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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工資總額是指企業(yè)按規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資總額和，不包括企業(yè)員工福利費(fèi)、員工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。因此，工資總額不包括企業(yè)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金，但包括個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，因?yàn)閭€(gè)人承擔(dān)的這部分五險(xiǎn)一金的費(fèi)用也屬于工資。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工資總額是指企業(yè)按規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資總額和,不包括企業(yè)員工福利費(fèi)、員工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。因此，工資總額不包括企業(yè)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金，但包括個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，因?yàn)閭€(gè)人承擔(dān)的這部分五險(xiǎn)一金的費(fèi)用也屬于工資。最后，稅前稅后工資包括五險(xiǎn)一金嗎？在此提醒大家，以上信息僅供參考。面試時(shí)，一定要和使用者商量。自己心中的工資是稅前還是稅后，五險(xiǎn)一金的費(fèi)用被扣除后，還是包括五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，這些都關(guān)系到自己的利益，大家要小心！

稅 前 工 資 包 含 五 險(xiǎn) 一 金 嗎 ？

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定，只有經(jīng)過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)的補(bǔ)貼，才可以按照新規(guī)進(jìn)行稅前扣除。而關(guān)于工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)，具體可按5項(xiàng)原則掌握。只有符合這5項(xiàng)原則的工資薪金，才可以進(jìn)行稅前扣除。因此，企業(yè)在進(jìn)行工資薪金發(fā)放時(shí)，應(yīng)確保符合國(guó)家稅務(wù)總局的規(guī)定，并進(jìn)行合理性確認(rèn)。這樣，員工在享受稅前扣除的同時(shí)，企業(yè)也能安心經(jīng)營(yíng)。

工資總額不包括企業(yè)員工福利費(fèi)、員工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。稅前工資薪金不包括五險(xiǎn)一金,但包括個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金的費(fèi)用。稅前稅后工資包括五險(xiǎn)一金嗎?對(duì)此,國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定,只有經(jīng)過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)的補(bǔ)貼才可以按照新規(guī)進(jìn)行稅前扣除。而關(guān)于工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn),稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn),具體可按5項(xiàng)原則掌握。只有符合這5項(xiàng)原則的工資薪金才可以進(jìn)行稅前扣除。因此,企業(yè)在進(jìn)行工資薪金發(fā)放時(shí),應(yīng)確保符合國(guó)家稅務(wù)總局的規(guī)定,并進(jìn)行合理性確認(rèn)。這樣,員工在享受稅前扣除的同時(shí),企業(yè)也能安心經(jīng)營(yíng)。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條

工資總額由下列六個(gè)部分組成：

（一）計(jì)時(shí)工資；

（二）計(jì)件工資；

（三）獎(jiǎng)金；

（四）津貼和補(bǔ)貼；

（五）加班加點(diǎn)工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

《勞動(dòng)法》第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。