退休工人下崗買斷退休補貼
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-05 17:04:31
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買斷工齡的說法已經被國家政策禁止，買斷工齡的法律本質上應該視為企業(yè)與員工解除勞動關系后企業(yè)向員工支付的經濟補償金。以下是最新法律規(guī)定：1、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條與勞動合同當事人協商一致，使用者解除勞動合同時，使用者應根據勞動者在本部門工作年數，每年支付相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年按一年標準發(fā)放經濟補償金。2、第十條用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的，除全額發(fā)放經濟補償金外，應按其經濟補償金額的50％支付額外經濟補償金。3、第11條本方法中經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產的，勞動者解除合同前12個月的月平均工資。4、用人單位按本辦法第六條．第八條．第九條解除勞動合同時，勞動者月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資標準發(fā)放。
退休工人工齡補貼
退休工人工齡補貼為15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。工齡工資每年30元，隨著工齡增長。工齡補貼是對職工在建立住房公積金制度以前的工作年限內的住房公積金單位資助部分的補貼。
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