經(jīng)濟(jì)合同仲裁需要提供哪些資料
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時間： 2023-08-13 10:45:52
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經(jīng)濟(jì)合同仲裁需要以下這些材料：1、仲裁申請書，個人應(yīng)當(dāng)簽名、法人或其他組織應(yīng)當(dāng)加蓋公章。2、仲裁協(xié)議或附有仲裁條款的合同，攜帶原件供核對。3、身份證明文件，個人提供身份證或其他身份證明文件、法人或其他組織提供企事業(yè)證照或批件，以及法定代表人或負(fù)責(zé)人證明書。4、授權(quán)委托書，須列明委托事項和具體代理權(quán)限，有授權(quán)者的簽字或蓋章，并注明授權(quán)日期。5、證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)附證據(jù)材料清單；所有證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)編好頁碼及證據(jù)序號。6、當(dāng)事人自己認(rèn)為需要提交的其它材料。
經(jīng)濟(jì)合同仲裁的管轄
1、地域管轄，是指仲裁機(jī)關(guān)按照行政轄區(qū)來確定受理案件的權(quán)限。按照法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件一般由合同履行地或者合同簽訂地的仲裁機(jī)關(guān)管轄，執(zhí)行中有困難的也可以由被訴方所在地的仲裁機(jī)關(guān)管糖。
2、級別管轄，是根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件對社會的影響和爭議標(biāo)的大小、多少來劃分和確定由哪一級仲裁機(jī)關(guān)管轄。
3、指定管轄，是指管轄權(quán)發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，報共同上級仲裁機(jī)關(guān)指定管轄。
4、移送管轄，是指仲裁機(jī)關(guān)對自己已經(jīng)受理的仲裁案件，移送給便于審理的仲裁機(jī)關(guān)審理。
《中華人民共和國仲裁法》
第二十一條當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）有仲裁協(xié)議；
（二）有具體的仲裁請求和事實、理由；
（三）屬于仲裁委員會的受理范圍。
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一、經(jīng)濟(jì)仲裁申請需要經(jīng)過哪些流程申請經(jīng)濟(jì)仲裁的步驟：1．提交申請：當(dāng)事人申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并根據(jù)申請人數(shù)提交副本；2．仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由；3．開庭審理：仲裁庭應(yīng)在開庭前五天書面通知雙方開庭日期和地點。未經(jīng)仲裁庭同意，無正當(dāng)理由拒不出庭或者中途退庭的，可以對被申請人作出缺席裁決；4．仲裁調(diào)解：仲裁庭應(yīng)先調(diào)解勞動爭議，鼓勵雙方在查明事實的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決；5．仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限2023-06-05200人看過 -
集團(tuán)公司一，入職提供資料需要哪些？1、個人信息登記表：也就是簡歷。2、身份證：身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會要求提供，這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會用到什么地方：公司員工檔案、集團(tuán)公司總部備案、社保理賠和費(fèi)用報銷、勞動合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯(lián)名卡等，所以建議要9張，當(dāng)然如果公司檔案實行無紙化辦公，1張也可以。3、照片：和身份證復(fù)印件用途基本差不多，而且照相的時候一般都是一版8張或9張，根據(jù)公司實際用途要6-9張都可以。4、學(xué)歷、職稱證書：一般3份即可，基本用于檔案建立。5、銀行卡：1份即可，但是最好身份證正面和銀行卡證明復(fù)印在一張A4紙上，并讓員工手抄一遍銀行卡號，寫上自己的姓名和聯(lián)系電話，因為再次復(fù)印時，可能因為復(fù)印件墨粉的問題導(dǎo)致銀行卡號碼看不清。6、無犯罪記錄證明或聲明：這個是很有必要的，特別是財務(wù)、安保、物品管理等崗位，需要注意的是，無犯罪記錄證明是戶籍所在地派出2023-04-28481人看過 -
1、勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申請事項事實理由），一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；2、申請人身份證明及復(fù)印件；3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；4、被申請人工商注冊信息資料；5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)；6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。公司拖欠工資仲裁材料對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌（最好蓋有公章）、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記2023-07-05458人看過 -
