領(lǐng)取保險(xiǎn)待遇人員死亡的，從死亡的次月起停止支付其養(yǎng)老金。其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)按參保人員死亡當(dāng)月享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的10個(gè)月確定，所需資金由縣(市)人民政府負(fù)擔(dān)。
一、今年山東農(nóng)村養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是多少
居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，支付終身。
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金我省基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月60元。根據(jù)國(guó)家規(guī)定和我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等情況，省政府適時(shí)調(diào)整居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。有條件的市、縣(市、區(qū))政府可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)繳費(fèi)超過15年的居民，可適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，具體辦法由市、縣(市、區(qū))政府確定，提高和加發(fā)部分的資金由市、縣(市、區(qū))政府承擔(dān)。
(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139(與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同)。參保人死亡，個(gè)人賬戶資金余額，除繳費(fèi)補(bǔ)貼外，依法繼承；繳費(fèi)補(bǔ)貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人自死亡次月起停止發(fā)放養(yǎng)老金。相關(guān)人員在待遇領(lǐng)取人死亡后30日內(nèi)辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷登記的，一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為500-1000元，具體數(shù)額和所需資金由市、縣(市、區(qū))政府確定、承擔(dān)。
二、企業(yè)退休70周歲有沒有補(bǔ)償
企業(yè)退休70周歲有補(bǔ)償?shù)摹?/p>
國(guó)家都會(huì)對(duì)退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。在設(shè)定養(yǎng)老金具體方法的時(shí)候，明確主要包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式。定額調(diào)整是人類增加相同的錢數(shù)，貫徹的是公平原則；掛鉤調(diào)整分為按養(yǎng)老金水平掛鉤和按繳費(fèi)年限掛鉤貫徹的是多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則；傾斜調(diào)整，主要是針對(duì)高齡老人和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員進(jìn)行傾斜照顧。
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金?！币虼嗽谕诵?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldz/">勞動(dòng)者的原用人單位已經(jīng)為其依法繳納社保的情況下，退休勞動(dòng)者發(fā)生因病或其他非因工死亡的，其遺屬有權(quán)從社保機(jī)構(gòu)獲得相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，具體金額由各地社保部門規(guī)定。
離退休人員的再次聘用問題。各地應(yīng)采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施，優(yōu)先解決適齡勞動(dòng)者的就業(yè)和再就業(yè)問題。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
三、在職職工工傷死亡待遇
1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。2、一次性撫恤金，在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。3、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)，職工有多名遺屬時(shí)，全部遺屬的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。五、職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件
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撫養(yǎng)費(fèi)是不對(duì)的。撫養(yǎng)費(fèi)不會(huì)因?yàn)閾狃B(yǎng)權(quán)的放棄而喪失，放棄撫養(yǎng)權(quán)還是要給撫養(yǎng)費(fèi)。父母對(duì)子女應(yīng)盡的撫養(yǎng)、教育義務(wù)是不應(yīng)該也不能夠放棄的。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。女方吸毒并寫了放棄撫養(yǎng)書現(xiàn)可否要回孩子撫養(yǎng)權(quán)女方吸毒并寫了放棄撫養(yǎng)書，可以通過變更撫養(yǎng)權(quán)的形式取得孩子的撫養(yǎng)權(quán)。撫養(yǎng)權(quán)的歸屬最終是以有利于被扶養(yǎng)人的原則來確定，女方吸毒可能作為對(duì)孩子成長(zhǎng)的不利因素，但是綜合考慮男女雙方的條件以后，若是女方更有利孩子成長(zhǎng)或者孩子兩周歲以下的，一般都會(huì)將孩子的撫養(yǎng)權(quán)判給女方?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部2023-07-11479人看過 -
