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靈活就業(yè)者是否能夠享受與職工相同的保險權(quán)益？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-05 16:53:50 99 人看過

可以。如果你是企業(yè)在職職工所參保的職工，養(yǎng)老保險那么完全是可以轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來繼續(xù)參保，因為靈活就業(yè)人員所參保的養(yǎng)老保險，它也是屬于職工養(yǎng)老保險的范疇，所以說他們二者之間，是完全可以轉(zhuǎn)移合并累計計算繳費年限的。

靈活就業(yè)可以退保嗎？

靈活就業(yè)可以退保。靈活就業(yè)人員要辦理退保手續(xù)的，應(yīng)當向當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)提出退保申請，并且提供本人的身份證、戶口簿等證件，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審查后，發(fā)現(xiàn)符合退保條件的，應(yīng)當為當事人辦理退保手續(xù)，將個人賬戶的錢退還給當事人。

辦理退保手續(xù)如下：

1、單位辦理蓋章的《減員表》；

2、員工填寫蓋章的《養(yǎng)老保險退保失業(yè)保險一次性生活補助申報表》；

3、身份證原件及復(fù)印件；

4、代辦理的還需代辦人身份證原件及復(fù)印件，公證機關(guān)（公證處）的法定授權(quán)書（公證書）一份；

5、若是出國定居，還需要提供出國證明、銷戶文件。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條

社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

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