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喝酒造成死亡單位會追究責(zé)任嗎

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-08-06 08:21:48 154 人看過

一、喝酒造成死亡單位會追究責(zé)任嗎

在討論喝酒造成死亡時(shí)單位是否會追究責(zé)任，首先要明確的是，這種情況下的責(zé)任歸屬并非一概而論。

1．一般來說，單位對于員工在私人時(shí)間、私人場合下的行為并不直接承擔(dān)法律責(zé)任。

2．如果喝酒行為發(fā)生在工作場所或與工作相關(guān)的活動中，單位可能需要承擔(dān)一定的責(zé)任。特別是當(dāng)單位組織或鼓勵(lì)員工參與飲酒活動，而該活動又導(dǎo)致了員工死亡時(shí)，單位可能會被要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3．如果單位未能盡到必要的安全保障義務(wù)，如提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療救助等，也可能被視為存在過錯(cuò)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、勸酒法律責(zé)任

關(guān)于勸酒的法律責(zé)任，這主要取決于勸酒的具體情節(jié)和結(jié)果。在以下幾種情況下，勸酒者可能需要承擔(dān)法律責(zé)任：

1．強(qiáng)迫性勸酒：例如，使用“不喝不夠朋友”等語言刺激對方喝酒，或在對方已喝醉、意識不清、沒有自制力的情況下仍勸其喝酒。這種行為可能構(gòu)成對他人自主權(quán)的侵犯，并需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2．明知對方不能喝酒仍勸其飲酒：如果明知對方身體狀況不佳或存在不能喝酒的特殊情況，仍勸其飲酒并誘發(fā)疾病等，勸酒者可能需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

3．未安全護(hù)送醉酒者：當(dāng)飲酒者已失去或即將失去對自己的控制能力，神志不清，無法支配自身行為時(shí)，酒友應(yīng)當(dāng)確保其安全。如果未將其送至醫(yī)院或安全送回家中，酒友可能需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4．酒后駕車未勸阻導(dǎo)致發(fā)生車禍等損害：如果明知對方酒后駕車而未加勸阻，導(dǎo)致發(fā)生車禍等損害結(jié)果，勸酒者可能需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

三、勸酒刑責(zé)判定

關(guān)于勸酒是否承擔(dān)刑事責(zé)任的問題，需要根據(jù)具體的情況進(jìn)行判定。

1．根據(jù)《刑法》第16條的規(guī)定：

（1）如果勸酒行為是由于不能抗拒或者不能預(yù)見的原因所引起的，且不是出于故意或者過失，那么一般不會被認(rèn)定為犯罪。

（2）如果勸酒行為具有故意或過失的成分，并且導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果，如死亡或重傷等，那么勸酒者可能需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

2．《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條也規(guī)定了過錯(cuò)責(zé)任原則，即行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

如果勸酒者的行為符合過錯(cuò)責(zé)任的構(gòu)成要件，即存在過錯(cuò)、損害結(jié)果以及過錯(cuò)與損害結(jié)果之間的因果關(guān)系，那么勸酒者可能需要承擔(dān)相應(yīng)的民事侵權(quán)責(zé)任。

《中華人民共和國刑法》第一十六條

《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條

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用人單位
童工在勞動過程中造成傷殘、死亡的，可以怎樣追究用人單位的責(zé)任

我國法律禁止雇用未滿16周歲的未成年人，但，違法的是雇用童工的單位或個(gè)人，童工并不違法，童工在用人關(guān)系中的合法權(quán)益還是受到保護(hù)的。非法雇用童工造成童工傷亡的，該單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)向童工或者童工的父母或其直系親屬一次性給付賠償，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)待遇。非法雇用童工的單位或個(gè)人拒不給付賠償?shù)?，童工及其直系親屬可以到勞動保障行政部門反映，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期給付；傷殘一次性賠償金額應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行傷殘鑒定后根據(jù)傷殘程度確定；雙方就賠償?shù)氖马?xiàng)協(xié)商不成的，童工一方可以到勞動保障行政部門舉報(bào)，或者直接使用勞動爭議仲裁、訴訟的手段維權(quán)。一、非法雇傭童工會有怎樣的處罰？（一）包括非法雇用童工的單位或個(gè)人，充當(dāng)中間介紹人的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他單位及個(gè)人，為童工做假證明的單位或個(gè)人，以及拒不改正的童工的父母或其他監(jiān)護(hù)人等都會被勞動行政部門作出行政處分或罰款的處罰；對情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改的企事業(yè)單位及個(gè)體戶

2023-02-18

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