公司人格否認(rèn)制度包含哪些內(nèi)容
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-13 15:33:23
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有限責(zé)任公司的股東對(duì)有限責(zé)任公司的對(duì)外債務(wù)以其出資額為限，承擔(dān)有限責(zé)任;股東與其所持有股份的公司是兩個(gè)不同的主體，原則上股東不應(yīng)該對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)法律責(zé)任，法律特別規(guī)定的出資不足及不履行清算責(zé)任等情況除外。但由于實(shí)踐中大量出現(xiàn)股東利用其投資公司的法人獨(dú)立地位及有限責(zé)任，轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)、將公司財(cái)產(chǎn)與股東財(cái)產(chǎn)相混同等方式逃避債務(wù)、損害債權(quán)人利益及危及交易安全的情況，所以，《公司法》第二十條引進(jìn)了“公司人格否認(rèn)”制度，即在個(gè)案中否定公司的法人獨(dú)立資格及有限責(zé)任，直接要求實(shí)施濫用股東權(quán)利行為的股東承擔(dān)公司的對(duì)外債務(wù)。但是，由于“公司人格否認(rèn)”是對(duì)公司制度的基石“法人獨(dú)立”和“有限責(zé)任”的例外，所以實(shí)踐中對(duì)其適用范圍仍必須嚴(yán)格限定，否則，極有可能適得其反，反而被債權(quán)人所利用，損害到公司股東的利益，最終也可能會(huì)動(dòng)搖到整個(gè)公司制度大廈的地基。目前我國(guó)法律對(duì)于“公司人格否認(rèn)制度”的適用情況并無明確規(guī)定，司法實(shí)務(wù)中“公司人格否認(rèn)”制度主要運(yùn)用于以下幾種情形：
一、行為要件：具有濫用公司獨(dú)立主體地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)的行為，具體表現(xiàn)為：
1、公司設(shè)立資本顯著不足
公司設(shè)立資本顯著不足指股東投入的資本與其經(jīng)營(yíng)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)差距顯著，公司投入資本不足以承擔(dān)其經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。司法實(shí)踐中，公司設(shè)立資本顯著不足多與其他股東濫用權(quán)利的行為結(jié)合共同判斷是否適用追索責(zé)任，而較少單獨(dú)以該項(xiàng)理由作為追索股東責(zé)任的依據(jù)。
2、公司法人格的形骸化
公司法人格形骸化是適用公司人格否認(rèn)制度的典型原因，是指公司徒具公司的法律形式，但實(shí)際上完全受股東控制，已喪失了獨(dú)立意志和獨(dú)立財(cái)產(chǎn)的本質(zhì)，成為股東謀取非法利益、逃避債務(wù)的代理機(jī)構(gòu)和工具。公司法人格形骸化主要表現(xiàn)為以下幾種情況：
(1)公司為股東實(shí)際控制。主要指前述公司不通過股東會(huì)和董事會(huì)形式?jīng)Q議，而由個(gè)別股東意志代替公司意志。如股東可隨意調(diào)配、轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)，并用于非公司業(yè)務(wù)的事項(xiàng)。
(2)業(yè)務(wù)混同。業(yè)務(wù)混同指股東從事與公司相同的業(yè)務(wù)，從而使公司利益與股東利益無法區(qū)分，極易發(fā)生公司財(cái)產(chǎn)的轉(zhuǎn)移。
(3)財(cái)產(chǎn)混同。財(cái)產(chǎn)混同指公司財(cái)產(chǎn)與股東財(cái)產(chǎn)無法分離，進(jìn)而導(dǎo)致公司不具備獨(dú)立財(cái)產(chǎn)，無法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任;或者為股東收益與公司利益的一體化，二者可以隨時(shí)轉(zhuǎn)化。實(shí)踐中多表現(xiàn)為：公司與股東的銀行存款帳、財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)收支核算均未分開，公司無健全財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)記錄;也表現(xiàn)為公司盈利與股東收益無法區(qū)分，公司盈利不按法定程序分配，而是直接作為股東收益為股東所有;還可能表現(xiàn)為公司財(cái)產(chǎn)被轉(zhuǎn)移用于償還股東個(gè)人債務(wù)，公司財(cái)產(chǎn)和股東財(cái)產(chǎn)之間可隨時(shí)轉(zhuǎn)化。
(4)人格混同：指股東與公司人格不能區(qū)分，公司即股東、股東即公司。實(shí)踐中多表現(xiàn)為“一套人馬，兩個(gè)班子”等。
二、結(jié)果要件：股東的濫用行為導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p害了公司債權(quán)人的利益。
是否嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人利益由法院認(rèn)定，但一般情況下，造成債權(quán)人債權(quán)無法最終通過公司財(cái)產(chǎn)得到全部或大部分清償應(yīng)當(dāng)是認(rèn)定為嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人利益的標(biāo)準(zhǔn)。
