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公民的基本權(quán)利主要包括：財(cái)產(chǎn)權(quán)，人身自由，選舉權(quán)，言論、出版、集會(huì)、結(jié)社自由，宗教信仰自由等。公民權(quán)中基本的、主要的部分，通常由憲法加以明確規(guī)定。我國(guó)憲法對(duì)公民基本權(quán)利的規(guī)定，體現(xiàn)了廣泛性、平等性、真實(shí)性以及權(quán)利和義務(wù)的一致性?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》第三十三條凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的人都是中華人民共和國(guó)公民。中華人民共和國(guó)公民在法律面前一律平等。國(guó)家尊重和保障人權(quán)。任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。

公司章程中應(yīng)記載的事項(xiàng)如下：（一）公司名稱(chēng)和住所；（二）公司經(jīng)營(yíng)范圍；（3）公司注冊(cè)資本；（4）股東姓名或名稱(chēng)；（五）股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間；（六）公司機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生方式、職權(quán)和議事規(guī)則；（七）公司法定代表人；（八）股東大會(huì)認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。股東應(yīng)在公司章程上簽字蓋章。公司章程的作用1、公司設(shè)立的最主要條件和最重要的文件公司的設(shè)立程序以訂立公司章程開(kāi)始，以設(shè)立登記結(jié)束。我國(guó)《公司法》明確規(guī)定，訂立公司章程是設(shè)立公司的條件之一。審批機(jī)關(guān)和登記機(jī)關(guān)要對(duì)公司章程進(jìn)行審查，以決定是否給予批準(zhǔn)或者給予登記。公司沒(méi)有公司章程，不能獲得批準(zhǔn)，也不能獲得登記。2、公司章程是確定公司權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的基本法律文件公司章程一經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)即對(duì)外產(chǎn)生法律效力。公司依公司章程，享有各項(xiàng)權(quán)利，并承擔(dān)各項(xiàng)義務(wù)，符合公司章程行為受?chē)?guó)家法律的保護(hù)；違反章程的行為，有關(guān)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行干預(yù)

1、《公司法》第八十一條規(guī)定，股份有限公司章程應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）公司名稱(chēng)和住所；（2）公司經(jīng)營(yíng)范圍；（3）公司設(shè)立方式；（4）公司股份總數(shù)、每股金額和注冊(cè)資本；（5）發(fā)起人的姓名或者名稱(chēng)、認(rèn)購(gòu)的股份數(shù)、出資方式和出資時(shí)間；（6）董事會(huì)的組成、職權(quán)和議事規(guī)則；（7）公司法定代表人；（8）監(jiān)事會(huì)的組成、職權(quán)和議事規(guī)則；（9）公司利潤(rùn)分配辦法；（10）公司的解散事由與清算辦法；（11）公司的通知和公告辦法；（12）股東大會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。股份有限公司章程標(biāo)準(zhǔn)通用版＜p＞第一章總則＜／p＞＜p＞＆nbsp；＜／p＞＜p＞第一條為維護(hù)公司、股東的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》）和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制訂本章程。＜／p＞＜p＞＆nbsp；＜／p＞＜p＞第二條公司系依照《公司法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)設(shè)立的股份有限公司。＜／

《行政強(qiáng)制法》第九條規(guī)定，行政強(qiáng)制措施的種類(lèi)包括：（一）限制公民人身自由；（二）查封場(chǎng)所、設(shè)施或者財(cái)產(chǎn)；（三）扣押財(cái)產(chǎn)；（四）凍結(jié)存款和匯款；（五）其他行政強(qiáng)制措施。根據(jù)行政強(qiáng)制措施權(quán)限內(nèi)容的不同，《行政強(qiáng)制法》明確規(guī)定了四種行政強(qiáng)制措施，并設(shè)定了其他行政強(qiáng)制措施。實(shí)踐中，行政強(qiáng)制措施多種多樣，可分為三類(lèi)：限制人身自由、處置財(cái)產(chǎn)、進(jìn)入住宅和場(chǎng)所。一、限制人身自由。（1）行政相對(duì)人處于醉酒、精神病發(fā)作等狀態(tài)。，非控制不能避免行政相對(duì)人對(duì)自己造成傷害或威脅他人。（2）行政相對(duì)人自殺，非控制不能保護(hù)其生命。（3）行政相對(duì)人有其他嚴(yán)重危害公共安全或他人人身安全的情形，非控制不足以預(yù)防或救援。我國(guó)有關(guān)立法規(guī)定了多種限制人身自由的方式，如保護(hù)性約束、立即拘留、強(qiáng)制拘留、強(qiáng)制搜查、強(qiáng)制隔離、強(qiáng)制治療、現(xiàn)場(chǎng)控制、強(qiáng)制驅(qū)散等。二、財(cái)產(chǎn)處置。在實(shí)施行政強(qiáng)制的過(guò)程中，行政機(jī)關(guān)可以依法處置相關(guān)財(cái)產(chǎn)，涉及所有權(quán)的四

勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容主要包括：1、社會(huì)勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守相關(guān)規(guī)定；2、勞動(dòng)合同的建立和履行；3、單位招聘員工；4、勞動(dòng)者的工作時(shí)間；5、企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定；6、單位支付員工工資；7、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入；8、單位和勞動(dòng)者支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；9、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付；10．單位遵守員工福利規(guī)定；11、單位和勞動(dòng)者遵守職業(yè)技能開(kāi)發(fā)規(guī)定；8、單位和勞動(dòng)者支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；9、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付情況；10．單位遵守員工福利規(guī)定；1、單位和勞動(dòng)者遵守職業(yè)技能開(kāi)發(fā)企業(yè)技能規(guī)定；1、外國(guó)外勞動(dòng)者合法規(guī)定的勞動(dòng)者。哈爾濱市勞動(dòng)監(jiān)察條例第一條為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》和《黑龍江省勞動(dòng)監(jiān)督檢查條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本條例。第二條本條例適用于對(duì)本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)

1、犯罪主體，是指實(shí)施犯罪行為、依法應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的自然人和單位。每一種犯罪，都必須有犯罪主體，有的犯罪是一個(gè)人實(shí)施的，犯罪主體就是一人，有的犯罪是數(shù)人實(shí)施的，犯罪主體就是數(shù)人。2、犯罪客體，是指刑法所保護(hù)而被犯罪行為所侵害的社會(huì)關(guān)系。犯罪客體是犯罪構(gòu)成的必要要件。沒(méi)有一個(gè)犯罪是沒(méi)有犯罪客體的。犯罪之所以具有社會(huì)危害性，首先是由其所侵犯的犯罪客體決定的。一個(gè)行為不侵犯任何客體，不侵犯任何社會(huì)關(guān)系，就意味著不具有社會(huì)危害性，也就不能構(gòu)成犯罪。3、主觀要件，體現(xiàn)的是行為人在怎樣的心理狀態(tài)的支配下實(shí)施危害社會(huì)行為的，刑法對(duì)犯罪構(gòu)成的心理狀態(tài)有有哪些具體的要求。犯罪主觀方面的心理狀態(tài)有兩種，即故意和過(guò)失。4、客觀要件，是指犯罪行為的具體表現(xiàn)。比如犯詐騙罪，犯罪人具有虛構(gòu)事實(shí)、欺騙他人的行為，販毒罪具有販賣(mài)毒品的行為等等?！缎谭ā返谑臈l【故意犯罪】明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放

一、加班申請(qǐng)通常需要填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，主要包含內(nèi)容如下1、申請(qǐng)人、工號(hào)、申請(qǐng)日期、所屬部門(mén);2、申請(qǐng)加班的時(shí)間段(開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間)，精確到小時(shí)分鐘;3、申請(qǐng)加班的合理原因(重點(diǎn)內(nèi)容，需要詳細(xì)介紹加班內(nèi)容)加班總共小時(shí)數(shù)量;4、直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人審批;5、交行政人事部考勤人員簽字，行政人事經(jīng)理批準(zhǔn)。二、加班的注意事項(xiàng)1、有效的加班必須有書(shū)面的、獲得預(yù)先批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單，有對(duì)應(yīng)的電子考勤刷卡記錄，否則視為無(wú)效。2、各部門(mén)主管對(duì)加班或調(diào)休負(fù)有嚴(yán)格審查權(quán)，發(fā)有舞弊行為，相關(guān)人員負(fù)有連帶責(zé)任，主管領(lǐng)導(dǎo)加重處罰。3、員工若因工作效率低下而產(chǎn)生的加班，視為超時(shí)工作，不予計(jì)算加班或安排調(diào)休，須由相關(guān)主管?chē)?yán)格審查三、公司加班是否合法用人單位安排勞動(dòng)者加班，在征得勞動(dòng)者同意的情況下，依法支付勞動(dòng)者加班費(fèi)的，算合法。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍;雙休日加班費(fèi)的計(jì)算