一、為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)仲裁需要準(zhǔn)備哪些相關(guān)材料為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)仲裁需要準(zhǔn)備以下相關(guān)材料：1．仲裁申請書，個人應(yīng)當(dāng)簽名、法人或其他組織應(yīng)當(dāng)加蓋公章。2．仲裁協(xié)議或附有仲裁條款的合同，攜帶原件供核對。3．身份證明文件，個人提供身份證或其他身份證明文件、法人或其他組織提供企事業(yè)證照或批件，以及法定代表人或負(fù)責(zé)人證明書。4．授權(quán)委托書，須列明委托事項和具體代理權(quán)限，有授權(quán)者的簽字或蓋章，并注明授權(quán)日期。5．證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)附證據(jù)材料清單；所有證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)編好頁碼及證據(jù)序號。6．當(dāng)事人自己認(rèn)為需要提交的其它材料。二、仲裁經(jīng)濟(jì)案件申請書怎么寫1．申請人、被申請人的基本信息；2．申請事項；3．事實和理由；4．證據(jù)和證據(jù)來源；5．結(jié)束語和呈文對象。6．最后寫上申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條【仲裁申請】申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本2023-12-24360人看過
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撤銷仲裁裁決一、撤銷仲裁裁決應(yīng)提供的資料(1)撤銷仲裁裁決申請書，申請撤銷仲裁委員會裁決的，應(yīng)引用《仲裁法》第五十八條規(guī)定的法定情由;申請撤銷中國國際仲裁委員會深圳分會裁決的，應(yīng)引用《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十條規(guī)定的法定情由;(2)申請人主體資格證明材料、被申請人近期工商登記單;(3)如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)遞交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書須記明委托事項和權(quán)限。受委托人為律師的，應(yīng)提供律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件及律師事務(wù)所致法院函;(4)仲裁裁決書原件;(5)證明收到裁決書日期的材料;(6)仲裁協(xié)議或載有仲裁條款的合同的復(fù)印件。二、申請撤銷仲裁裁決的條件申請撤消仲裁裁決的主體當(dāng)事人是提請仲裁機(jī)構(gòu)的爭議案件的利害關(guān)系人。當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，可向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1、沒有仲裁協(xié)議的;2、裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的2023-06-18190人看過 -
勞動仲裁申請勞動仲裁，不需要先解除勞動合同后再申請，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者在仲裁時效內(nèi)都可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。一、單位不支付加班費(fèi)怎么辦沒有得到加班費(fèi)的勞動者，要及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴，當(dāng)然勞動者也可以選擇仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。但需要注意的是，勞動仲裁有時效上的限制：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。當(dāng)然如果當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷，仲裁時效也會中斷，因不可抗力2023-03-07349人看過 -
法律綜合知識一、想要進(jìn)行勞動仲裁有哪些具體材料需要提供1．勞動仲裁申請書；2．申請人身份證明及復(fù)印件；3．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》；4．被申請人工商注冊信息資料；5．申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；6．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。二、勞動仲裁受理范圍有哪些勞動仲裁受理范圍有：1．因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；5．因勞動報酬、工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。三、勞動仲裁去當(dāng)?shù)啬膫€部門勞動仲裁去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會。勞動仲裁部門在用人單位所在地或勞動合同履行地勞動仲裁委員會。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)2023-12-27361人看過 -