領(lǐng)取失業(yè)金后，重新找到工作單位可以繼續(xù)交社保。員工失業(yè)向社保局申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，找到新工作后失業(yè)金停發(fā)，社保由新單位繳交，當(dāng)失業(yè)時(shí)候要及時(shí)的在當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行失業(yè)登記，準(zhǔn)備好相關(guān)資料以便于盡快的通過審核領(lǐng)取失業(yè)金不影響其正常生活。辭職了可以拿失業(yè)金嗎辭職后不可以領(lǐng)取失業(yè)金。可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員，應(yīng)具備下列條件：1、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，本人及其所在單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用滿1年的；2、出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。而辭職屬于本人主動(dòng)中斷就業(yè)的行為，不符合以上條件，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。辭職領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)間：通常是從單位離職，讓單位跟勞動(dòng)中國(guó)和解除勞動(dòng)合同，并且已經(jīng)交納一年以上的社保，那就可以領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，一般是按其失業(yè)前累計(jì)交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限來計(jì)算的。交納失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間越長(zhǎng)，能夠領(lǐng)取的失業(yè)期限就會(huì)越長(zhǎng)。保險(xiǎn)待遇如2023-07-06366人看過 -
法律綜合知識(shí)一、孩子的撫養(yǎng)費(fèi)要支付到多少歲可以停止1、父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)，撫養(yǎng)義務(wù)到子女獨(dú)立生活為止。父母對(duì)子女的撫養(yǎng)義務(wù)是有期限的。子女在不滿18周歲的未成年階段，父母的撫養(yǎng)義務(wù)是絕對(duì)的。子女在已滿18周歲的成年階段，父母的撫養(yǎng)義務(wù)則是相對(duì)的。就是只有對(duì)雖已成年但尚未參加工作，沒有經(jīng)濟(jì)收入，不能獨(dú)立生活的子女，父母才有撫養(yǎng)教育的義務(wù)。2、獨(dú)立生活，是指參加工作有了經(jīng)濟(jì)收入，具有獨(dú)立的生活來源，并非是以結(jié)婚成家為標(biāo)志。3、16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為全民事行為能力人。在這種情況下，父母對(duì)于子女撫養(yǎng)教育法定義務(wù)，也可以視為完成或基本完成。4、已經(jīng)成年，而且已經(jīng)參加工作，有了經(jīng)濟(jì)收入，雖未結(jié)婚，但在經(jīng)濟(jì)上能夠自立，父母已經(jīng)盡了撫養(yǎng)責(zé)任，除非喪失了勞動(dòng)力，否則父母已沒有撫養(yǎng)的法律義務(wù)了?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸鍡l離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部2024-01-22106人看過 -
撫養(yǎng)費(fèi)可以向人民法院提起訴訟，根據(jù)最高人民法院的意見，對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算。經(jīng)法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨(dú)力生活的子女一起生活的，應(yīng)負(fù)擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)。只有一個(gè)子女時(shí)撫養(yǎng)費(fèi)按其總收入的30給付，有多個(gè)子女時(shí)撫養(yǎng)費(fèi)按其總收入的百分之二十給付。對(duì)方不給撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦我國(guó)法律規(guī)定，離婚的父母對(duì)未成年子女仍然有撫養(yǎng)的義務(wù)，如果有一方不履行義務(wù)，便意味著違反法律，如果不支付子女撫養(yǎng)費(fèi)的，可以向法院起訴，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸鍡l【離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)】離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。在確定關(guān)系方面，如果是女方撫養(yǎng)孩子的，那么女方不2023-07-07194人看過
