工傷鑒定能鑒定出停工留薪的時間嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-08 22:23:00
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工傷鑒定停工留薪的時間主要根據(jù)治療情況結合醫(yī)院的建議確定休息時間。在工傷假期間，員工的工資由單位按月支付，支付金額保持原工資福利不變。請工傷假需要員工攜帶醫(yī)院開據(jù)的疾病證明書請假。沒有醫(yī)生證明的不能享受醫(yī)療期待遇，必須回崗上班，否則可做曠工處理。具體期限以實際治療時間為準。
申請工傷鑒定時間限制嗎
凡涉及傷殘申請傷殘保險金給付的，均須進行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時效必須等到“醫(yī)療終結”方能進行，即被保險人出險后，經過一段時間的治療和功能鍛煉后，其功能恢復到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時才能準確評定傷殘的程度。通常鑒定時效為出險后3－6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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