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試用期辭職怎么寫辭職報(bào)告
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-02 13:48:26 194 人看過(guò)

試用期辭職報(bào)告范文一

尊敬的李-總:您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx正式寫出辭職報(bào)告,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。

來(lái)到這里也快兩個(gè)月了,開(kāi)始感覺(jué)這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處得融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快,不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。在這一個(gè)多月的工作中,我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索,認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合x(chóng)x這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,還是一個(gè)朋友給我投的資料,也就稀里糊涂地來(lái)到了這里。一些日子下來(lái),我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來(lái),這份工作可以歸為這一類了。n多的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

離開(kāi)這里,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了,我懇請(qǐng)xx和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。

祝愿這里蒸蒸日上!

我也學(xué)會(huì)了利用紙張,用反面打這封辭職信。

此致

敬禮!

試用期辭職報(bào)告范文二

遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,或許我還不是合格的正式職工,不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。

在公司工作近四個(gè)月中,學(xué)到了很多知識(shí),公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì),在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的操作知識(shí)及日常行為知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對(duì)于對(duì)我們很照顧(但是外出送貨也擔(dān)當(dāng)一定的風(fēng)險(xiǎn)),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

一些日子下來(lái),我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠吃鈑的,當(dāng)然除了吃鈑之外所剩的不多)。而且當(dāng)初您說(shuō)好:“先在倉(cāng)庫(kù)早班做一段時(shí)間,然后再讓我做“單證”。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個(gè)月的時(shí)間了,我想適應(yīng)一項(xiàng)工作不應(yīng)該用這四個(gè)月的時(shí)間,其實(shí),在后來(lái)的接觸當(dāng)中我也知道自已來(lái)這兒的目的是不可能實(shí)現(xiàn)了。一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來(lái),這份工作可以歸為這一類了。四個(gè)多月的時(shí)間就這樣白白浪費(fèi)掉了。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了]

我也很清楚這時(shí)候向完公司辭職對(duì)公司對(duì)自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng),所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公*司今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成失誤,我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

離開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

但是我還是要決定離開(kāi)了,我懇請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。

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2025年05月18日 19:33
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    2023-03-02
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  • 書(shū)面辭職報(bào)告怎么寫,辭職報(bào)告提交后多久可以離職
    一、書(shū)面辭職報(bào)告怎么寫書(shū)面辭職報(bào)告的書(shū)寫,可以參照以下:1.標(biāo)題在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫上申請(qǐng)書(shū)的名稱。以“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題,要醒目、字體稍大。2.稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。3.正文是申請(qǐng)書(shū)的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。4.結(jié)尾結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。5.落款辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。二、辭職報(bào)告提交后多久可以離職辭職報(bào)告提交后,最長(zhǎng)一個(gè)月后可以離職。按照勞動(dòng)法規(guī)定,正式提交離職報(bào)告,用人單位必須在一個(gè)月之內(nèi)完成工作交接,也就是如果你沒(méi)有任何欠款,則最長(zhǎng)一個(gè)月后可以離職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同履行期間,在用人單位無(wú)法定過(guò)錯(cuò)情形下,勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知用人單位,可以解除合同。無(wú)需用人單位同意,30天期滿,用人單位
    2023-06-27
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  • 如何寫辭職報(bào)告
    法律綜合知識(shí)
    勞動(dòng)者寫辭職報(bào)告的,首先需要寫標(biāo)題,在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫上辭職申請(qǐng)書(shū)的名稱;其次是正文內(nèi)容,主要是辭職的原因、個(gè)人的具體要求等;最后是落款,寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。如何寫辭職報(bào)告的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(2018修正):第三章 勞動(dòng)合同和集體合同  第三十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
    2022-06-19
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  • 通用版的試用期辭職報(bào)告是怎樣的
    試用期辭職報(bào)告范文一尊敬的黃總:您好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx正式寫出辭職申請(qǐng),或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職申請(qǐng)。來(lái)到這里也快兩個(gè)月了,開(kāi)始感覺(jué)這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處得融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快,不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。在這一個(gè)多月的工作中,我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索,認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝--或許自己并不適合x(chóng)x這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,還是一個(gè)朋友給我投的資料,也就稀里糊涂地來(lái)到了這里。一些日子下來(lái),我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來(lái),這份工作可以歸為這一類了。n多的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想,應(yīng)該換一
    2023-12-14
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  • 試用期職工能否辭職,試用期可以辭職嗎
    一、試用期職工能否辭職《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。所以,試用期是可以辭職的,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位即可辭職。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期中,除勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。二、職工試用期辭職支付違約金嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者從單位辭職提前30天書(shū)面告知即可。勞動(dòng)者要求解除或終止勞動(dòng)合同,僅兩種情況要交違約金。(一)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)
    2023-06-27
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    • 試用期間單位讓員工寫辭職報(bào)告怎么辦
      貴州在線咨詢 2022-03-11
      員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件,單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單,員工可以拒絕。如果員工已經(jīng)上交離職報(bào)告,那么單位是不會(huì)退回員工本人的。會(huì)按照員工本人辭職處理。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)
    • 交了辭職報(bào)告,多久能走了,辭職報(bào)告怎么寫
      新疆在線咨詢 2022-05-06
      勞動(dòng)者按規(guī)定辭職,并不需要用人單位批準(zhǔn)(不屬于公安機(jī)關(guān)管轄的事項(xiàng))。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。
    • 辭職報(bào)告上沒(méi)寫辭職報(bào)告算曠工嗎?
      山東在線咨詢 2022-07-07
      沒(méi)寫辭職報(bào)告也是可以拿到工資的。勞動(dòng)者這種情形屬于自離,若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)于確實(shí)造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工
    • 因?yàn)樯蠈W(xué)想辭職, 辭職報(bào)告怎么寫
      澳門在線咨詢 2022-02-25
      因?yàn)樯蠈W(xué)想辭職,辭職報(bào)告簡(jiǎn)單一點(diǎn)就好,可以參考以下范文。辭職報(bào)告(范文)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):我因需要異地求學(xué),無(wú)法繼續(xù)工作,經(jīng)本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報(bào)告。希望您能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。辭職人:xxx年月日離職原因大體有以下幾方面: 1、感覺(jué)個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限; 2、薪酬待遇與個(gè)人期望值有較大差距;(注:待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%-20%,員工將對(duì)
    • 被試用期勸退提前離職還需要寫辭職報(bào)告嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-07-09
      不需要的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者試用期被勸退的,勞動(dòng)者是不需要寫離職報(bào)告的,解除勞動(dòng)合同后,用人單位需要出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。