做不了傷殘鑒定就賠不了錢嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-07-10 12:13:16
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一、做不了傷殘鑒定就賠不了錢嗎
倘若因傷未能構(gòu)成傷殘級別評定，并不意味著無法獲得工傷賠付。
實際上，這僅是指喪失了享有工傷賠償項目中傷殘補償金的資格。
對于遭受工傷且未達到傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)的勞動者，其同樣享有其他幾項重要的工傷薪酬待遇，具體包括：停工留薪期間的工資收入；治療工傷所需的醫(yī)療及康復(fù)費用；住院期間的伙食補貼；以及前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所產(chǎn)生的交通與住宿費用等。
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
二、勞動鑒定還未做就被迫離職，公司給停保了，鑒定級別下來后還能拿到傷殘補助金嗎
在工傷鑒定結(jié)果出具之前便離開單位，對于所能獲得的工傷補償而言并無實質(zhì)性的影響，因為工傷類保險福利制度僅與其傷勢嚴(yán)重程度、遺留殘疾情況以及事故發(fā)生地的相關(guān)工傷保險政策和法規(guī)有著密切的關(guān)聯(lián)性，而與員工離職的具體時間并無直接關(guān)系。
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法律綜合知識1、打傷了人沒錢賠錢坐牢了還用賠的。被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代理人、近親屬有權(quán)提起附帶民事訴訟。2、打傷人要判刑幾年需要根據(jù)實際情況確定，打人的量刑具體標(biāo)準(zhǔn)是：輕傷以下的，處5日以上10日以下的拘留，可以并處500元以下罰款；情節(jié)較重的，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款；輕傷以上的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。被打民事賠償標(biāo)準(zhǔn)一般結(jié)合實際情況確定，具體包括醫(yī)療費，按實際發(fā)生的費用計算；誤工費，受害者有固定收入的按實際減少的收入計算，沒有固定收入的按照其最近三年平均收入水平計算；住院伙食補助費，按當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)計算；交通費，按治療期間實際發(fā)生的交通費用計算；護理費，聘請護理人員的按當(dāng)?shù)氐淖o理人員實際工資計算，家人護理的按照誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)計2024-04-30432人看過 -
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申請勞動仲裁沒有影響。如果鑒定有傷殘等級的話原單位不能辭退你。你主動要求離職的時候會給你一次性傷殘補償金和一次性就業(yè)補助金。一、工傷殘鑒定后辭職能拿到賠償金嗎?工傷后做完傷殘鑒定后還沒拿到賠償錢可以辭職，是否離職并不會影響享受工傷待遇。工傷是在職期間發(fā)生的，就應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，即使事后離職也不會影響工傷待遇的發(fā)放。如果單位因此不給發(fā)放工傷待遇的，勞動者可以申請勞動仲裁。而且離職的員工還可以享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。二、員工上班途中因避車而摔傷算工傷嗎員工上班途中因避車而摔傷算工傷。 按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相2023-06-1978人看過
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是否需要追究刑事責(zé)任要根據(jù)犯罪情節(jié)、法醫(yī)鑒定的結(jié)果來判斷，如故意傷害罪中，經(jīng)過法醫(yī)鑒定，如果構(gòu)成輕傷以上，應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪定罪處罰，不構(gòu)成輕傷的，應(yīng)當(dāng)依照《治安管理處罰法》進行處罰。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。一、案底可以消除嗎有案底不能消除。案底一般指由公安部門保存的，某人過去犯法或犯罪行為的記錄。且我國沒有關(guān)于案底消除的相關(guān)規(guī)定。但對于犯罪時不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的未成年人的犯罪記錄，應(yīng)當(dāng)予以封存?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第二百八十六條，犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關(guān)為辦案2023-06-19409人看過 -
