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一、沒買社保辭職馬上可以走嗎

若雇主未能依照相關法例為勞動者購買社會保險，或其內(nèi)部規(guī)章制度存在違反國家法律、法規(guī)之處，對勞動者利益造成了實質(zhì)性損害，那么在這種情況下，勞動者有權立即解除與雇主之間的勞動合同關系，同時還可以向雇主要求獲得相應的經(jīng)濟賠償。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

二、沒買社保勞動仲裁如何處理

當用人單位不履行為員工繳納社會保險的義務時，依據(jù)我國相關法規(guī)規(guī)定，社會保險費征收機構有權對該單位進行強制性要求，限令在一定期限內(nèi)必須進行繳納或補足手續(xù)。特別是針對那些未能按照既定比例按時足額為勞動者繳納社會保險費用的用人單位，社會保險費征收機構將依法施以相應懲罰措施，對其實行必要的限制或禁止，直至其妥善處理社會保險繳費問題為止

《社會保險法》第六十三條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

假如用人單位未能按照相關法律法規(guī)的規(guī)定為員工購買社會保險福利，或者其內(nèi)部規(guī)章制度與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，且給員工帶來了實際性的損失，那么員工將有權利立即終止與該用人單位之間的勞動關系，并且可以向用人單位提出索賠請求，要求其承擔相應的經(jīng)濟賠償責任此項規(guī)定的初衷在于保障廣大勞動者的合法權益，使他們在遭受不公正待遇時能獲得及時有效的救助和補償當勞動者面臨類似困境時，應當及時了解自身所享有的各項權利，并積極采取行動來捍衛(wèi)自己的合法權益