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一、勞動(dòng)合同未續(xù)簽是否會(huì)導(dǎo)致合同自動(dòng)解除

勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽是不會(huì)自動(dòng)解除的，合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的，是合同終止而不是解除。但是勞動(dòng)者還是要履行通知義務(wù)，辦理離職手續(xù)。若勞動(dòng)合同期滿，用人單位不愿續(xù)簽或降低續(xù)簽條件，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、未續(xù)簽勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

如果合同到期主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同，則是不可以領(lǐng)取的，如果是單位不進(jìn)行續(xù)簽的，則員工可以領(lǐng)取失業(yè)金。

根據(jù)法律規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

1．按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

2．非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

三、未續(xù)簽勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否要交稅

不續(xù)簽勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如果超出了當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍，就要交納個(gè)人所得稅，反之則不交納個(gè)人所得稅。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止　　第三十六條　【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。