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勞動調(diào)解無果時可采取哪些法律措施
來源:法律編輯整理 時間: 2023-10-27 08:46:15 272 人看過

一、勞動調(diào)解無果時可采取哪些法律措施

勞動局調(diào)解不成的,當(dāng)事人可以向仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決仍然不服的,可以向人民法院提起訴訟。

勞動爭議,是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。

二、申請勞動調(diào)解糾紛需要多久

調(diào)解勞動糾紛一般需要十五天,如果自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起的十五日內(nèi),雙方當(dāng)事人仍未達成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁委員會來仲裁。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條【仲裁審理時限及先行裁決】

仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

三、勞動爭議調(diào)解的程序是什么

勞動爭議調(diào)解的程序如下:

1.申請調(diào)解。當(dāng)事人可以口頭或者書面形式向調(diào)解組織提出調(diào)解申請。

2.調(diào)解組織接到申請后,在3個工作日內(nèi)作出是否受理的決定。

3.調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15日內(nèi)結(jié)束。

4.調(diào)解協(xié)議的仲裁審查確認。當(dāng)事人自調(diào)解協(xié)議生效之日起15日內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁審查確認申請。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十二條

當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請??陬^申請的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決  第四十三條 【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。\n仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

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    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 勞動關(guān)系被解除時,勞動者可以采取哪些措施?
      香港在線咨詢 2024-11-25
      勞動關(guān)系解除確認書的基本內(nèi)容如下: 甲方(公司): 乙方(員工): 身份證號: 乙方原為甲方職工,于20年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。 甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。 同時,乙方已完成離職交接工作。 特此證明。 甲方(簽章): 乙方(簽字): 甲
    • 遇到交通事故調(diào)解無果,當(dāng)事人可以嘗試采取哪些措施?
      四川在線咨詢 2024-12-24
      當(dāng)事人無法通過公安機關(guān)調(diào)解解決交通事故賠償糾紛時,公安機關(guān)交通管理部門會告知他們可以向人民法院提起民事訴訟。根據(jù)《道路交通安全法》第七十四條的規(guī)定,當(dāng)事人可以請求公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解或者直接向人民法院提起民事訴訟。如果經(jīng)過公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解,當(dāng)事人未能達成協(xié)議或者調(diào)解書生效后仍未履行,當(dāng)事人就可以向人民法院提起民事訴訟。
    • 在醫(yī)療糾紛調(diào)解無果后,您可以采取以下措施
      青海在線咨詢 2024-11-28
      醫(yī)療糾紛處理技巧有哪些?處理醫(yī)療糾紛應(yīng)遵循哪些原則?醫(yī)療糾紛處理程序是怎樣的? 醫(yī)療糾紛處理技巧包括: 1. 醫(yī)患雙方應(yīng)遵照事實求是的原則協(xié)商處理糾紛。 2. 如果協(xié)商無法進行,可以提請當(dāng)?shù)蒯t(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會進行鑒定。 3. 衛(wèi)生行政部門可以在鑒定前與后對醫(yī)患雙方進行調(diào)解。 4. 對于鑒定結(jié)論,醫(yī)患雙方任何一方對鑒定結(jié)論有異議且調(diào)解無效的,可以提請上一級醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會進行。 5.
    • 在豐臺勞動仲裁調(diào)解后,單位不履行調(diào)解協(xié)議,勞動者可以采取哪些措施?
      重慶在線咨詢 2025-01-13
      根據(jù)我國《勞動仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,勞動仲裁勝訴后,勞動者可以攜帶生效的裁決書或法院判決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。 在申請強制執(zhí)行時,勞動者需要向法院執(zhí)行庭提供相關(guān)材料。根據(jù)個別地區(qū)的要求,申請人可能需要先墊付執(zhí)行費,執(zhí)行后再予以返還。 此外,為了盡快執(zhí)行,申請人還需要盡可能多地提供對方銀行的賬號或其他財產(chǎn)信息。 在申請強制執(zhí)行時,需要提交一份強制執(zhí)行申請書、
    • 雇主未按時支付工資時,勞動者可以采取哪些法律措施?
      寧夏在線咨詢 2024-12-08
      當(dāng)雇主拖欠員工薪資時,當(dāng)事人可以采取多種途徑解決問題。首先,當(dāng)事人可以尋求當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊的幫助,勞動執(zhí)法監(jiān)察部門會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對雇主展開調(diào)查,并督促其盡快支付所欠薪資。如果用人單位在勞動局通知后仍然拖欠薪資給當(dāng)事人,這時報警就是必要的了。 根據(jù)《勞動合同法》第三十條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定及時足額發(fā)放勞動報酬。如果用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)?/div>