工傷患者出院后的護(hù)理費用標(biāo)準(zhǔn)是多少？
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時間： 2023-09-09 17:00:19
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理且不能自理時,其護(hù)理費由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的,單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費。一般來說,護(hù)理人員是有固定收入的,按護(hù)理人員的收入支付護(hù)理費,如果沒有固定收入的,按地區(qū)平均工資支付。工傷出院后的醫(yī)療費處理方式要去當(dāng)?shù)厣绫２块T申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定后,用人單位需承擔(dān)醫(yī)療費等賠償。報銷醫(yī)療費需要醫(yī)院出具的出院證明和發(fā)票等。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理且不能自理時，其護(hù)理費由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費。
一般來說，護(hù)理人員是有固定收入的，按護(hù)理人員的收入支付護(hù)理費，如果沒有固定收入的，按地區(qū)平均工資支付。
2、工傷出院后的醫(yī)療費處理方式是要去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定為工傷以后，按照傷殘鑒定的級別要求用人單位承擔(dān)其醫(yī)療費、工傷期間的各種賠償、停工留薪期間的工資等，其中醫(yī)療費的報銷需要醫(yī)院出具的出院證明以及各種發(fā)票等。
工 傷 認(rèn) 定 標(biāo) 準(zhǔn) ： 如 何 進(jìn) 行 、 對 用 人 單 位 有 什 么 要 求 ？
工傷認(rèn)定是指在勞動者在工作中因遭受事故傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致身體受到損害，需要暫停工作接受醫(yī)療救治，或者喪失勞動能力的，由用人單位按照規(guī)定向勞動者所在地的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，由社會保險行政部門依法對工傷職工或者其近親屬、該用人單位或者其工會組織進(jìn)行工傷認(rèn)定的過程。
在進(jìn)行工傷認(rèn)定時，用人單位需要提供一系列材料，包括工傷認(rèn)定申請表、與勞動者簽訂的勞動合同或者用人單位證明工傷職工身份的文件、職工工傷醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定書）、職工工傷醫(yī)療費用結(jié)算單、醫(yī)療費原始憑證或者復(fù)印件、職工工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書、職工與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料等。
另外，用人單位在工傷認(rèn)定過程中還需要積極配合，如實提供相關(guān)材料，并在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，則可能會影響工傷職工的工傷保險待遇。
工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理且不能自理時，其護(hù)理費由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費。一般來說，護(hù)理人員是有固定收入的，按護(hù)理人員的收入支付護(hù)理費，如果沒有固定收入的，按地區(qū)平均工資支付。工傷出院后的醫(yī)療費處理方式要去當(dāng)?shù)厣绫２块T申請工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定為工傷以后，按照傷殘鑒定的級別要求用人單位承擔(dān)其醫(yī)療費、工傷期間的各種賠償、停工留薪期間的工資等，其中醫(yī)療費的報銷需要醫(yī)院出具的出院證明以及各種發(fā)票等。用人單位在工傷認(rèn)定過程中需要積極配合，如實提供相關(guān)材料，并在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請。
《工傷保險條例》第三十三的規(guī)定，不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費。
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一、工傷誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?工傷誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。二、工傷賠償項目(一)醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費用支付。(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計2023-05-20246人看過 -
十級傷殘的賠償項目主要有：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、護(hù)理費、誤工費、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金是本人7個月的工資，其他的賠償費用主要是依據(jù)您的工資、實際工作年限以及實際損失來計算的。另外，誤工費是跟工資以及實際的誤工時間有關(guān)系的。具體的計算當(dāng)時是：1、受害人有固定收入的誤工費賠償金額受害人工資（元天）誤工時間（天）2．受害人無固定收入的，根據(jù)其能否舉證證明其最近三年的平均收入狀況，區(qū)分處理。（1）能證明的：誤工費賠償金額受害人最近三年平均收入（元天）誤工時間，（2）不能證明的，誤工費參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資計算：誤工費賠償金額受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資（元天）誤工時間（天）3．在確定誤工時間時，一般以醫(yī)院建休為準(zhǔn)。如果受害人因傷致殘的，則誤工時間可以定至2023-07-15169人看過 -
證人證言1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系；停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工2023-03-0160人看過 -