公司債券存根簿中應(yīng)該包含的內(nèi)容有：債券持有人的姓名或者名稱(chēng)及住所；債券持有人取得債券的日期及債券的編號(hào)；債券總額，債券的票面金額、利率、還本付息的期限和方式；債券的發(fā)行日期等。公司債券存根簿應(yīng)該包含哪些內(nèi)容的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第一百五十七條公司發(fā)行公司債券應(yīng)當(dāng)置備公司債券存根簿。發(fā)行記名公司債券的，應(yīng)當(dāng)在公司債券存根簿上載明下列事項(xiàng)：（一）債券持有人的姓名或者名稱(chēng)及住所；（二）債券持有人取得債券的日期及債券的編號(hào)；（三）債券總額，債券的票面金額、利率、還本付息的期限和方式；（四）債券的發(fā)行日期。發(fā)行無(wú)記名公司債券的，應(yīng)當(dāng)在公司債券存根簿上載明債券總額、利率、償還期限和方式、發(fā)行日期及債券的編號(hào)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》（2018修正）：第七章　公 司 債 券　　第一百五十七條　公司發(fā)行公司債券應(yīng)當(dāng)置備公司債券存根簿。\n發(fā)行記名公司債券的，應(yīng)當(dāng)在公司債券存根簿上載明下列事項(xiàng)：

對(duì)股東出資方式、出資金額及出資時(shí)間要明確并約定違約責(zé)任股東的出資方式大致可以分兩大類(lèi)：1、貨幣形式；2、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等非貨幣形式。根據(jù)不同的出資形式，他們的特點(diǎn)也是不同的，所以在約定方式、出資時(shí)間等方面的規(guī)定要作合理的規(guī)定。還有就是在出資不及時(shí)或者未出資等違約行為，在章程中要作明確規(guī)定。合理限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓《公司法》對(duì)股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓只做了一般性的規(guī)定，同時(shí)賦予了公司可以另行規(guī)定的權(quán)利，也就是說(shuō)股東可以通過(guò)公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出限制性的規(guī)定。但是在規(guī)定的過(guò)程中，不能過(guò)于嚴(yán)格，也不能造成股權(quán)轉(zhuǎn)讓難以進(jìn)行或者根本不可能進(jìn)行，更不能明確禁止股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)駝t都是無(wú)效的。還有就是在公司章程限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件，不得低于公司法定條件，不然也是無(wú)效的。所以，在限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，一定要做到合理、合法、有效。避免制定無(wú)效條款在實(shí)踐中，有些公司在章程中會(huì)約定這些條款，例如股東因本人原因離開(kāi)企業(yè)或解除勞動(dòng)合同

一、遺產(chǎn)分配主要包含哪些內(nèi)容遺產(chǎn)分配主要包含以下方面的內(nèi)容：1.同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。另有約定的除外；2.對(duì)生活有特殊困難又缺乏勞動(dòng)能力的繼承人，應(yīng)當(dāng)予以照顧；3.對(duì)被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)的，可以多分，不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)不分或者少分；4.其他內(nèi)容。二、遺產(chǎn)的繼承怎樣分配遺產(chǎn)繼承分配方式是：有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，受贈(zèng)人繼承；沒(méi)有協(xié)議的，看是否有遺囑，有遺囑的，由遺囑繼承人繼承；既沒(méi)有協(xié)議，也沒(méi)有遺囑的，就按照法定繼承。繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。三、遺產(chǎn)分割的訴訟時(shí)效是多久遺產(chǎn)分割訴訟時(shí)效是三年，自繼承人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵犯之日起計(jì)算。但是，自繼承開(kāi)始之日起超過(guò)二十年的，不得再提起訴訟。遺產(chǎn)分割是指繼承開(kāi)始后，兩個(gè)或兩個(gè)以上的繼承人共同繼承遺產(chǎn)時(shí)，依法律規(guī)定的分配原則或者遺囑指定的數(shù)額的