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殘疾證一、傷殘鑒定評級就有殘疾證了嗎要看傷殘等級是否能夠達到辦殘疾證的標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于印發(fā)《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》的通知第三條殘疾人證堅持申領(lǐng)自愿、屬地管理原則。凡符合殘疾標(biāo)準(zhǔn)的視力、聽力、言語、肢體、智力、精神及多重殘疾人均可申領(lǐng)殘疾人證。《中華人民共和國殘疾人證》是經(jīng)國家批準(zhǔn)的由中國殘聯(lián)統(tǒng)一制發(fā)的殘疾人專用證件，其效用主要體現(xiàn)在：（一）證明殘疾及其殘疾類別、等級的憑證；（二）享受國家和地方政府優(yōu)惠政策及扶助規(guī)定，維護合法權(quán)益的依據(jù)；（三）制定工作計劃，發(fā)展殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)。二、辦殘疾證后有補助嗎持有殘疾證的居民能夠享有的優(yōu)惠政策有：重度貧困殘疾人享受重殘補助金或低保，重度殘疾人托（安）養(yǎng)補助，就業(yè)年齡段無固定收入殘疾人生活補貼；辦執(zhí)照減免手續(xù)費；自己創(chuàng)業(yè)的殘疾人可以申請一次性創(chuàng)業(yè)資金獎勵；就業(yè)年齡段殘疾人可以申請創(chuàng)業(yè)貸款貼息；企業(yè)按比例安置殘疾人可免交保障金；福利企業(yè)安置殘疾人也可減免稅2023-06-06435人看過 -
報警私了后，可以要求做傷情鑒定以便于民事賠償。輕傷以上可追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。未達到輕傷可要求治安處罰。一、被老公家暴后怎么處理？當(dāng)事人被老公家暴后，首先要及時報警，固定好家暴的證據(jù)，再去醫(yī)療機構(gòu)進行傷情鑒定。如果是輕微傷的程度，則由公安機關(guān)對家暴者處以治安拘留；如果是被家暴達到輕傷或輕傷以上程度的，不僅依法追究家暴者的刑事責(zé)任，還可借此為由向法院提出離婚，要求其支付離婚損害賠償。二、打男人犯法嗎如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。三、打架進去了可以立即拿出來嗎能不能保出來，還要看對方的損傷，如果只達到輕微傷，一般只作治安處罰兼賠償損失；達到輕傷及以上的，涉嫌故意傷害罪，除承擔(dān)民事賠償外，還要負(fù)刑事責(zé)任?？梢匀”：?qū)彸?/div>2023-03-23360人看過-
法律綜合知識一、做不了工傷鑒定的如何賠償若不幸遭遇工傷事故，僅是向相關(guān)部門提交了工傷認(rèn)定申請而未進行勞動能力鑒定的話，將只能夠得到包括醫(yī)療費、護理費在內(nèi)的治療相關(guān)補償費用，而無法追求傷殘賠償權(quán)益。如果工傷事故導(dǎo)致個人落下殘疾，那么就必須依照規(guī)定申請勞動能力鑒定。在經(jīng)過妥善治療之后，當(dāng)傷勢相對穩(wěn)定且對勞動能力產(chǎn)生影響時，應(yīng)及時進行勞動能力鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)果公布之日起滿1年以后，工傷員工或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機構(gòu)如發(fā)現(xiàn)傷殘狀況有所改變，可提出勞動能力復(fù)查鑒定申請。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支2024-07-16266人看過 -
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工傷沒做鑒定傷殘就可以過了嗎湖南在線咨詢 2022-08-11工傷認(rèn)定是傷殘等級鑒定的前置程序，因此，不能直接申請傷殘鑒定！上說到公司領(lǐng)導(dǎo)愿意賠償，如果真這樣，也行，讓他們按工傷保險相關(guān)規(guī)定賠償，你方也可以自己去申請傷殘等級鑒定，讓公司按傷殘等級結(jié)果，參照工傷保險條例傷殘等級賠償，工傷認(rèn)定相關(guān)規(guī)定： 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向
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