（1）有固定收入的按照誤工費標(biāo)準(zhǔn)計算；（2）無固定收入的公式為：護(hù)理費賠償金額＝同級別護(hù)理勞務(wù)報酬護(hù)理期限?！蹲罡咴航忉尅返诙粭l規(guī)定：“護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定?！薄白o(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。”受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。當(dāng)事人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。怎么賠償交通事故護(hù)理費？《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條交通事故護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員2023-07-1165人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、關(guān)于工傷員工住院期間伙食補助：1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費。2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。二、關(guān)于工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理費數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。如何計算工傷護(hù)理費《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費。護(hù)理等級根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個等級。護(hù)理等級由勞動鑒定委員會評定。工傷護(hù)理費依照上述護(hù)理等級分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給?！豆ｋU條例》第三十二條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從2023-07-16145人看過 -
扶養(yǎng)根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限來進(jìn)行確定，護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止，如果受害人在出院后仍因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。交通事故傷者出院后賠償流程交通事故傷者出院后賠償流程包括：報案、查勘定損、簽收審核索賠單證、理算復(fù)核、審批、賠付結(jié)案等。一般來說發(fā)生交通事故后，損害賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護(hù)理費、殘疾賠償金、殘疾用具費、喪葬費、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費、精神撫慰金、財產(chǎn)直接損失。根據(jù)交警出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書來劃分責(zé)任，然后按責(zé)任比例賠付。先由保險公司在保險限額內(nèi)進(jìn)行賠償，不夠部分按照責(zé)任比例由車主或責(zé)任人進(jìn)行賠償。對車禍的傷者進(jìn)行理賠，并不是全額賠償?shù)?，此時保險公司會有專門的人員對事故進(jìn)行鑒定、勘驗，在根據(jù)提供的2023-07-17333人看過 -
一、工傷住院護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)是多少？工傷住院護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50％～30％來進(jìn)行發(fā)放?！豆ｋU條例》第三十二條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。從以上規(guī)定的精神看，護(hù)理費應(yīng)當(dāng)隨著上年度職工月平均工資的上漲而上漲。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人同原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。二、工傷護(hù)理費怎么報銷？1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定2024-03-21121人看過 -
護(hù)理費一、工傷出院后的護(hù)理費誤工費規(guī)定是什么?工傷出院后的護(hù)理費誤工費規(guī)定是按照當(dāng)事人具體的實際所產(chǎn)生的護(hù)理費用，還有就是耽誤工作的時間方面的損失，來進(jìn)行一個合理的賠償，作為交通事故受害方有權(quán)主張包括誤工費在內(nèi)的各項賠償。賠償項目和計算標(biāo)準(zhǔn)需視不同案情確定。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。二、誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、誤工費是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。當(dāng)事人無固定收入的2023-04-28106人看過
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該段內(nèi)容描述了工傷患者出院后的康復(fù)和治療過程?；颊咝枰峤会t(yī)院的病假證明到單位請假,并定期到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。對于生活不能自理的工傷職工,在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷患者在出院后可以返回家進(jìn)行休養(yǎng)，但需要提交醫(yī)院的病假證明到單位請假，并定期到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 出 院 后 如 何 進(jìn) 行 復(fù) 查 ？根據(jù)我國《民法典》第一千二百一十一條規(guī)定，患者在出院后需要進(jìn)行復(fù)查。出院后，患者需要向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出書面申請，說明出院的原因、時間和醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時組織醫(yī)生進(jìn)行復(fù)診，并填寫《復(fù)診記錄》。同時，患者需要遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定，按時進(jìn)行復(fù)診。出院后進(jìn)行復(fù)查是患者康復(fù)的重要環(huán)節(jié)，有助于及時發(fā)現(xiàn)并治療疾病，保障患者身體健2023-09-07379人看過 -
沒有出院也可以直接申請工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。出院后工傷如何報銷？自工傷發(fā)生后三十日內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，單位不申請的，用人單位可以自行申請。把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，最好自己復(fù)印一份保存，之后單位開始賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金；一次性傷殘醫(yī)療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護(hù)理費等。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2023-07-03391人看過 -
撫養(yǎng)義務(wù)工傷被撫養(yǎng)人生活費按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村人均年生活消費性支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被撫養(yǎng)人為未成年人的，計算至18周歲；被撫養(yǎng)人沒有勞動能力又沒有其他的生活來源的，計算二十年。但是六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年進(jìn)行計算。工傷被撫養(yǎng)人生活費如何計算企業(yè)工作之前我們是需要和企業(yè)簽訂勞動協(xié)議的，這能夠有效的證明雙方存在的勞動關(guān)系，后續(xù)出現(xiàn)問題的話會比較好處理，工傷出現(xiàn)后我們可以通過勞動協(xié)議得到工傷補償，但其實這部分內(nèi)容是很多人都不知道的，這就會導(dǎo)致自身的權(quán)益無法得到完全的維護(hù)，那工傷被撫養(yǎng)人生活費如何計算呢？工傷被扶養(yǎng)人生活費怎么算？依照規(guī)定，被撫養(yǎng)人生活費按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村人均年生活消費性支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被撫養(yǎng)人為未成年人的，計算至18周歲；被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；72023-07-01121人看過 -
