中學生暑期工遇車禍怎么賠償?
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-26 17:34:29
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中學生暑期打工遇車禍的，其用工單位依法應賠償。學生不是我國相關法規(guī)定的合法勞動者，因此不適用工傷的規(guī)定，只能按照雇傭關系賠償?？梢砸笥霉挝毁r償損失，同時該單位也違法了雇傭童工的規(guī)定，必須向傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。
一、致殘童工單位負責嗎
我國《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定禁止使用童工。第十條規(guī)定非法使用童工的法律責任主要包括童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫(yī)療機構治療，并負擔醫(yī)療期間的全部醫(yī)療和生活費用；童工傷殘或者死亡的，用人單位由工作行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；用人單位還應當一次性對傷殘的童工、使用童工的直系親屬給予賠償。
二、雇傭童工怎么舉報
童工指的是未滿十六周歲的未成年人。而在我國，雇傭童工的行為是違法的，可以向勞動保障部門、公安機關等進行舉報。且根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，雇傭童工的行為如果被發(fā)現(xiàn)，會被勞動行政部門責令改正，并處罰款。如果情節(jié)嚴重，則被吊銷營業(yè)執(zhí)照。如果構成了犯罪，則要承擔刑事責任。
三、童工的處罰標準是多少
雇用童工，具體處罰標準如下：
1、由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；
2、在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準從重處罰；
3、用人單位在規(guī)定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。
所以，用人單位在雇傭年輕勞動者時，應仔細核對其身份信息，保障雇傭的年輕勞動者符合法律規(guī)定的年齡。
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