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被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。對(duì)累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，不得假釋。對(duì)犯罪分子決定假釋時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮其假釋后對(duì)所居住社區(qū)的影響。對(duì)于犯罪分子的假釋，規(guī)定的程序進(jìn)行。非經(jīng)法定程序不得假釋。有期徒刑的假釋考驗(yàn)期限，為沒有執(zhí)行完畢的刑期；無期徒刑的假釋考驗(yàn)期限為十年。假釋考驗(yàn)期限，從假釋之日起計(jì)算。被宣告假釋的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（一）遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；（二）按照監(jiān)督機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動(dòng)情況；（三）遵守監(jiān)督機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定；（四）離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)監(jiān)2023-02-27443人看過 -
法定代表人一、公司運(yùn)營(yíng)過程中為了管理需要可以制定各種基本管理制度，主要包括：1、有關(guān)公司治理結(jié)構(gòu)的基本制度，如股東會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則、法定代表人職責(zé)、總經(jīng)理職責(zé)等等;2、有關(guān)公司財(cái)務(wù)的管理制度;3、有關(guān)公司業(yè)務(wù)合同的管理制度;4、有關(guān)公司人力資源管理的制度;5、有關(guān)公司的投融資制度;6、公司保密制度;7、檔案管理制度;8、安全生產(chǎn)管理制度等等。制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。在不同的行業(yè)不同的部門不同的崗位都有其具體的做事準(zhǔn)則，目的都是使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。制度是一種人們有目的建構(gòu)的存在物。建制的存在，都會(huì)帶有價(jià)值判斷在里面，從而規(guī)范、影響建制內(nèi)人們的行為。例如如果我們把選舉制度看成是建制的話，不同地方的選舉制度，規(guī)則都有不同，制度主義者便會(huì)解釋這是不同社會(huì)對(duì)選舉價(jià)值觀理解不同所造成的結(jié)果。2023-05-02340人看過 -
公司制度公司人格否認(rèn)制度是指為了防止公司獨(dú)立法人人格的濫用和保護(hù)公司債權(quán)人和社會(huì)公共利益，具體有：1、責(zé)令公司股東直接負(fù)責(zé)公司的債權(quán)或公共利益，以實(shí)現(xiàn)公平正義目標(biāo)的要求；2、公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。公司人格否認(rèn)制度的特點(diǎn)（一）公司已取得法人資格。（二）公司法人人格否認(rèn)制度僅存于具體的法律關(guān)系中，它不同于法人否認(rèn)說。（三）公司法人人格否認(rèn)制度對(duì)個(gè)人股東與法人股東適用有所區(qū)別。（四）在適用公司法人人格否認(rèn)制度時(shí)，直接承擔(dān)責(zé)任的股東應(yīng)具備公司支配力。（五）只能由公司債權(quán)人提出訴請(qǐng)，公司本身或公司股東不得主張，亦不能由法院依職權(quán)采用?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第二十條公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利2023-07-11193人看過 -
公司人格否認(rèn)可以適用公司人格否認(rèn)的情形有：1、財(cái)產(chǎn)混同。2、人格混同。3、公司資本顯著不足。4、利用公司法人格以規(guī)避法定的或約定的責(zé)任與義務(wù)。5、利用公司法人格為不法行為，如詐害債權(quán)人等。6、實(shí)施不正當(dāng)?shù)目刂?，即一個(gè)公司通過對(duì)另一個(gè)公司在組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)制度等方面的控制而實(shí)施不正當(dāng)?shù)摹⑸趸蚴欠欠ǖ挠绊?。公司人格否認(rèn)制度的法條2005修訂的《公司法》第二十條規(guī)定：公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。法條理解：在公司人格否認(rèn)中，保護(hù)的就是債權(quán)人的權(quán)利。對(duì)債權(quán)人來說，他可以就這個(gè)債權(quán)，找其中的任何一個(gè)股東來2023-07-20443人看過
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消費(fèi)者為做好食品經(jīng)營(yíng)工作，切實(shí)保障消費(fèi)者人身安全和健康，特制定以下制度：食品安全管理人員制度一、制定本單位食品衛(wèi)生管理制度和崗位衛(wèi)生責(zé)任制管理措施。二、制定本單位食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛(wèi)生設(shè)施改善的規(guī)劃。三、按有關(guān)發(fā)放食品流通許可證管理辦法，辦理領(lǐng)取或換發(fā)食品流通許可證，無食品流通許可證不得從事食品經(jīng)營(yíng)。做到亮證、亮照經(jīng)營(yíng)。四、組織本單位食品從業(yè)人員進(jìn)行食品安全有關(guān)法規(guī)和知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者才允許從事食品流通經(jīng)營(yíng)。五、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。六、對(duì)本單位貫徹執(zhí)行《食品安全法》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)，批評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)，制止違法行為。七、執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)。八、協(xié)助食品安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)實(shí)施食品安全監(jiān)督、監(jiān)測(cè)。食品安全檢查制度一、配備專職或者兼職食品安全管理人員，負(fù)責(zé)日常食品安全監(jiān)督檢查。二、食品安全管理人員堅(jiān)持落實(shí)每天檢查各部門、各崗位的衛(wèi)生狀況和崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，并作好登記。三、每日組織一2023-06-12149人看過 -
