裁員百分之四十,賠償方案n+2是否合法
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時(shí)間： 2023-06-14 14:30:51
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裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者工作年限確定，工作一年就補(bǔ)償一個(gè)月工資，而N+2補(bǔ)償方案的N是指工作年限，所以N+2的補(bǔ)償方案一般是合法的。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；
(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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機(jī)動(dòng)車根據(jù)中華人民共和國(guó)道路交通安全法相關(guān)規(guī)定，如果駕駛的營(yíng)運(yùn)客車(不包括城市公交車)的載客汽車超過(guò)核定人數(shù)未達(dá)到核定人數(shù)的百分之二十，駕駛證將一次性扣除3分。而如果駕駛的營(yíng)運(yùn)客車(不包括城市公交車)核定人數(shù)未達(dá)到核定人數(shù)的百分之二十，或者駕駛其他類型載客機(jī)動(dòng)車載人超過(guò)核定人數(shù)的百分之二十以上，駕駛證將一次性扣除6分。以下是兩種不同方式的表達(dá)同一內(nèi)容:1.如果駕駛的營(yíng)運(yùn)客車(不包括城市公交車)核定人數(shù)未達(dá)到核定人數(shù)的百分之二十,或者駕駛其他類型載客機(jī)動(dòng)車載人超過(guò)核定人數(shù)的百分之二十以上,那么駕駛證將一次性扣除6分。2.如果駕駛的營(yíng)運(yùn)客車(不包括城市公交車)的載客汽車超過(guò)核定人數(shù)未達(dá)到核定人數(shù)的百分之二十,那么駕駛證將一次性扣除3分。根據(jù)中華人民共和國(guó)道路交通安全法相關(guān)規(guī)定，公路客運(yùn)車輛載客超過(guò)額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款；超過(guò)額定乘員百分之二十或者違反規(guī)定載貨的，處五百元以上二千元以下2023-10-09157人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)在法律上，定金的比例不得超出20％，這是符合法規(guī)范疇的。根據(jù)合同約定，雙方均有權(quán)利將定金支付給對(duì)方以確保債權(quán)的安全性。但在實(shí)際操作中，定金金額需由雙方事先協(xié)商確定，然而必須遵守不能高于主合同標(biāo)的金額的20％這個(gè)硬性規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十六條當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過(guò)部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。第五百八十七條債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。2024-05-14106人看過(guò) -
一、公司裁員賠償金是2n還是n1用人單位裁員，如果是依法裁員，支付N即可；符合《勞動(dòng)合同法》40條的，再1；如果用人單位裁員屬于違法解除，支付2N。N是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2N是賠償金，賠償金是違法解除的賠償金，1是代通知金，是合法解除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》40條的才有1，不存在支付了違法的賠償金再支付合法的代通知金。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、勞動(dòng)關(guān)系中的n、n1、2n分別代表什么1、2023-02-18143人看過(guò)
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前十大股東占比百分之90%原則上是合理的，企業(yè)對(duì)股東的占比要求是沒(méi)有限制的，占比取決于股東個(gè)人的出資額，投資越多占比就越高。查看公司股東股權(quán)比例可以通過(guò)兩種方式查詢：1、通過(guò)查詢公司章程，公司章程上有股東的出資比例及出資方式。2、通過(guò)全國(guó)企業(yè)信用信息公司系統(tǒng)查詢。登錄查詢系統(tǒng)之后，輸入公司名稱即可查詢公司工商登記信息。3、通過(guò)公司的審計(jì)報(bào)告查詢。如果公司每年都進(jìn)行審計(jì)的話，審計(jì)報(bào)告上會(huì)披露股東的持股比例。一、股東的權(quán)利有哪些？1、出席或委托代理人出席股東(大)會(huì)行使表決權(quán)。股東對(duì)由股東(大)會(huì)決定的事項(xiàng)有表示同意或不同意的權(quán)利，行使表決權(quán)是股東通過(guò)股東(大)會(huì)參與公司管理的重要手段，股東可以親自出席或委托代理人出席，行使表決權(quán)。2、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。我國(guó)《公司法》對(duì)股東的選舉權(quán)和被選舉權(quán)作丁規(guī)定，股東有權(quán)根據(jù)公司章程的規(guī)定，選舉自己信任的，符合任職資格的董事或監(jiān)事。同時(shí)，股東本人符合《公司2023-02-28123人看過(guò) -
視具體情況而定。如果百分之二十的違約金沒(méi)有超過(guò)當(dāng)事人遭受損失的百分之二十，那么就是合法的。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。公司合同違約金合法嗎（一）如果合同當(dāng)事人的雙方在簽訂合同的時(shí)候，對(duì)違約金的相關(guān)的金額進(jìn)行了協(xié)商，那么就要按照合同的約定履行。（二）當(dāng)合同的當(dāng)事人雙方出現(xiàn)一方違約的時(shí)候，就要按照合同約定好的違約金數(shù)額對(duì)對(duì)方進(jìn)行補(bǔ)償。（三）我國(guó)的相關(guān)法律對(duì)于違約金的補(bǔ)償也是有明確的法律效應(yīng)和規(guī)定的。此外，如果合同雙方當(dāng)事人沒(méi)有對(duì)違約金的具體金額進(jìn)行約定，也可以對(duì)如果違約的一方出現(xiàn)，那么違約金可以按照因?yàn)檫`約而造成的經(jīng)濟(jì)損失的具體數(shù)額，進(jìn)行賠償額的計(jì)算方式來(lái)定違約金。（四）如果約定的違約金，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，那么受損失的一方可以到法院要求提高違約金數(shù)額?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以2023-07-04290人看過(guò)
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裁員是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。該詞指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。對(duì)階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開(kāi)展共享用工。... 更多>
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院方賠償百分之二十,是多少?海南在線咨詢 2022-10-05這個(gè)不好說(shuō)，這個(gè)要看法院總的給判了多少錢，因?yàn)獒t(yī)療事故賠償中一共有十幾項(xiàng)費(fèi)用，如：醫(yī)療費(fèi)、精神損失費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、交通費(fèi)等，在總的費(fèi)用中，院方占20%。 -
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吸毒人員賠償n=2/2云南在線咨詢 2023-02-13【1】吸過(guò)毒的人,在戒毒過(guò)程中不幸受傷?！?】應(yīng)該看受傷的原因?！?】如果是吸毒人主要原因造成的傷害，戒毒所可以支付少量的補(bǔ)償金。治傷費(fèi)用，主要有吸毒者及其家人負(fù)擔(dān)?！?】如果是戒毒所為主要原因，給吸毒者造成的傷害，由戒毒所承擔(dān)主要賠償責(zé)任。【5】吸毒者受傷，如果戒毒所和吸毒者責(zé)任對(duì)等，治療受的傷的費(fèi)用，各承擔(dān)1/2【6】吸毒者受傷，與工傷沒(méi)有任何關(guān)系。
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