勞動者偽造身份證年齡,如果未滿十六周歲的,其事實勞動關系無效。年滿十六周歲的可以參與用工,也就是可以作為勞動合同的主體,如果沒有滿十六周歲的,一般不具備勞動主體資格,勞動關系無效。
一、身份證多少歲以上有效期10年
年滿十六周歲至二十五周歲的居民,發(fā)給有效期十年的居民身份證。身份證有效期限與年齡相關:未滿十六周歲身份證有效期五年;十六周歲至二十五周歲身份證有效期十年;二十六周歲至四十五周歲身份證有效期二十年;四十六周歲以上的,發(fā)給長期有效的居民身份證。
二、餐廳簽了合同一定是童工嗎
未滿十六周歲的勞動者在餐廳打工,無論是否簽訂勞動合同,都是童工。用人單位違法招用童工,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
三、已滿16周歲以上員工是否能簽訂勞動合同?
年滿16歲,可以簽訂勞動合同。但已滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人不得從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,以此為內容簽訂的勞動合同是無效的。十六周歲以下的公民一般情況下不能作為勞動合同的合格主體。法律規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
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