浙江省高溫補(bǔ)貼政策有哪些？
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時間： 2024-01-17 16:00:14
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1、浙江高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元，工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。
2、企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
3、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；
4、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。
《防暑降溫措施管理辦法》第五條
用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，確保勞動者身體健康和生命安全。
用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。
夏季高溫津貼的發(fā)放對象是符合發(fā)放條件的職工。在實(shí)際操作中，有的單位發(fā)放高溫津貼不僅不與高溫下的勞動強(qiáng)度掛鉤，甚至完全按照“級別”、“編制”發(fā)放。
被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法。向被派遣勞動者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者。
用工單位負(fù)責(zé)員工的考勤和防暑降溫等工作，因此由用工單位支付也比較合理。但是對于這個問題，最好在用工三方的相關(guān)協(xié)議中約定清楚，有約定的應(yīng)按照約定執(zhí)行。但不能因?yàn)橛霉ず陀萌藛挝坏南嗷ネ普啠斐蛇@些員工的高溫津貼無從落實(shí)。
因此浙江省的高溫補(bǔ)貼還是比較多的。通常在6月，7月，8月，9月這四個月，室外工作的人員，每個月都是有起碼300元的高溫補(bǔ)貼的，如果當(dāng)事人他不是完全在室外從事工作，而是室內(nèi)外交替工作，但是也是室為室外性質(zhì)的，每個月依然是享受300元的高溫補(bǔ)貼。
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高溫補(bǔ)貼浙江高溫補(bǔ)貼從6月開始，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，浙江省決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，即高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者2023-03-24386人看過 -
高溫補(bǔ)貼一、浙江實(shí)習(xí)生工資高溫補(bǔ)貼？高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼二、高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取人群判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。三、高溫補(bǔ)貼福利1、達(dá)37℃以上，下午暫停工。日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含32023-04-01182人看過 -
高溫補(bǔ)貼28地明確度高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放時間北京120元/月(室內(nèi)高溫作業(yè))180元/月(室外高溫作業(yè))6月-8月河北1.5元/小時(室外)5月21日-8月31日1元/小時(室內(nèi))6月11日-8月20日浙江225元/月(高溫作業(yè)人員)180元/月(非高溫作業(yè))145元/月(一般工作人員)6月-9月山西240元/月6月-8月上海200元/月6月-9月江蘇200元/月6月-9月遼寧200元/月7月-9月福建200元/月5月-9月內(nèi)蒙古180元/月——廣東150元/月6月-10月廣西100-200元/月6月-10月湖南不低于150元/月7月-9月江西240元/月(室外)160元/月(室內(nèi))6月-9月山東200元/月(室外)140元/月(室內(nèi))6月-9月甘肅12元/天(高溫、露天)8元/天(其他)6月-9月天津上年度全市職工日均工資的12%6月-9月湖北12元/天6月-9月河南10元/天——陜西22023-05-03485人看過 -
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一、什么是高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個勞動者都有，2024-04-10474人看過 -
高溫補(bǔ)貼一、浙江省企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)2023-03-06179人看過 -
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一、浙江高溫費(fèi)2020有哪些規(guī)定(一)高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取人群判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。(二)高溫補(bǔ)貼福利1、達(dá)37℃以上，下午暫停工。日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃。用人單位不2023-04-28356人看過
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高溫補(bǔ)貼（一）特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元／人／出勤日。（二）高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元／人／出勤日。（三）高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50％以上。（四）補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。高溫補(bǔ)助需要繳納個稅么《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對象。從范圍上包括單位財(cái)會、勞資、工會、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。因此單位發(fā)的高溫費(fèi)2023-07-05434人看過 -
法律綜合知識隨著我們現(xiàn)在天氣越來越熱，炎熱的夏天馬上就要到了。我們大家最關(guān)心最想知道的就是我們國家的高溫補(bǔ)貼政策了。隨著環(huán)境被破壞我們?nèi)驓夂蚨荚谥饾u變暖。夏天的太陽也是越來越毒辣了。我們今天就來看看關(guān)于浙江高溫補(bǔ)貼的問題。那么高溫補(bǔ)貼浙江2018年會有怎樣的安排呢?根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，浙江省決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，即高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間2023-01-27209人看過 -
高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼一般來說都是有這個福利的，這也是國家進(jìn)行規(guī)定的，但是這個政策并不是強(qiáng)制性的，有的并沒有這個高溫補(bǔ)貼的，有的話還是好好的珍惜吧。網(wǎng)通過你的問題帶來了“所有公司有高溫補(bǔ)貼政策嗎”的內(nèi)容，希望對你有幫助。規(guī)定是向有高溫崗位的員工發(fā)放高溫費(fèi)，并不是所有的企業(yè)，也不是強(qiáng)制的。高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼?！豆と巳請?bào)》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品2023-02-08221人看過 -
