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企業(yè)拆遷補償申請辦理流程梳理
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-11 13:50:19 162 人看過

一、企業(yè)拆遷補償申請辦理流程梳理

1.建設(shè)單位申請領(lǐng)取房屋拆遷許可證;

2.房屋拆遷管理部門頒發(fā)拆遷許可證;

3.房屋拆遷管理部門發(fā)布拆遷公告;

4.拆遷人書面通知拆遷范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)人;

5.被拆遷人向房屋拆遷管理部門了解補償方式和補償金額、安置用房面積、安置地點和搬遷過渡方式等事項;

6.拆遷人與被拆遷人、承租人簽訂拆遷補償安置協(xié)議,約定補償方式和補償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷期限、搬遷過渡方式和過渡期限等事項;

達成協(xié)議自動履行:拆遷人給錢,被拆遷人交房。

達成協(xié)議不履行,在拆遷期限內(nèi)未給予補償或拒絕搬遷的:可以依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴,訴訟期間,協(xié)議一方可以依法申請人民法院先予執(zhí)行。

7.拆遷人已對被拆遷人貨幣補償或提供安置用房、周轉(zhuǎn)用房的,訴訟期間不停止拆遷的執(zhí)行(有嚴格的法律要求)。

二、企業(yè)搬遷政府對員工補償標準

政府一般是針對企業(yè)進行補貼,員工由單位進行補貼。公司搬遷如果雙方要解除員工的勞動合同,需要按照員工的在該企業(yè)工作的年限進行補償,每滿一年補一個月。

根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

三、企業(yè)拆遷前要做好哪些準備工作

企業(yè)拆遷前要做好以下準備工作:

1.企業(yè)要準備好企業(yè)房屋;

2.土地使用權(quán)的合法的證明;

3.對企業(yè)的設(shè)備設(shè)施進行登記拍照;

4.收集企業(yè)經(jīng)營收益的相關(guān)數(shù)據(jù)和證據(jù)等。

《中華人民共和國勞動合同法》(2012修正):第二章 勞動合同的訂立  第二十一條 【試用期內(nèi)解除勞動合同】在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當向勞動者說明理由。

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      青海在線咨詢 2022-05-06
      一小伙李某今年35周歲。從91年開始在某國企上班(醫(yī)藥采購供應(yīng)站)正式職工。02年改股份制還繼續(xù)在其下屬上班,工齡共21年,改制前11年,改制后10年養(yǎng)老保險醫(yī)療保險交了21年。09年春辦了精神4級殘疾證。因患精神分裂癥曾三次住院,改制前2000年第一次住院20天就上班了。05年(改制后)住院兩周就上班了。08年住院兩個月至今未上班。因精分屬重大特殊疾病醫(yī)療期24個月,現(xiàn)在醫(yī)療期已過。因09年本單
    • 被拆遷裁決申請受理流程
      遼寧在線咨詢 2022-11-30
      拆遷裁決申請被受理后按照下列程序進行: (一)向被申請人送達房屋拆遷裁決申請書副本及答辯通知書,并告知被申請人的權(quán)利; (二)審核相關(guān)資料、程序的合法性; (三)組織當事人調(diào)解。房屋拆遷管理部門必須充分聽取當事人的意見,對當事人提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核;對當事人提出的合理要求應(yīng)當采納。房屋拆遷管理部門不得因當事人申辯而做出損害申辯人合法權(quán)益的裁決。 拆遷當事人拒絕調(diào)解的,房屋拆遷管理部門應(yīng)依
    • 企業(yè)拆遷怎么辦理程序
      新疆在線咨詢 2022-08-18
      根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)拆遷的法定流程具體如下: 1、到建設(shè)單位申請領(lǐng)取許可證。 2、通過審查后,房屋拆遷管理部門頒發(fā)許可證,并由房屋拆遷管理部門頒布拆遷公告。 3、拆遷人書面通知拆遷范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)人。 4、被拆遷人向房屋拆遷管理部門了解補償方式和補償金額、安置用房面積、安置地點和搬遷過渡方式等事項。 5、簽訂安置協(xié)議。需要明確約定補償方式和補償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷期限、搬遷過渡方式和
    • 企業(yè)企業(yè)拆遷辦理程序該怎么走
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-22
      根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)拆遷的法定流程具體如下: 1、到建設(shè)單位申請領(lǐng)取許可證。 2、通過審查后,房屋拆遷管理部門頒發(fā)許可證,并由房屋拆遷管理部門頒布拆遷公告。 3、拆遷人書面通知拆遷范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)人。 4、被拆遷人向房屋拆遷管理部門了解補償方式和補償金額、安置用房面積、安置地點和搬遷過渡方式等事項。 5、簽訂安置協(xié)議。需要明確約定補償方式和補償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷期限、搬遷過渡方式和
    • 企業(yè)拆遷需要承租人申請補償嗎?
      四川在線咨詢 2022-04-28
      根據(jù)《城市房屋拆遷管理條例》第二十七條規(guī)定,拆遷租賃房屋,被拆遷人與房屋承租人解除租賃關(guān)系的,或者被拆遷人對房屋承租人進行安置的,拆遷人對被拆遷人給予補償。被拆遷人與房屋承租人對解除租賃關(guān)系達不成協(xié)議的,拆遷人應(yīng)當對被拆遷人實行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換??梢?,作為承租人的企業(yè),因其對所拆遷房屋不享有所有權(quán),并不能享受房屋上拆遷的補償