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企業(yè)常年法律顧問的服務流程具體是什么？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-18 14:02:31 314 人看過

一、為公司提供法律咨詢服務

為企業(yè)在日常經營中遇到的法律疑問提供咨詢，對問題本身進行專業(yè)性的分析，并在法律專業(yè)領域內提出應對方案。

二、為公司審查、制定合同

1、依據(jù)相關法律制定合同文本。根據(jù)已經確定的方案，依據(jù)相關法律法規(guī)，制定合同文本的具體條款，體現(xiàn)公司利益，規(guī)避法律風險。

2、審查修改合同。根據(jù)企業(yè)要求，審查并修改公司因日常業(yè)務運營需要而與第三方簽訂的協(xié)議、合同及其它法律文書，出具法律意見。

三、協(xié)助企業(yè)建立內部管理制度

規(guī)范公司的內部管理制度，從法律角度結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，合理地設置企業(yè)的所有權，規(guī)劃股權結構;結合委托人業(yè)務特點，設計公司結構，建立知識產權、人力資源、財務管理等制度，使公司的結構具有競爭上的組織優(yōu)勢。

四、提供法律培訓講座

結合企業(yè)的經營特點，提供相關的法律法規(guī)的培訓課程，從而提高全體員工的法律意識，避免企業(yè)的員工因為不熟悉相關法律而導致工作上的失誤，減少企業(yè)的風險。

五、勞資爭議解決

盡可能采用非訴訟、非仲裁的方式為企業(yè)解決勞資爭議，如工資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關系的糾紛等，消除對企業(yè)的不利影響。

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