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勞動(dòng)合同應(yīng)包括勞動(dòng)者和用人單位基本信息、工作時(shí)間和休息休假、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款。

勞動(dòng)合同的空白處，當(dāng)事人通常需要在其中規(guī)定試用期、培訓(xùn)、保密協(xié)議和補(bǔ)充保險(xiǎn)等條款。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動(dòng)者和用人單位基本信息；工作時(shí)間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)合同期限；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他。

填寫勞動(dòng)合同空白處的注意事項(xiàng)是什么？

在填寫勞動(dòng)合同空白處時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 首先，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者和用人單位雙方平等協(xié)商一致，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。

2. 其次，勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等重要條款。

3. 再次，勞動(dòng)合同的空白處應(yīng)當(dāng)填寫明確、具體的內(nèi)容，不得隨意涂改或者留下空白。

4. 最后，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者和用人單位雙方簽字或者蓋章，以證明勞動(dòng)合同的成立。

總的來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間的法律關(guān)系的重要憑證，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待，確保其合法、有效。

總之，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間的重要法律文件，它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。在填寫勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待，確保其內(nèi)容明確、具體，合法、有效。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。