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撫養(yǎng)權(quán)對(duì)子女的撫養(yǎng)義務(wù)應(yīng)到子女十八周歲成年的時(shí)候終止，如果他已滿十六周歲不滿十八周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，可以提前終止撫養(yǎng)義務(wù)。撫育費(fèi)應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給付。撫育費(fèi)的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫育費(fèi)。變更孩子撫養(yǎng)權(quán)判決書什么時(shí)候下來一般來說，在一審中，如果審理案件適用簡(jiǎn)易程序，則從立案到判決的時(shí)間是3個(gè)月，如果審理案件適用普通程序，則從立案到判決的時(shí)間是6個(gè)月，但是如果有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。在二審中，法院一般在立案之日起3個(gè)月內(nèi)審結(jié)，有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。另外，撫養(yǎng)權(quán)判決書出具的時(shí)間也跟受理法院有關(guān)，如果受理法院案件比較多，出判決書的時(shí)間就會(huì)晚一些，如果受理法院案件2023-08-04312人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位支付勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同法定情形；無過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；由用人單位提出的協(xié)商解除勞動(dòng)合同；用人單位不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同；因?yàn)槠飘a(chǎn)重整解除勞動(dòng)合同；其他。一、什么情況下公司可以與員工解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者存在過失性辭退情形時(shí)，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者存在非過失性辭退情形時(shí)，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者支付代通知金，可以解除勞動(dòng)合同；用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同；其他。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，大致分為以下幾種情形：（1）勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的；（2）用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（3）用人單位非過失性辭退勞動(dòng)者；（4）用人單位依法裁員；（5）勞動(dòng)合同到期終止（備注：用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外2023-02-20342人看過 -
法律綜合知識(shí)在正常情況下，購房所支付的定金并無明確的期限約束。然而在實(shí)際操作過程中，購房者與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)共同商定定金支付的具體日期，通常來說，定金支付完成之日起的30個(gè)自然日內(nèi)即需進(jìn)行房屋交易。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律的相關(guān)規(guī)定，定金的金額由雙方協(xié)商決定，但最高不能超過主合同標(biāo)的金額的20％。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十六條【定金擔(dān)?！慨?dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。2024-04-26121人看過 -
一、投標(biāo)保證金什么時(shí)候交：投標(biāo)保證金的遞交時(shí)間，應(yīng)開標(biāo)前以有效形式遞交保證金，開標(biāo)前的時(shí)間很充裕，從知曉采購信息開始，一般到采購截止日都會(huì)有一段時(shí)間，招標(biāo)采購為20天以后，競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)采購、單一來源幾種采購方式，投標(biāo)保證金什么時(shí)候交從采購公告發(fā)布之日到采購當(dāng)天也會(huì)有一個(gè)時(shí)間段。所以對(duì)投標(biāo)保證金交納的時(shí)間要求只能是截止到開標(biāo)時(shí)間截止前的時(shí)點(diǎn)。二、工程投標(biāo)保證金什么時(shí)候退中標(biāo)人的投標(biāo)保證金在招標(biāo)活動(dòng)正常結(jié)束后會(huì)及時(shí)返還?！对u(píng)標(biāo)委員會(huì)和評(píng)標(biāo)方法暫行規(guī)定》第52條規(guī)定，招標(biāo)人與中標(biāo)人簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)，招標(biāo)人應(yīng)向中標(biāo)人和未中標(biāo)人退還投標(biāo)保證金。各類招標(biāo)項(xiàng)目關(guān)于投標(biāo)保證金的退還規(guī)定略有差異。投標(biāo)保證金是指在招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中，投標(biāo)人隨投標(biāo)文件一同遞交給招標(biāo)人的一定形式、一定金額的投標(biāo)責(zé)任擔(dān)保。其主要保證投標(biāo)人在遞交投標(biāo)文件后不得撤銷投標(biāo)文件，中標(biāo)后不得以不正當(dāng)理由不與招標(biāo)人訂立合同，在簽訂合同時(shí)2023-07-24143人看過
