久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

每個(gè)月往醫(yī)?？ɡ锓档腻X，標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在職職工以本人繳費(fèi)工資為基數(shù)，45周歲及其以下的按3.5%的比例劃入；45周歲以上的按4.2%劃入。2、退休人員以本人上年度最后一個(gè)月養(yǎng)老金（新退休人員當(dāng)年的醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶，按照退休時(shí)第一個(gè)月的養(yǎng)老金）為基數(shù)，按5%的比例劃入。3、靈活就業(yè)退休人員達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的，享受個(gè)人賬戶。4、享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的參保人員，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基數(shù)的2.5%的比例再劃入個(gè)人賬戶。一、社保都包含哪些項(xiàng)目社保包含的項(xiàng)目：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)繳費(fèi)比例一般為企業(yè)工資總額的20%左右，全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。職工繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%，并全部計(jì)入個(gè)人賬戶；2、醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位繳費(fèi)一般為職工工資總額的6%左右，個(gè)人繳費(fèi)為本人工資的2%.個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，用人單位繳費(fèi)的30%左右劃入個(gè)人賬戶，其余部分用于建立統(tǒng)籌基金；3、工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納，實(shí)行行業(yè)

醫(yī)保交費(fèi)比例為單位繳納百分之八，個(gè)人繳納百分之二。返還個(gè)人比例：1．三十五歲以下的，每月到帳數(shù)額是社保繳費(fèi)基數(shù)的百分之二，即個(gè)人支付部分。2．三十五歲至四十五歲的，每月到帳數(shù)額是社保繳費(fèi)基數(shù)的百分之二加上單位劃撥的百分之一。3．四十五歲至退休年齡的，每月到帳數(shù)額是社保繳費(fèi)基數(shù)的百分之二加上單位劃撥的百分之一點(diǎn)八。4．退休以后，每月到帳數(shù)額是上一年度平均工資的百分之四點(diǎn)一。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

彩禮返還的比例的確定：(1)以訂立婚約為前提條件和基礎(chǔ)；(2)給付時(shí)間一般是訂立婚約的過(guò)程中或登記結(jié)婚的前后，也有大量發(fā)生在結(jié)婚儀式上；(3)具體數(shù)額一般需要媒人從中斡旋確定，經(jīng)常是在媒人和親戚的見(jiàn)證下完成交付的。一、婚約期間贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)如何分割婚約雙方的贈(zèng)與行為與一般公民之間的贈(zèng)與行為有所不同。如果婚約關(guān)系解除，贈(zèng)與人要求受贈(zèng)人返還贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的，受贈(zèng)人原則上應(yīng)當(dāng)返還;如果贈(zèng)與人沒(méi)有提出返還要求，受贈(zèng)人自然可以不返還。不過(guò)，還應(yīng)注意三個(gè)問(wèn)題：一是婚約期間一方在平常消費(fèi)中對(duì)第三人的給付不應(yīng)視為對(duì)他方的贈(zèng)與;二是贈(zèng)與物價(jià)值不大且已被消耗的，贈(zèng)與人不應(yīng)再要求返還;三是價(jià)值大的贈(zèng)與物，受贈(zèng)人已經(jīng)處理的，應(yīng)向贈(zèng)與人折價(jià)償。以訂立婚約為名騙取他方財(cái)產(chǎn)的，不僅應(yīng)當(dāng)返還財(cái)產(chǎn)，構(gòu)成詐騙罪的還應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。二、彩禮一般能返還多少？彩禮返還多少視情況而定。因給付彩禮一方的原因?qū)е禄榧s解除，返還彩禮的數(shù)額可根據(jù)其

職工醫(yī)保退休后個(gè)人賬戶還返錢，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)期限男性為25年，女性為20年。退休后，醫(yī)保卡里的錢可以永久免費(fèi)使用，每個(gè)月都會(huì)退還到醫(yī)保卡里。如果您的醫(yī)保繳費(fèi)期限不夠，必須補(bǔ)足繳費(fèi)期限，才能享受月度回扣。具體的標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在職職工以本人繳費(fèi)工資為基數(shù)，45周歲及其以下的按3．5％的比例劃入，45周歲以上的按4．2％劃入；2、退休人員以本人上年度最后一個(gè)月養(yǎng)老金（新退休人員當(dāng)年的醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶，按照退休時(shí)第一個(gè)月的養(yǎng)老金）為基數(shù)，按5％的比例劃入；3、靈活就業(yè)退休人員達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的，享受個(gè)人賬戶；4、享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的參保人員，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基數(shù)的2．5％的比例再劃入個(gè)人賬戶。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法