法律綜合知識一、申請勞動仲裁需提供哪些資料申請勞動仲裁需提供的資料如下：1．仲裁申請書申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》。2．身份證明申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件；申訴人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；3．能夠證明與被訴人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；4．其他材料二、提出勞動仲裁的時效是多久提出勞動仲裁的時效是一年時間。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。由此可見，當(dāng)單位在沒簽署合同情況下?lián)p害員工利益時，為了更好的維權(quán)，員工可以申請確定勞動2022-06-28457人看過
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的，等等。勞動合同解除或者終止，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該如何計算勞動合同解除或者終止，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方式，現(xiàn)行的核心規(guī)定在《中華人民共和國勞動合同法》如下條款：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支2023-07-07331人看過 -
法律綜合知識一、經(jīng)濟(jì)合同糾紛仲裁需要多長時間經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁一般需要五十日，長則六十五日。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。以及第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。因此，經(jīng)濟(jì)糾紛勞動仲裁一般需要五十日，長則六十五日。二、申請仲裁的條件有哪些1、有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議既是當(dāng)事人授權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議的依據(jù)，也是排除法院司法管轄權(quán)的依據(jù)。因此2022-01-1467人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償裁員需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位因經(jīng)濟(jì)狀況需要裁員的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者未滿一年的，應(yīng)當(dāng)按照一年計算，支付一個月的工資補(bǔ)償，其中，未滿6個月的，應(yīng)當(dāng)按照半年計算，向勞動者支付半個月的工資。如果用人單位違法裁員的，還需要支付賠償金。被裁員如何仲裁被裁員只需要向有管轄權(quán)的仲裁庭提交仲裁申請書即可，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1．勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2．仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3．證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六2023-07-09406人看過 -
經(jīng)濟(jì)賠償根據(jù)法律，裁員分為裁員和非法裁員，兩種情況所支付的賠償金也不同。非法裁員是指違反法律規(guī)定并需要賠償?shù)牟脝T。根據(jù)勞動者在單位工作的年數(shù)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按每一整年支付一個月的工資。如果期限在六個月到一年期間，則以一年為計量單位；期限沒有達(dá)到六個月的，則職工以半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司裁員需要有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？經(jīng)營性裁員需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)2023-06-30282人看過
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法律綜合知識一、仲裁判決撤銷申請需要提交哪些資料申請撤銷仲裁裁決需要提交如下材料：1．撤銷仲裁裁決申請書；2．申請人主體資格證明材料，被申請人近期工商登記表；3．委托代理人代為訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交委托人簽字或者蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)當(dāng)記明委托事項和權(quán)限。委托人為律師的，應(yīng)當(dāng)提供律師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件和律師事務(wù)所致法院函；4．仲裁裁決原件；5．明收到裁決日期的材料；6．包含仲裁條款的仲裁協(xié)議或合同復(fù)印件。人民法院受理撤銷裁決的申請后，認(rèn)為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。二、申請勞動仲裁需要交費(fèi)嗎《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。勞動仲裁不收取費(fèi)用。為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時保障勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，勞動爭議調(diào)解仲裁法將現(xiàn)行2023-08-1574人看過 -
