一、中標(biāo)后未簽訂合同是否違約行為
不算違約,算締約過(guò)失。
《招標(biāo)投標(biāo)法》第四十五條
中標(biāo)人確定后,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書(shū),并同時(shí)將中標(biāo)結(jié)果通知所有未中標(biāo)的投標(biāo)人。中標(biāo)通知書(shū)對(duì)招標(biāo)人和中標(biāo)人具有法律效力。中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出后,招標(biāo)人改變中標(biāo)結(jié)果的,或者中標(biāo)人放棄中標(biāo)項(xiàng)目的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。中標(biāo)通知書(shū)相當(dāng)于的對(duì)具體合同內(nèi)容的確定,但不構(gòu)成承諾的法律效力,所以此時(shí)由于任何一方無(wú)故不簽訂具體合同的,構(gòu)成締約過(guò)失責(zé)任。
二、工程中標(biāo)公示期一般幾天
工程中標(biāo)的公示期是3天以上。
招標(biāo)工程的項(xiàng)目,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在收到評(píng)標(biāo)報(bào)告結(jié)果起三天內(nèi)公示中標(biāo)的候選人,并且公布于眾3天以上,在公示期內(nèi)接受其他投標(biāo)人或利害關(guān)系人的異議,收到異議后招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)答復(fù),并且在答復(fù)前暫時(shí)停止招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)。因此,依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目評(píng)標(biāo)結(jié)果的公示期不得少于3天。中標(biāo)之后在30日內(nèi)需簽訂合同,如不簽訂合同,不但廢標(biāo),還要承擔(dān)賠償責(zé)任。招標(biāo)投標(biāo)是招標(biāo)人對(duì)工程、貨物和服務(wù)事先公開(kāi)招標(biāo)文件,吸引多個(gè)投標(biāo)人提交投標(biāo)文件參與競(jìng)爭(zhēng),并按招標(biāo)文件規(guī)定選擇交易對(duì)象的行為。招投標(biāo)的基本程序:招標(biāo)--投標(biāo)--開(kāi)標(biāo)--評(píng)標(biāo)--定標(biāo)--簽訂合同中標(biāo)是指招標(biāo)人向經(jīng)評(píng)選的投標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書(shū),并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與之簽訂書(shū)面合同的行為。
三、中標(biāo)人不簽合同的處理方法是什么
中標(biāo)人不簽合同的處理方式有:
1.中標(biāo)人無(wú)正當(dāng)理由不簽合同的,取消其中標(biāo)資格;
2.中標(biāo)人要求退還投標(biāo)保證金的,不予退還;
3.依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目的中標(biāo)人,由有關(guān)行政監(jiān)督部門(mén)責(zé)令改正,可以處以罰款。
《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》(2017修正):第四章 開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)和中標(biāo) 第四十五條 中標(biāo)人確定后,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書(shū),并同時(shí)將中標(biāo)結(jié)果通知所有未中標(biāo)的投標(biāo)人。\n中標(biāo)通知書(shū)對(duì)招標(biāo)人和中標(biāo)人具有法律效力。中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出后,招標(biāo)人改變中標(biāo)結(jié)果的,或者中標(biāo)人放棄中標(biāo)項(xiàng)目的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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簽訂合同后如何處理違約行為安徽在線咨詢 2024-12-14根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位的情況下,可以解除勞動(dòng)合同。如果您已經(jīng)做好了決定并準(zhǔn)備好辭職,請(qǐng)將辭職申請(qǐng)?zhí)崆叭仗峤唤o總公司的人力資源部門(mén)或辦公室,并留下公司收到的證據(jù)。在公司收到您的申請(qǐng)三十天后,如果公司未予批準(zhǔn),您有權(quán)隨時(shí)離開(kāi)。公司何時(shí)批準(zhǔn)您的辭職申請(qǐng),取決于您提交申請(qǐng)的日期。勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后,用人單位應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦
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合同簽訂后未按時(shí)付款是否構(gòu)成違約?臺(tái)灣在線咨詢 2025-01-02在簽訂合同后,如果在有效期限內(nèi)不付款,就將被視為違約行為。 根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人可以事先協(xié)議,當(dāng)一方違約時(shí),另一方有權(quán)根據(jù)違約情況獲得一定數(shù)額的違約金,或者約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。 如果當(dāng)事人事先約定的違約金低于實(shí)際造成的損失,人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求適當(dāng)增加。 《民法典》第五百七十七條 當(dāng)事人一方未能履行合同義務(wù)或其履行不符合合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)
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勞動(dòng)合同簽訂后未滿月離職是否算違約江蘇在線咨詢 2022-03-21在簽訂勞動(dòng)合同期間辭職不算違約。如果未簽訂專業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議,不需要承擔(dān)法律責(zé)任。 個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,你提前30天提出的書(shū)面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3
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未簽訂合同的行為違約責(zé)任怎么承擔(dān)云南在線咨詢 2022-10-13違約責(zé)任可由當(dāng)事人在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行約定。 當(dāng)事人既可以在合同中約定違約的責(zé)任形式,也可以約定違約責(zé)任的范圍及損失的計(jì)算方法。 具體表現(xiàn)在當(dāng)事人可事先約定違約金的數(shù)額、幅度,可以預(yù)先約定損害賠償額的計(jì)算方法甚至確定具體數(shù)額,同時(shí)也可以通過(guò)設(shè)定免責(zé)條款限制和免除當(dāng)事人可能在未來(lái)發(fā)生的責(zé)任。 【相關(guān)延伸】 問(wèn):訂立合同要寫(xiě)哪些內(nèi)容? 答:合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: (一)當(dāng)事人的姓
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