國家規(guī)定小孩幾歲算是童工?
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-26 18:02:10
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法律規(guī)定年滿十六周歲及以上的工作者不是童工。童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人，用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證，對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用，文藝、體育和特種工藝單位除外。
一、工傷保險有沒有上年齡的限制
辦理工傷保險是有年齡限制的，只能是合法的勞動者才可以參加，勞動者必須年滿十六周歲。而文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。用人單位非法招用童工的，則由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷執(zhí)照。
二、未滿16周歲可以工作嗎？
自然人未滿16歲的一般不可以工作，但文藝、體育和特種工藝單位除外。用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
三、用童工怎么處罰
用童工處罰標準：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罰款5000元。比如使用兩名童工3個月，罰款30000元。情況嚴重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元。為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。
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