一、想要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁有哪些具體材料需要提供
2.申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;
3.有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》;
4.被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;
5.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;
6.《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
二、勞動(dòng)仲裁受理范圍有哪些
勞動(dòng)仲裁受理范圍有:
1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
三、勞動(dòng)仲裁去當(dāng)?shù)啬膫€(gè)部門
勞動(dòng)仲裁去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。
勞動(dòng)仲裁部門在用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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