醫(yī)院護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)具體是：主要是根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。1、如果護(hù)理人員是有收入的，那么護(hù)理費等于誤工費；2、如果護(hù)理人員是沒有收入的，那么護(hù)理費根據(jù)當(dāng)?shù)刈o(hù)工同等級勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理天數(shù)、護(hù)工人數(shù)來計算，原則上護(hù)工人數(shù)是1人，護(hù)理天數(shù)最長不超過20年。車禍醫(yī)院護(hù)理費怎么收車禍?zhǔn)鹿梳t(yī)院護(hù)理費的計算根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。根據(jù)我國《關(guān)于審理人身損害賠償案的司法解釋》第二十一條規(guī)定：護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)2023-08-01422人看過
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1、腦出血屬于疾病的一種，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；”2、換句話說，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時內(nèi)搶救無效死亡的，才能認(rèn)定工傷。這話不好聽，但卻是事實，生病死了的可以認(rèn)，活著的，無論多嚴(yán)重，都不是工傷！3、有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T！二、工傷傷殘鑒定的時間限定工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級。因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：（一）醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請；（二）醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請；（三）申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的2023-07-07449人看過 -
1．工傷不存在生活費之說，由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。2．依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3．一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。工傷誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)一天多少錢請問工傷誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助2023-07-11491人看過
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#護(hù)理費
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護(hù)理費是指道路事故發(fā)生后，受害人住院期間，由于身體健康等原因行動能力和自理能力都有一定程度的降低，需要家人或者其他親屬的陪同和護(hù)理，并由相關(guān)事故責(zé)任人根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?shù)馁M用。 護(hù)理費的發(fā)生是受害人恢復(fù)健康所必須的，與交通事故的因果關(guān)系... 更多>
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患者出院后是否需要護(hù)理費用山東在線咨詢 2025-01-24護(hù)理費用是指，在道路事故發(fā)生后，受害人因身體健康等原因?qū)е滦袆幽芰妥岳砟芰档?，需要家人或其他親屬的陪同和護(hù)理，并由相關(guān)事故責(zé)任人根據(jù)特定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)馁M用。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條，出院后確實需要護(hù)理的，仍然可以計算護(hù)理費用。護(hù)理期限和護(hù)理依賴程度需要由司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。護(hù)理期限應(yīng)計算至當(dāng)事人恢復(fù)生活自理能力時止。當(dāng)事人出院后生活不能 -
患者住院7天，出院后醫(yī)生建議患者休息一個月，患者和患者的護(hù)理人誤工費會賠償多少天啊福建在線咨詢 2022-07-05根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間由醫(yī)療組織出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間能夠計量至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照事實上減少的收入計量受害人無固定收入的，按照其近期三年的平均收入計量受害人不能舉證證明其近期三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上2年度工人的平均薪 -
賠嘗患者護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)廣東在線咨詢 2024-09-25護(hù)理費用賠償比例通常為護(hù)理職員薪資的三倍。具體金額可依據(jù)護(hù)理人員收入水平及護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期等因素予以確定。若護(hù)理人員具備工作收入，則依照誤工費計算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算；若無工作收入或聘用了家庭護(hù)士，將參考當(dāng)?shù)貐^(qū)域性同級護(hù)理勞動所得標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。 -
工傷患者住院期間家屬陪護(hù)費用的賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定云南在線咨詢 2024-11-17生活無法自理的工傷員工在休息期間需要人照顧，這是單位的責(zé)任。如果單位不安排專人照顧或者讓員工自己找人，那么護(hù)理費的計算就成問題了。 如果受傷員工有穩(wěn)定收入的親戚照顧，那么護(hù)理費可以按照他們的收入證明上的數(shù)字來確定，但不要超過當(dāng)?shù)厝ツ昶骄べY的數(shù)額。 如果受傷員工沒有固定收入的親戚照顧，那么可以參考當(dāng)?shù)氐钠胀ㄗo(hù)工價格來計算護(hù)理費。 -
