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國家規(guī)定高溫補(bǔ)貼哪幾個(gè)月發(fā)放
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-02 20:12:45 261 人看過

每個(gè)城市的法定高溫補(bǔ)貼月份都是不同的。

可以參照以下內(nèi)容:

1、江蘇:如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定,是每人每月200元。

2、上海:企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

3、河南:勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津:6-9月,上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京:每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于120元。

6、廣東:廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月等等。

一、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有,勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。

全國至少已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),未制定的分別為,黑龍江、青海等四個(gè)省份。

具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長,各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這28個(gè)省份中,有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放,另有15個(gè)省份按天發(fā)放。

按月發(fā)放的地區(qū)中,如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津貼金額最高的為山西和江西,為240元每月,浙江省為225元;最低的為廣東省,為150元每人每月。

按天發(fā)放的地區(qū)中,標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津,24元每天,最低的為貴州、河北,8元每人每天,與天津相差3倍。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反,西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

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    根據(jù)上海市的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼,有兩種情況:第一種情況是企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作。第二種情況是企業(yè)不能采取有效措施,將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的。因此,高溫津貼的發(fā)放與是否休年休假關(guān)系不大,只要符合以上兩種情況的,企業(yè)都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼,每月200元。至于請(qǐng)病假、事假是否影響高溫津貼的發(fā)放,根據(jù)上海市人社局的口徑,對(duì)于請(qǐng)病事假等非正常出勤職工的高溫費(fèi),原則上可按月平均工作日21.75天折算。另需注意,扣除了高溫津貼等項(xiàng)目后,職工每月實(shí)際拿到手的錢不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放高溫津貼?關(guān)鍵是做好“加減乘除”。1、做好“加法”:高溫津貼和清涼飲料不能二選一《通知》明確:用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí),還應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)工作。企業(yè)把夏季向職工發(fā)放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護(hù)用品,也充作高溫季節(jié)津貼,這無疑是不對(duì)的。
    2023-02-17
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  • 高溫補(bǔ)貼是否符合國家規(guī)定?
    高溫補(bǔ)貼是法定的,勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼規(guī)定:要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33或在日最高氣溫達(dá)35以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。嘉興高溫補(bǔ)貼是怎么規(guī)定的嘉興市企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:高溫作業(yè)工人每人每月225元,非高溫作業(yè)工人每人每月180元,一般工作人員每人每月145元。與去年一樣,今年高溫津貼的發(fā)放時(shí)間仍為6月到9月,共4個(gè)月。企業(yè)如安排勞動(dòng)者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),或者不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼?!斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
    2023-07-05
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  • 廣東省法定高溫補(bǔ)貼有幾個(gè)月
    5個(gè)月(6月、7月、8月、9月、10月)。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。一、高溫補(bǔ)助法律規(guī)定高溫補(bǔ)貼法律規(guī)定:高溫補(bǔ)貼條件用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33下,安排勞動(dòng)者在35上高溫天氣從事室外露天作業(yè);高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定;向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼應(yīng)當(dāng)納入工資總額。二、有什么法律規(guī)定天津高溫補(bǔ)助月天津職工高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%,按日計(jì)算,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)是每人每天38.7元,以每月月計(jì)薪天數(shù)為21.75天計(jì)算,發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月,即6月、7月、8月、9月。高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在
    2023-03-20
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    發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件:用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。... 更多>

    #高溫補(bǔ)貼
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    • 國家高溫補(bǔ)貼到底發(fā)放到幾月份
      遼寧在線咨詢 2022-07-18
      國家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    • 高溫補(bǔ)貼國家?guī)讉€(gè)月幾個(gè)月幾個(gè)月
      北京在線咨詢 2022-06-25
      高溫補(bǔ)貼一般在每年的六到八月發(fā)放。 1、根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。
    • 高溫費(fèi)幾月發(fā)放國家規(guī)定
      黑龍江在線咨詢 2022-07-22
      國家規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)的時(shí)間是每年的6月1日至9月30日,共四個(gè)月 用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府或省級(jí)勞動(dòng)保障部門制定。
    • 全國是幾個(gè)月發(fā)高溫補(bǔ)貼
      云南在線咨詢 2022-11-11
      高溫補(bǔ)貼一般在每年的六到八月發(fā)放。 1、根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。 2、法律依據(jù):《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能
    • 高溫補(bǔ)貼是國家補(bǔ)貼的幾個(gè)月的嗎
      四川在線咨詢 2021-10-28
      各地對(duì)于高溫補(bǔ)貼規(guī)定不一 。由于我國南北方氣溫差異較大,各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長短不同,與我國各地氣溫差異有關(guān)。其中,多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長為4個(gè)月,多為北方地區(qū),達(dá)到11個(gè)省份。例如,北京每年發(fā)行的時(shí)間是6、7、8月,這3個(gè)月也是北京熱的時(shí)期。其中,海南發(fā)行時(shí)間最長,時(shí)間為4~10月,達(dá)7個(gè)月,之后為重慶市,時(shí)間為5~10月,6個(gè)月,發(fā)行時(shí)間至少為3個(gè)月,有4個(gè)省。另外,安徽.新疆和四川等地發(fā)放高溫津