法律綜合知識一、我國的經(jīng)濟(jì)合同能提起仲裁嗎？合同經(jīng)濟(jì)糾紛可以仲裁。仲裁是指糾紛當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，將糾紛提交非司法機(jī)構(gòu)的第三者審理，由第三者作出對爭議各方均有約束力的裁決的一種解決糾紛的制度和方式。法律規(guī)定，除關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛及依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議不能提請仲裁，其余糾紛可以仲裁。平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。二、經(jīng)濟(jì)合同在哪里仲裁管轄？仲裁管轄，是指各個仲裁機(jī)關(guān)在受理經(jīng)濟(jì)合同爭議案件方面的權(quán)限劃分問題。一般來說，劃分仲裁管轄權(quán)限，是從方便當(dāng)事人、方便仲裁機(jī)關(guān)審理和裁決的執(zhí)行等因素來考慮確定的。1、地域管轄，是指仲裁機(jī)關(guān)按照行政轄區(qū)來確定受理案件的權(quán)限。按照法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件一般由合同履行地或者合同簽訂地的仲裁機(jī)關(guān)2024-01-30178人看過
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合同仲裁一般是指合同當(dāng)事人在合同中約定仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。 在約定仲裁協(xié)議時要注意以下幾點： 第一，仲裁條款必須以書面形式表示。 第二，仲裁條款的內(nèi)容必須符合法律規(guī)定... 更多>
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申請經(jīng)濟(jì)適用房需要提供哪些材料, 申請經(jīng)濟(jì)適用房需要提供哪些材料山西在線咨詢 2022-01-24申請經(jīng)濟(jì)適用住房的申請人應(yīng)當(dāng)提交以下材料 1、申請人的身份證明材料(含同戶籍家庭成員); 2、家庭收入情況證明材料; 3、家庭住房狀況的證明材料(經(jīng)房屋租賃管理部門備案登記的《房屋租賃合同》、由當(dāng)事人所在單位或社區(qū)居委會出具并經(jīng)房管部門核實的住房情況證明)。 4、市民政部門核定或發(fā)放的特困證明文件。 5、經(jīng)房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)鑒定住房達(dá)到C、D級的證明文書,房屋拆遷管理部門認(rèn)定的現(xiàn)住房近期內(nèi)需要拆遷改 -
經(jīng)濟(jì)仲裁所需資料清單西藏在線咨詢 2025-02-03一、經(jīng)濟(jì)仲裁所需材料的提交 經(jīng)濟(jì)仲裁需要的材料包括： 1. 仲裁申請書（標(biāo)的金額50萬以下提交三份，標(biāo)的金額50萬以上提交五份）。 2. 仲裁協(xié)議（提交一份）。 3. 當(dāng)事人身份證明（提交一份）。 4. 代理人授權(quán)委托書（提交一份）。 5. 證據(jù)材料及證據(jù)清單（標(biāo)的金額50萬以下提交三份，標(biāo)的金額50萬以上提交五份）。 此外，申請人申請仲裁時還需提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 二 -
經(jīng)濟(jì)仲裁所需的文件和資料有哪些四川在線咨詢 2025-02-07一、經(jīng)濟(jì)仲裁所需提交的材料 經(jīng)濟(jì)仲裁需要提交以下材料： 1. 仲裁申請書（針對標(biāo)的金額50萬元以下的案件提交三份，標(biāo)的金額50萬元以上的案件提交五份）。 2. 仲裁協(xié)議（提交一份）。 3. 當(dāng)事人身份證明（提交一份）。 4. 代理人授權(quán)委托書（提交一份）。 5. 證據(jù)材料及證據(jù)清單（針對標(biāo)的金額50萬元以下的案件提交三份，標(biāo)的金額50萬元以上的案件提交五份）。 此外，申請人申請仲裁時還需提交書面仲 -
2022年經(jīng)濟(jì)合同仲裁需要什么材料廣東在線咨詢 2022-12-04經(jīng)濟(jì)合同仲裁需要以下這些材料： 1、仲裁申請書，個人應(yīng)當(dāng)簽名、法人或其他組織應(yīng)當(dāng)加蓋公章。 2、仲裁協(xié)議或附有仲裁條款的合同，攜帶原件供核對。 3、身份證明文件，個人提供身份證或其他身份證明文件、法人或其他組織提供企事業(yè)證照或批件，以及法定代表人或負(fù)責(zé)人證明書。 4、授權(quán)委托書，須列明委托事項和具體代理權(quán)限，有授權(quán)者的簽字或蓋章，并注明授權(quán)日期。 5、證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)附證據(jù)材料清單;所有證據(jù)材料應(yīng)當(dāng) -
未簽訂勞動合同，如何進(jìn)行勞動仲裁？需要提供哪些資料？天津在線咨詢 2024-11-22在您簽署勞動合同之前，我們建議您采取以下幾種方法收集相關(guān)證據(jù)材料：首先，您可以嘗試收集工資卡、工資存折、工資條或者其他形式的工資發(fā)放賬單（如果公司能夠提供加蓋公司印章的原始文件將更為理想）。如果您無法獲得這些原始文件的復(fù)印件或照片，也不要擔(dān)心。 其次，如果貴公司為員工購買了相關(guān)社會保險，您可以前往所在地的社保局官網(wǎng)查詢相關(guān)記錄信息，或者直接前往社保局進(jìn)行打印。此外，您還可以嘗試收集公司頒發(fā)給您用