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養(yǎng)老保險(xiǎn)我們很多人都知道，在工作之中，會(huì)因?yàn)楦鞣N原因，而導(dǎo)致自己的工作暫停之類的，那么我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)也被迫停止了，下面我們看看到底養(yǎng)老保險(xiǎn)停止交費(fèi)可以嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)停止交費(fèi)可以嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)可以暫停繳費(fèi)，社保里面有養(yǎng)老和醫(yī)療兩大塊，養(yǎng)老可以累積，不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)時(shí)期沒有繳費(fèi)而中斷。但是，醫(yī)療如果連續(xù)超過3個(gè)月沒有交費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)就會(huì)清零。只要是已經(jīng)正常繳費(fèi)的月數(shù)都是會(huì)累積計(jì)算的，通常來講，只要從單位離職單位都會(huì)辦理停保手續(xù)，否則代扣關(guān)系存在的話，單位是要繼續(xù)繳費(fèi)的;如果想要把斷開的保險(xiǎn)補(bǔ)上要先咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T能否補(bǔ)繳;斷開的月份不交不影響之前的繳費(fèi)記錄，因?yàn)槔U費(fèi)月數(shù)都是累計(jì)計(jì)算的。如果下次再想交的話要不要一定把沒有繳費(fèi)的這幾個(gè)月的費(fèi)用給補(bǔ)交上。這個(gè)問題要看本人的意愿，不補(bǔ)是可以的;想要補(bǔ)的話要咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?。養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年大家關(guān)心的養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年的問題，根據(jù)國(guó)家規(guī)定大致分為四類情況：1998年7月1日后2023-05-31302人看過 -
法律綜合知識(shí)養(yǎng)老金是虧空還是結(jié)余？一條“今年養(yǎng)老保險(xiǎn)虧空或超千億”的消息引來輿論嘩然。4月15日，有媒體根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的“2014年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算情況”計(jì)算，在剔除財(cái)政補(bǔ)貼因素后，2014年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期將“虧空”1563億元。當(dāng)然，算上財(cái)政補(bǔ)貼，本年的收支結(jié)余是2371億元，加上去年結(jié)余的基金，2014年末滾存結(jié)余是2．8萬億。同一組數(shù)據(jù)，得出相反的結(jié)論，到底是虧空還是結(jié)余？官方?jīng)]有表態(tài)，民間自然議論紛紛。讓尚在工作的新人和他所在的企業(yè)交錢，一部分借給已經(jīng)離退休的老人花，這是社會(huì)統(tǒng)籌的主要來源－－－所謂社會(huì)統(tǒng)籌，本該是老人和老人所在的企業(yè)，以及國(guó)家財(cái)政各出一部分，這是《社會(huì)保險(xiǎn)法》里規(guī)定的；另一部分，也就是借出后剩下的錢，為新人自己未來的養(yǎng)老做儲(chǔ)備，這叫個(gè)人賬戶。通常兩者是分開的。但在中國(guó)，兩本賬混在了一起，這是國(guó)情使然，也是當(dāng)年國(guó)企改革大形勢(shì)所迫。也就是說，中國(guó)的養(yǎng)老體制是在拿個(gè)人2023-12-0768人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的收益來源（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金對(duì)于債券的投資從養(yǎng)老基金誕生的那一刻起，債券就是其偏愛的一種投資工具。養(yǎng)老基金的長(zhǎng)期負(fù)債和對(duì)投資安全性的要求決定了長(zhǎng)期債券必須是投資組合中的成員。由于養(yǎng)老基金的主要支出是在未來的一段很長(zhǎng)的時(shí)間里，這樣的長(zhǎng)期負(fù)債決定了養(yǎng)老基金需要將長(zhǎng)期債券作為主要的投資對(duì)象。從這個(gè)意義上說，養(yǎng)老基金是理想的長(zhǎng)線投資者。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金對(duì)于股票的投資雖然從理論上說，通過構(gòu)造養(yǎng)老基金的最佳債券投資組臺(tái)是可能的，但在實(shí)際的操作中，要尋找完善的匹配是一什非常困難的事情。這大概也是美國(guó)90％的養(yǎng)老基金不將100％的資金完全投資于債券的原因之一，如今在很多的養(yǎng)老基金的投資組合中，股票都占有一個(gè)小小的份額。它的吸引力主要來自于投資股票的高收益率，由于養(yǎng)老基金的負(fù)債是極為長(zhǎng)期的，主要的支出發(fā)生在未來很長(zhǎng)一段時(shí)間里，這使得它更適合于長(zhǎng)線資產(chǎn)的投資（包括長(zhǎng)期債券和股票），在這種情況下，2023-06-07344人看過 -
法律綜合知識(shí)飛機(jī)停止托運(yùn)一般是航班起飛前30分鐘截止，大型機(jī)場(chǎng)45分鐘，也有是1小時(shí)或者更長(zhǎng)時(shí)間；國(guó)際航班一般是3小時(shí)。2022-02-07468人看過
