久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、男的陪產(chǎn)假生育津貼

男的陪產(chǎn)假有生育津貼，可以獲得生育津貼的情形是法定的。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

二、男性陪產(chǎn)假怎么申請(qǐng)

男性陪產(chǎn)假申請(qǐng)可以提供結(jié)婚證、《出生醫(yī)學(xué)證明》或生育服務(wù)證等材料，并承諾符合計(jì)劃生育規(guī)定，否則可按嚴(yán)重違紀(jì)處理。配偶陪產(chǎn)假，顧名思義就是在男職工的配偶休產(chǎn)假期間使用。但是具體在哪一天使用，用人單位可以在依法制定的規(guī)章制度上明確。原則上應(yīng)在其配偶產(chǎn)假期間使用。

三、流產(chǎn)男員工有陪產(chǎn)假多少天

流產(chǎn)男員工有陪產(chǎn)假具體的天數(shù)沒(méi)有明確的規(guī)定，可以參照地方立法的一般性陪產(chǎn)假的規(guī)定，即可以休十五天。男方陪產(chǎn)假的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。注意，再婚要孩子也屬于二胎。依據(jù)曾經(jīng)我國(guó)計(jì)劃生育的規(guī)定，再婚時(shí)夫妻一方生育兩個(gè)小孩以?xún)?nèi)的，另一方未生育的，是可以再生育一個(gè)孩子，所生的孩子是屬于二胎。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第六章　生　育　?！‰U(xiǎn)　　第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：\n（一）女職工生育享受產(chǎn)假；\n（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；\n（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。\n生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。