農(nóng)村房屋遇到拆遷，不管采取什么樣的補(bǔ)償安置方式，都會包括以下補(bǔ)償：一、房屋重置價標(biāo)準(zhǔn)。是對房屋本身價值要有一個補(bǔ)償，根據(jù)建筑結(jié)構(gòu)的不同，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。二、臨時安置補(bǔ)助費(fèi)和搬家補(bǔ)助費(fèi)。三、房屋拆遷基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)。1、對房屋裝修的補(bǔ)償，這個根據(jù)裝修成本和使用年限進(jìn)行評估。2、房屋的附屬設(shè)施包括門窗、電表、水井等等進(jìn)行評估補(bǔ)償。四、是對院落空地按照土地性質(zhì)進(jìn)行評估補(bǔ)償。五、是對房屋周邊的花草樹木進(jìn)行評估補(bǔ)償。六、就是一些地方制定的按時簽約的獎金等。浙江省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例發(fā)布部門：浙江省人民代表大會常務(wù)委員會發(fā)布文號：（1989年11月4日浙江省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議通過）目錄第一章總則第二章單位治安保衛(wèi)工作第三章單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和保衛(wèi)組織第四章公安機(jī)關(guān)職責(zé)第五章獎勵與處罰第六章附則第一章總則第一條為了維護(hù)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的治安秩序，預(yù)防違法犯2023-07-12259人看過
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一、浙江省農(nóng)村征收土地政策有哪些?1、調(diào)整征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)全省征收農(nóng)村集體土地全面實(shí)行區(qū)片綜合價補(bǔ)償，征地區(qū)片綜合價由土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)組成，青苗和地上附著物補(bǔ)償費(fèi)另行計(jì)算。全省征地補(bǔ)償最低區(qū)片綜合價按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：征收耕地、其他農(nóng)用地(除林地以外)和建設(shè)用地，一類地區(qū)不低于5.4萬元/畝、二類地區(qū)不低于4.5萬元/畝、三類地區(qū)不低于3.7萬元/畝;征收林地、未利用地，一類地區(qū)不低于2.8萬元/畝、二類地區(qū)不低于2.3萬元/畝、三類地區(qū)不低于1.9萬元/畝。2、完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障制度各市、縣(市、區(qū))政府要嚴(yán)格落實(shí)《浙江省征地補(bǔ)償和被征地農(nóng)民基本生活保障辦法》(省政府令第264號)，完善被征地農(nóng)民基本生活保障政策，按照“即征即保、先保后征、人地對應(yīng)”的要求，根據(jù)征收耕地及其他農(nóng)用地的數(shù)量合理確定參保人數(shù)，足額計(jì)提社會保障風(fēng)險準(zhǔn)備金，逐步提高政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和社會保障水平。要合情合理、公開民2023-06-03207人看過 -
法律綜合知識一、高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)浙江浙江省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是用人單位每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。二、高溫津貼是屬于工資還是屬于福利高溫津貼屬于福利而不是工資。最早的關(guān)于高溫下作業(yè)可參照的法規(guī)是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》，而此辦法中并未強(qiáng)調(diào)如果不給高溫津貼有什么風(fēng)險，只說明各地區(qū)、各單位可根據(jù)本辦法的精神制訂實(shí)施細(xì)則，也沒有處罰規(guī)定。但是各地均根據(jù)各地方的溫度每年都會制訂當(dāng)年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，勞動保障部門提醒：高溫下工作中暑算工傷，治療期間有工資。建議企業(yè)、工會能夠體恤員工，在企業(yè)能夠負(fù)擔(dān)的情況下，讓員工享受此項(xiàng)福利。三、產(chǎn)假期間發(fā)放高溫津貼嗎產(chǎn)假期間可以不2022-11-02240人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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浙江的高溫補(bǔ)貼是怎么樣的呢，想知道浙江省高溫補(bǔ)貼新疆在線咨詢 2022-07-14根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，《勞動保障監(jiān)察條例》和《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》，正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監(jiān)察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上20000元以下罰款。對浙江的高溫補(bǔ)貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可 -
為什么要實(shí)行高溫補(bǔ)貼政策，我國高溫補(bǔ)貼政策有哪些規(guī)定貴州在線咨詢 2022-07-09高溫補(bǔ)貼政策標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。高溫補(bǔ)貼政策規(guī)定能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室內(nèi) -
在廣州都有哪些高溫補(bǔ)貼政策？黑龍江在線咨詢 2022-06-302007年廣東省頒布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33℃以下的，高溫津貼為100元/月 依據(jù)此前省人力資源部門出臺的《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼 日前出臺的《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》針對津貼發(fā) -
高溫費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)浙江天津在線咨詢 2022-08-132017高溫費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)浙江是6、7、8、9月發(fā)放的，各地發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)稍有不同，大多數(shù)為200元每月。 高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動 -
2023浙江高溫補(bǔ)貼是哪幾個月湖南在線咨詢 2023-03-29浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是室外作業(yè)人員每人每月300元，室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。高溫補(bǔ)貼各地不一樣，海南發(fā)放時間最長。據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。 由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個省份。