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我國(guó)法律賦予了工會(huì)協(xié)調(diào)相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利，為了工會(huì)在參與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議提供了法律保障，但是，工會(huì)在參與調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的過程中，是否也有相關(guān)的制度對(duì)其進(jìn)行約束?工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度包含哪些內(nèi)容呢?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序有哪些呢?在我國(guó)法律體系中，與勞動(dòng)和工會(huì)有關(guān)的法律都規(guī)定了工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的職權(quán)，從而為工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理提供了法制保障，工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理正是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益作用的體現(xiàn)。當(dāng)然許遵守相關(guān)的制度。下面就來為大家介紹工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組屬于本公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，組成人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、公司工會(huì)組織代表、職工代表出任。二、出任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組成員的職工代表由職工代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，或者由公司行政會(huì)議推薦、經(jīng)職工代表大會(huì)審議同意。三、我公司女職工較多，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組成員中應(yīng)有一名以上的女職工代表出任。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組組長(zhǎng)由公司黨支部書記或工會(huì)主席擔(dān)任。五、勞2023-04-28304人看過
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勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)制造企業(yè)的制造成本一般包括直接材料、直接人工、制造成本。直接材料是指能夠構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體或有助于產(chǎn)品形成的各種原材料和主要材料、輔助材料、半成品外購、備件修理、包裝材料、燃料等。直接人工是指直接從事產(chǎn)品制造的生產(chǎn)工人工資，包括：基本工資和工資性質(zhì)的獎(jiǎng)金，津貼，勞保福利費(fèi)用及各種補(bǔ)貼等。制造費(fèi)用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而產(chǎn)生的間接費(fèi)用，包括工資和工資附加費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、機(jī)械材料消費(fèi)、低價(jià)消耗品攤銷、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、旅行費(fèi)、季節(jié)性和修理期間的停業(yè)損失等不能直接計(jì)入產(chǎn)品生產(chǎn)成本的費(fèi)用支出。產(chǎn)品制造成本——直接人工成本審查有哪些要點(diǎn)（1）對(duì)于采用計(jì)時(shí)工資制的，抽取實(shí)際工時(shí)統(tǒng)計(jì)記錄、人員工資分類表及人工費(fèi)用分配匯總等，運(yùn)用核對(duì)法開展審查。從成本計(jì)算單中選擇核對(duì)直接人工成本與人工費(fèi)用分配匯總表相應(yīng)的實(shí)際工資費(fèi)用是否相符，查明有無將非生產(chǎn)人員工資計(jì)入成本。選取某月資料核對(duì)實(shí)際工時(shí)記錄與人2023-08-07122人看過 -
