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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，包括試用期為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。如果用人單位未依法給員工繳納社會保險，用人單位要補(bǔ)足社保費(fèi)之外還應(yīng)該按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍然不繳納的，會被處罰款。

一、勞動仲裁流程如下：

1、申請仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按申請人人數(shù)提交副本；

2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動爭議，使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議；

3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點書面通知當(dāng)事人；

4、仲裁庭作出終局裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。

二、用人單位不給員工繳納社會保險，將面臨以下處罰：

1、勞動者解除勞動合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、賠償勞動者社會保險待遇損失；

3、被行政機(jī)關(guān)處罰。

單位怎么給員工交社保

單位給員工交保險的流程如下：

1、企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶；

2、根據(jù)社保局要求填寫員工信息做社保新增；

3、如果企業(yè)、銀行、社保、公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費(fèi)用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。

一、單位首次辦理社保需要提供以下材料：

1、營業(yè)執(zhí)照；

2、稅務(wù)登記證；

3、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

4、單位介紹信；

5、單位公章；

6、單位經(jīng)辦人身份證；

7、參保員工身份證復(fù)印件；

8、參保員工合同原件和復(fù)印件。

二、個人初次辦理社保需要提供以下材料：

1、本地人才市場《勞動保障事物代理委托協(xié)議書》；

2、身份正原件及復(fù)印件；

3、一寸正件照。

總而言之，業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶，如果企業(yè)、銀行、社保、公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費(fèi)用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除，社保待遇有養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇、失業(yè)保險待遇、生育保險待遇、工傷保險待遇等。

根據(jù)《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。