北京退休職工醫(yī)保報(bào)銷規(guī)定是：不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4．3％劃入個(gè)人帳戶，70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4．8％劃入個(gè)人賬戶。醫(yī)保一般指醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)一般指基本醫(yī)療保險(xiǎn)，是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位與個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。醫(yī)療保險(xiǎn)的好處：1、有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)進(jìn)步、生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。反過(guò)來(lái)，醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立和完善又會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展。一方面醫(yī)療保險(xiǎn)解除了勞動(dòng)者的后顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。另一方面也保證了勞動(dòng)者的身心健康，保證了勞動(dòng)力正常再生產(chǎn)；2、調(diào)節(jié)收入差別，體現(xiàn)社會(huì)公平性。醫(yī)療保險(xiǎn)通過(guò)征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和償付醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)用來(lái)

在職和退休醫(yī)保報(bào)銷比例不一樣。退休職工和在職職工醫(yī)保報(bào)銷的比例是有差別。大部分的城市都是向退休人員傾斜。職工醫(yī)療保險(xiǎn)的話，報(bào)銷比例在70％左右。退休醫(yī)保住院報(bào)銷比例如下：1、離休干部及建國(guó)前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級(jí)殘廢軍人因病住院，其醫(yī)療藥費(fèi)報(bào)銷100％；2、退休職工工齡30年以上，其醫(yī)療藥費(fèi)報(bào)銷比例為90％；3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫(yī)療報(bào)銷費(fèi)用85％；4、退休職工工齡滿15年到21年以下，其醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例為80％；5、退休職工工齡不滿15年的，其醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例為75％；6、退職職工，其醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例75％；7、住院床鋪費(fèi)報(bào)銷60％，無(wú)論任何住院方式，一律計(jì)收住院床鋪費(fèi)，醫(yī)院未收的由公司收取。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、

退休年齡的規(guī)定是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，在單位連續(xù)工作滿十年的，能夠申請(qǐng)退休；或者具有男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，在單位連續(xù)工作滿十年，被依法確認(rèn)為無(wú)勞動(dòng)能力等情形的，也能夠申請(qǐng)退休。一、教師退休年齡是多大(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。我國(guó)教師屬于事業(yè)單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。二、1971年退休新政策屬于什么時(shí)候?1971年出生的普通工作崗位女性將在2021年到達(dá)退休年齡。法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和

居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例因人群不同、就診醫(yī)院級(jí)別不同，報(bào)銷比例也不相同。其中：一、學(xué)生、兒童（18萬(wàn)元以下）：三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例為55％；二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例為60％；一級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例為65％。二、70周歲以上老年人（10萬(wàn)元以下）：三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例為50％；二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例為60％；一級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例為65％。三、其他城鎮(zhèn)居民（10萬(wàn)元以下）：三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例為50％；二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例為55％；一級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例為60％。洛陽(yáng)市職工醫(yī)保報(bào)銷比例及起付線洛陽(yáng)市職工醫(yī)保報(bào)銷比例及起付線如下：1、門診報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)：（1）村中心衛(wèi)生室就診看病，報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)是百分之60；（2）鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診看病，報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)是百分之40；（3）二級(jí)醫(yī)院就診看病，報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)是百分之30；（4）三級(jí)醫(yī)院就診看病，報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)是百分之20。2、住院報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)：（1）輔助檢查藥費(fèi)報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)：心腦電圖、X光透視、拍片、化驗(yàn)、理療、針