民事責(zé)任通過對(duì)公司人格否認(rèn)制度的價(jià)值和適用要件的分析，構(gòu)建對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)意義的該類訴訟的操作規(guī)程。主題詞：人格否認(rèn)適用要件操作規(guī)程一、公司人格獨(dú)立制度的價(jià)值分析人格是法律上的主體資格，法律上的人有自然人和法人，現(xiàn)代民商法普遍將公司作為一種法律上的人，即法人，因?yàn)楣敬嬖诘幕A(chǔ)是獨(dú)立的名稱、住所、資本、組織機(jī)構(gòu)等，在此基礎(chǔ)上具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，并因此獲得了獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的能力，這時(shí)公司作為一個(gè)整體已經(jīng)與自然人相類似，被賦予了法律上的獨(dú)立人格，公司因此也就被賦予了可以對(duì)抗其創(chuàng)造者的法律權(quán)利。公司擁有與其成員財(cái)產(chǎn)相區(qū)別的、權(quán)利界限清晰的、可以獨(dú)立支配的財(cái)產(chǎn)，公司只能以自己擁有的財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)，股東僅以其出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。獨(dú)立人格制度的設(shè)計(jì)使公司有僅有血有肉，而且有了靈魂，不僅可以動(dòng)，而且還可以思想，所以在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中游刃有余，它一經(jīng)提出，就如攜帶了魔界的符咒，迅猛發(fā)展，又變幻無常2023-06-12259人看過 -
基本上每一個(gè)公司都有公司法人的，而公司法人代表著一整個(gè)公司的利益，同時(shí)可以是公司的獨(dú)立人格。因此，常常會(huì)有濫用這種獨(dú)立人格謀求利益的人，為了防止此類事情的發(fā)生，我國(guó)專門頒布了公司法人格否認(rèn)制度。那么，公司法人格制度否認(rèn)是怎樣的?一起來看一看吧！公司法人格否認(rèn)是指為阻止公司獨(dú)立人格的濫用和保護(hù)公司債權(quán)人利益及社會(huì)公共利益，就具體法律關(guān)系中的特定事實(shí)，否認(rèn)公司與股東各自獨(dú)立的人格及股東的有限責(zé)任，責(zé)令股東對(duì)公司債權(quán)人或公共利益直接負(fù)責(zé)，以實(shí)現(xiàn)公平、正義的法律制度。適用范圍(一)適用的公司類型根據(jù)我國(guó)《公司法》第二十條第三款的規(guī)定，公司法人人格否認(rèn)適用的公司類型并未區(qū)分有限責(zé)任公司還是股份有限責(zé)任公司。因此，只要符合《公司法》第二十條第三款的條件，不論是什么類型的公司，都可以適用法人人格否認(rèn)。(二)適用的案件類型根據(jù)最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》，公司法人人格否認(rèn)被列為一類專門的案件類型，該案2023-04-19353人看過 -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)年度報(bào)告包含哪些內(nèi)容1．企業(yè)通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息；2．企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)、清算等存續(xù)狀態(tài)信息；3．企業(yè)投資設(shè)立企業(yè)、購買股權(quán)信息；4．企業(yè)為有限責(zé)任公司或者股份有限公司的，其股東或者發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式等信息；5．有限責(zé)任公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓等股權(quán)變更信息；6．企業(yè)網(wǎng)站以及從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)店的名稱、網(wǎng)址等信息；7．企業(yè)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、對(duì)外提供保證擔(dān)保、所有者權(quán)益合計(jì)、營(yíng)業(yè)總收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、納稅總額信息。上述第一項(xiàng)至第六項(xiàng)的信息應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，第七項(xiàng)信息由企業(yè)選擇是否向社會(huì)公示。二、企業(yè)年度報(bào)告是指的什么企業(yè)年度報(bào)告就是企業(yè)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過國(guó)家信用信息公示系統(tǒng)向工商機(jī)關(guān)報(bào)送年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，并且向社會(huì)公示，供單位和個(gè)人查詢。凡是經(jīng)過注冊(cè)登記的企業(yè)單位，都要參加年報(bào)。當(dāng)年成立的企業(yè)，從下一年起開始年報(bào)。從22023-05-18258人看過
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法律綜合知識(shí)一、公司法人人格否認(rèn)制度名詞解釋公司法人人格否認(rèn)制度是指當(dāng)公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任逃避債務(wù)，該股東即喪失依法享有的僅以出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的權(quán)利，而應(yīng)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的一種責(zé)任追究制度。但公司法人人格否認(rèn)制度并不是公司法人制度的否認(rèn)，相反其是公司法人制度的補(bǔ)充和升華。正是因?yàn)楣痉ㄈ巳烁穹裾J(rèn)制度，證明并捍衛(wèi)了法人制度的公平、合理與正義。因?yàn)楣痉ㄈ巳烁穹裾J(rèn)制度是當(dāng)法人運(yùn)用背離法律賦予法人人格的原始初衷，即公平、平等、正義，而為他人控制和操縱，已不再具有獨(dú)立性質(zhì)。法律將無視法人的獨(dú)立人格而追究法人背后的操縱者的法律責(zé)任。因此，這種法人人格否認(rèn)所引起的從法人人格確認(rèn)向法人人格否認(rèn)的復(fù)歸并非是對(duì)整個(gè)法人制度的否定，恰恰相反是對(duì)法人人格的嚴(yán)格恪守。運(yùn)用法人人格否認(rèn)制度所否認(rèn)的法人，實(shí)際上是一個(gè)被控制了的，失去人格獨(dú)立性的法人空殼，所以該制度有效地維護(hù)了法人制度2021-10-07388人看過 -