所謂公共安全，是指社會(huì)和公民個(gè)人從事和進(jìn)行正常的生活、工作、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)和交往所需要的穩(wěn)定的外部環(huán)境和秩序。所謂公共安全管理，則是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為了維護(hù)社會(huì)的公共安全各秩序，保障公民的合法權(quán)益，以及社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的正常進(jìn)行而做出的各種行政活動(dòng)的總和。公共安全包含信息安全，食品安全，公共衛(wèi)生安全，公眾出行規(guī)律安全、避難者行為安全，人員疏散的場(chǎng)地安全、建筑安全、城市生命線安全，惡意和非惡意的人身安全和人員疏散等。公共安全事件包括：自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件。一、哪些政府信息不能公開(kāi)1、不得危及國(guó)家安全、公共安全《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》中明確了不予公開(kāi)的政府信息的范圍：行政機(jī)關(guān)公開(kāi)政府信息。2、行政機(jī)關(guān)不得公開(kāi)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定、個(gè)人隱私的政府信息不得危及國(guó)家安全、公共安全《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》中明確了不予公開(kāi)的政府信息的范圍：行政機(jī)

1、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退；2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得故意誤簽上班時(shí)間，必須本人親自簽到確認(rèn)；3、工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽(tīng)音樂(lè)等與工作無(wú)關(guān)的事情；4、員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢；5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境；6、下班時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生；7、工作期間遇到顧客訪問(wèn)時(shí)，必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢(xún)；8、有來(lái)訪電話時(shí)必須做好記錄，包括：來(lái)電單位、內(nèi)容摘要、來(lái)電時(shí)間、紀(jì)錄人等重要信息；9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌；10、外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說(shuō)明去向；11、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開(kāi)單位，否則根據(jù)情節(jié)處理；12、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第

公司章程是股東共同一致的意思表示，載明了公司組織和活動(dòng)的基本準(zhǔn)則，是公司的憲章。公司章程具有法定性、真實(shí)性、自治性和公開(kāi)性的基本特征。章程的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，并載明以下事項(xiàng)：宗旨；名稱(chēng)和住所；經(jīng)濟(jì)性質(zhì)；注冊(cè)資金數(shù)額及其來(lái)源；經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式；組織機(jī)構(gòu)及其職權(quán)；法定代表人產(chǎn)生的程序和職權(quán)范圍；財(cái)務(wù)管理制度和利潤(rùn)分配形式；勞動(dòng)用工制度；章程修改程序；終止程序；其他事項(xiàng)。聯(lián)營(yíng)企業(yè)法人的章程還應(yīng)載明：聯(lián)合各方出資方式、數(shù)額和投資期限；聯(lián)合各方成員的權(quán)利和義務(wù)；參加和退出的條件、程序；組織管理機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生、形式、職權(quán)及其決策程序；主要負(fù)責(zé)人任期。訂立公司章程是設(shè)立公司的條件之一。審批機(jī)關(guān)和登記機(jī)關(guān)要對(duì)公司章程進(jìn)行審查，以決定是否給予批準(zhǔn)或者給予登記。公司沒(méi)有公司章程，不能獲得批準(zhǔn)，也不能獲得登記。一、公司章程的效力是怎樣的？1、對(duì)公司的效力公司章程是公司組織與行為的基本準(zhǔn)則，公

監(jiān)理公司合同管理制度內(nèi)容1、項(xiàng)目部成立合同管理小組，負(fù)責(zé)各種經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行和管理，并負(fù)責(zé)起草《合同管理操作程序》和《施工合同結(jié)算工作程序》。2、合同管理小組人員應(yīng)共同做好合同涸字過(guò)程控制工作，在合同簽訂前應(yīng)充分做好調(diào)研和對(duì)比分析工作，編寫(xiě)匯報(bào)材料上報(bào)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，并保守秘密。3、在合同簽訂過(guò)程中，合同管理小組人員應(yīng)參加合同評(píng)審工作，根據(jù)已訂合同執(zhí)行情況和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)合同內(nèi)容提出修正建議，并及時(shí)修正。保證《合同管理操作程序》的有效運(yùn)行，復(fù)核合同全部?jī)?nèi)容，對(duì)可能引起糾紛之處應(yīng)反復(fù)推敲，以免給合同的執(zhí)行增加難度，及時(shí)填報(bào)《承包方履約能力評(píng)審表》，并保守秘密。4、合同管理小組人員組成，應(yīng)包括：項(xiàng)目經(jīng)理部人員，管理部人員和具體合同執(zhí)行部門(mén)的相關(guān)人員等。5、合同管理小組對(duì)擬簽訂承包合同的單位或個(gè)人，進(jìn)行資質(zhì)和信譽(yù)審查，填報(bào)承包方一般情況表上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核。6、承包合同一般應(yīng)技工料機(jī)全額承包形式簽訂，不允