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優(yōu)先購買權(quán)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十七條規(guī)定，損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求提供相應(yīng)的擔(dān)保。分期支付應(yīng)當(dāng)具備以下兩個(gè)條件：一是一次性支付確有困難。確有困難應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)人舉證證明，由人民法院作出判斷。二是應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保。該擔(dān)?？梢允潜ＷC人提供的保證，也可以是侵權(quán)人以自己的財(cái)產(chǎn)抵押、質(zhì)押。股權(quán)轉(zhuǎn)讓款可以分期支付嗎股權(quán)轉(zhuǎn)讓款可以分期支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東可以分期支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)當(dāng)書面通知其他股東就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓征得同意。其他股東自收到書面通知之日起30日內(nèi)未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。半數(shù)以上其他股東不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩2023-08-17484人看過 -
撫養(yǎng)費(fèi)撫養(yǎng)費(fèi)原則上的給付期限是到子女成年。子女撫育費(fèi)給付期限包括原則期限和特殊期限兩種：1、原則期限：根據(jù)子女成年的含義，原則期限一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿18周歲，以其勞動(dòng)收入為其主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，父母也可停止給付撫育費(fèi)。也就是16周歲以下，父母必須支付撫養(yǎng)費(fèi)，16周歲以上不滿18周歲視情況給付，18周歲以上就不再給付。2、特殊期限：一些特殊情況下雖然子女成年，但如果父母有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，仍要負(fù)擔(dān)其撫養(yǎng)費(fèi)，其停止期限視具體情況而定，包括以下三種情況：(1)成年子女喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力，但其收入不足以維持生活的;(2)成年子女尚在校就讀的;(3)成年子女確無生活能力和條件的。如果有上述特殊情況之一的子女，有負(fù)擔(dān)能力的父母仍要負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)，這也是為了合理維護(hù)子女的利益。畢竟現(xiàn)實(shí)生活中孩子18歲才剛上大學(xué)，正是需要錢的時(shí)候，如果孩子父母是2023-03-30231人看過
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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養(yǎng)老金怎樣會(huì)停止支付貴州在線咨詢 2023-05-14城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員死亡的，從次月起停止支付其養(yǎng)老金。 -
什么時(shí)候養(yǎng)老金會(huì)停止繳納內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-03-15停止支付養(yǎng)老金的時(shí)間：一般情況下，領(lǐng)取保險(xiǎn)待遇人員死亡的，自其死亡的次月起停止支付其養(yǎng)老金。其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)按參保人員死亡當(dāng)月享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的10個(gè)月確定。 -
養(yǎng)老金如何計(jì)算，什么時(shí)候可以領(lǐng)養(yǎng)老金？黑龍江在線咨詢 2023-06-12養(yǎng)老金計(jì)算： 1，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%； 2，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)； 3，以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額。 職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件： 1，達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)； 2，所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)； 3，個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)的停止辦理時(shí)間是什么時(shí)候？天津在線咨詢 2024-12-08在我國(guó)，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施始于1986年，當(dāng)時(shí)在國(guó)企單位開始試行勞動(dòng)合同制，并實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。在1993年，合同制逐步普及到其他各企業(yè)，繳費(fèi)范圍也逐漸擴(kuò)大。為了適應(yīng)個(gè)體化和靈活就業(yè)的需求，我國(guó)還陸續(xù)出臺(tái)了個(gè)體靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。 值得注意的是，我國(guó)實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是先試點(diǎn)、再推廣的政策，不同地區(qū)實(shí)行的時(shí)間存在差異。此外，員工必須年滿16周歲才能與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則將被視為童工