一、平度國(guó)土局信息公開包含哪些內(nèi)容平度國(guó)土局信息公開包含的內(nèi)容有政策法規(guī)?重要規(guī)定;各部門職責(zé)權(quán)限?辦事依據(jù)?辦事程序?辦事結(jié)果?收費(fèi)規(guī)定?服務(wù)承諾等事項(xiàng);部門年度工作目標(biāo);上級(jí)下?lián)艿纳婕肮娎娴膶ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)及使用情況;為民辦實(shí)事的項(xiàng)目及執(zhí)行情況?社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)情況;涉及公民?法人或其他組織權(quán)益的有關(guān)事項(xiàng)其他需要公開的事項(xiàng)?二、信息公開的流程行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將主動(dòng)公開的政府信息，通過政府公報(bào)、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會(huì)以及報(bào)刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)在國(guó)家檔案館、公共圖書館設(shè)置政府信息查閱場(chǎng)所，并配備相應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備，為公民、法人或者其他組織獲取政府信息提供便利。行政機(jī)關(guān)制作的政府信息，由制作該政府信息的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公開;行政機(jī)關(guān)從公民、法人或者其他組織獲取的政府信息，由保存該政府信息的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公開。法律、法規(guī)對(duì)政府信息公開的權(quán)限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。主動(dòng)公開范圍的2023-06-0352人看過
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公司人格否認(rèn)是指當(dāng)特定法律關(guān)系中的公司人格與股東人格出現(xiàn)混同時(shí)，法院可基于公平、正義的法律理念，臨時(shí)否認(rèn)公司股東有限責(zé)任原則的法律效力，直索公司股東的無限責(zé)任，從而恢復(fù)法律的公正與平衡。 這種制度設(shè)立的目的在于打破股東有限責(zé)任原則的固有缺陷... 更多>
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什么是公司人格否認(rèn)制度？揭開公司人格否認(rèn)制度與股東有限責(zé)任制度新疆在線咨詢 2022-03-30揭開公司面紗制度又稱"公司人格否認(rèn)"、"公司法人資格否認(rèn)"、"股東有限責(zé)任待遇之例外"、"股東直索責(zé)任"，指控制股東為逃避法律義務(wù)或責(zé)任而違反誠(chéng)實(shí)信用原則，濫用法人資格或股東有限責(zé)任待遇、致使債權(quán)人利益嚴(yán)重受損時(shí)，法院或仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令控制股東直接向公司債權(quán)人履行法律義務(wù)、承擔(dān)法律責(zé)任。公司法人資格否認(rèn)制度以公司法人資格之存在為前提。如果某企業(yè)自始至終未取得法人資格或法人資格存在瑕疵，就談不上公司 -
什么是公司法上的公司人格否認(rèn)制度，如何規(guī)定公司人格否認(rèn)制度的依據(jù)及其甘肅在線咨詢 2022-04-22公司法第二十條規(guī)定：公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。以上規(guī)定構(gòu)成了我國(guó)公司法上的公司人格否認(rèn)制度，又稱“刺破公司面紗”或“揭開公司面紗”，或稱為“直索理論”，意 -
可以為我提供關(guān)于公司人格否認(rèn)制度的內(nèi)容嗎黑龍江在線咨詢 2022-08-08公司法人人格否認(rèn)制度的適用情形主要包括下列幾種： (1)公司資本顯著不足 這里所說的資本顯著不足，是指公司成立時(shí)股東實(shí)際投入公司的資本額與公司經(jīng)營(yíng)所隱含的風(fēng)險(xiǎn)相比明顯不足，其判斷的依據(jù)是經(jīng)營(yíng)的需求而非法律的具體規(guī)定。 (2)利用公司回避合同義務(wù) 公司被用來回避合同義務(wù)的情形主要包括：①為逃避契約上的特定不作為義務(wù)而設(shè)立新公司從事相關(guān)活動(dòng);②通過成立新的公司逃避債務(wù)，主要是將公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到新公司而逃 -
的公司法人人格否認(rèn)制度，公司法人人格否認(rèn)的規(guī)定是什么山西在線咨詢 2022-05-06公司法第二十條規(guī)定：公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。以上規(guī)定構(gòu)成了我國(guó)公司法上的公司人格否認(rèn)制度，又稱“刺破公司面紗”或“揭開公司面紗”，或稱為“直索理論”，意 -
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