或者超過了上述補償標準之后，就無法再享受額外的撫慰金賠償了。