退休職工醫(yī)保住院報(bào)銷比例如下：1、70周歲以下的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例是85％；2、70周歲以上的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷的比例是90％。報(bào)銷比例和醫(yī)院級(jí)別掛鉤，報(bào)銷比例85％起，最高可累計(jì)報(bào)銷30萬(wàn)元。其中，三級(jí)類醫(yī)院報(bào)銷范圍為85％到95％，二級(jí)醫(yī)院87％到97％，社區(qū)醫(yī)院90％到97％。對(duì)于離休干部及建國(guó)前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級(jí)殘廢軍人因病住院，其醫(yī)療藥費(fèi)報(bào)銷100％。退休職工工齡30年以上，其醫(yī)療藥費(fèi)報(bào)銷比例為90％；退休職工工齡21年至30年以下，其醫(yī)療報(bào)銷費(fèi)用85％；退休職工工齡滿15年到21年以下，其醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例為80％。退休職工工齡不滿15年的，其醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例為75％。住院床鋪費(fèi)報(bào)銷60％，無(wú)論任何住院方式，一律計(jì)收住院床鋪費(fèi)，醫(yī)院未收的由公司收取。生病住院三天內(nèi)，憑醫(yī)?？ɑ蛏矸葑C、戶口簿等有

退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受勞動(dòng)法的調(diào)整和保護(hù)，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。例如北京市最低工資1560元，是職工實(shí)際拿到手的數(shù)額不得低于1560,但退休返聘人員不受這個(gè)限制，工資哪怕是1元也是不違法的。一、退休后返聘的勞動(dòng)關(guān)系的參考依據(jù)是什么退休后返聘的勞務(wù)合同不屬于《勞動(dòng)法》中的“勞動(dòng)關(guān)系”，不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款。返聘已退休的員工，此時(shí)員工與用人單位之間屬于雇傭關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，要看合同是怎么約定的。二、勞務(wù)關(guān)系制度發(fā)放最低工資額有限制嗎勞務(wù)關(guān)系沒(méi)有最低工資限制，勞動(dòng)關(guān)系才有最低工資的限制?！秳趧?dòng)法》第四十八條，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)

門診報(bào)銷：（1）村衛(wèi)生室及村中心衛(wèi)生室就診報(bào)銷60％，每次就診處方藥費(fèi)限額10元，衛(wèi)生院醫(yī)生臨時(shí)補(bǔ)液處方藥費(fèi)限額50元。（2）鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診報(bào)銷40％，每次就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)限額50元，處方藥費(fèi)限額100元?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

想要取消職工醫(yī)保，必須已經(jīng)是離職的狀態(tài)，在職期間個(gè)人不能申請(qǐng)取消職工醫(yī)保。離職以后，職工可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T提交終止參保醫(yī)保的申請(qǐng)。之后遞交本人身份證、醫(yī)保相關(guān)材料如醫(yī)?？ā⒗U納情況，社保部門在收到材料后會(huì)為職工退保。職工拿到醫(yī)療保險(xiǎn)退款通知單后，去結(jié)算窗口辦理退款。另外如果職工離職，那么用人單位會(huì)停止繳納社保，職工可以保留之前的繳費(fèi)年限，不需要去社保局退保。退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題解決措施要依法解決下崗?fù)诵萋毠めt(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題絕非易事，建議采取以下措施：1、建議全國(guó)人大責(zé)成最高人民法院盡快出臺(tái)貫徹《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)司法解釋，明確規(guī)定下崗?fù)诵萋毠めt(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限為20年，用法制的形式依法維護(hù)下崗?fù)诵萋毠めt(yī)療保險(xiǎn)合法權(quán)益。2、建議國(guó)務(wù)院責(zé)成人力資源和社會(huì)保障部盡快制定貫徹《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施意見(jiàn)，明確規(guī)定“職工退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定20年年限（含視同繳費(fèi)年

關(guān)于退休返聘的相關(guān)規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。以下是退休返聘相關(guān)規(guī)定相關(guān)知識(shí)的匯總，僅供參考。相關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)：《勞動(dòng)法》第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(一)退休(二)患病(三)因工傷殘或者患職業(yè)病(四)失業(yè)(五)生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付?！痉?/div>

【退休人員返聘規(guī)定】關(guān)于退休返聘的相關(guān)規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。以下是退休返聘相關(guān)規(guī)定相關(guān)知識(shí)的匯總，僅供參考?！痉涉溄印俊疽弧俊蛾P(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》勞部發(fā)〔1996〕354號(hào)13、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。【二】《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函》勞辦發(fā)[1997]88號(hào)關(guān)于離退休人員的再次聘用問(wèn)題。各地應(yīng)采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施，優(yōu)先解決適齡勞動(dòng)者的就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號(hào))第13條的規(guī)定，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)