沒有勞動合同, 沒有提供勞動仲裁, 勞動者應(yīng)該需要提供哪些證明材料
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1、勞動關(guān)系證明證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)包括：A、用人單位和勞動者符合法律規(guī)定的主體資格的證據(jù),如營業(yè)執(zhí)照、身份證等；B、勞動合同；C、工資支付憑證或記錄（工資條、記錄工資發(fā)放的存折等）；D、社保繳費記錄清單（在社保局打?。籈、用人單位發(fā)放的工作證、廠牌、工卡等能夠證明身份的證件；F、入職表、招工表等招用記錄；G、考勤記錄；H、其他勞動者的證言；I、用人單位出具或者簽章的勞動者獲獎證明、離職證明、收入證明、授權(quán)委托書等；J、能證明存在勞動關(guān)系的其他證據(jù)。2、辭退證明或者不讓你上班的錄音等證據(jù)。3、工資單或者工資銀行明細。4、你的身份證復(fù)印件。5、公司的工商登記資料，去工商局可以打印的。6、仲裁申請書（自己去勞動仲裁那邊拿表格填寫）。
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勞動仲裁是一個準司法程序，也是一個相對專業(yè)的司法程序，勞動者申請勞動仲裁立案，首先需要根據(jù)法律規(guī)定，和當?shù)貏趧又俨梦囊螅峁┝覆牧?，來啟動仲裁程序。在仲裁立案后，勞動者如想仲裁委支付其訴請，還應(yīng)準備能證明其訴請所依據(jù)事實的證據(jù)等。實踐中，勞動仲裁要準備的材料如下： 1、立案的材料，勞動者申請勞動仲裁，首先必須得連立案，立案需要仲裁申請書若干份、勞動者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息，勞動關(guān)系的證據(jù)，憑這些材料，可以順利立案; 2、庭審證據(jù)材料，比如，如果勞動者主張解除勞動合同的補償金或者賠償金，需要提供離職原因的證據(jù);如果主張加班費，需要提供考勤表等能證明存在加班的證據(jù);如果主張未足額支付工資，需要提供工資標準的證據(jù)，等等。
1、勞動爭議仲裁申訴書； 2、身份證復(fù)印件； 3、被訴單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊登記信息資料； 4、證據(jù)材料復(fù)印件； 5、當事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說明； 6、集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫并提交《員工推舉代表書》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。
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勞動仲裁需要提供哪些證據(jù)材料？勞動仲裁提交證據(jù)材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工作證、工資清單（賬單）、人員登記表、存款收據(jù)、解除勞動關(guān)系證明。申請人應(yīng)盡可能提供上述證明材料，如果沒有一個是可用的，則不予受理。申請人提交申請材料時，應(yīng)當附正、副本一式兩份，開庭
2020.08.15 1,914 -
勞動仲裁都需要提供哪些材料申請勞動仲裁需要提供以下這些材料： (1)勞動仲裁申請書(寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數(shù)，則按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證及復(fù)印件; (3)如有委托代理人的，則應(yīng)當提交授權(quán)委托書，注明委托事項，同時提交受委托代理人
2020.04.19 208 -
勞動仲裁應(yīng)當提供的材料有哪些勞動仲裁需要提交材料包括勞動仲裁申請書；申請人身份證明及復(fù)印件；《授權(quán)委托書》和委托代理人的身份證明；被申請人工商注冊信息資料；申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；《證據(jù)材料清單》一式兩份。
2020.09.13 131
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沒有勞動合同，沒有提供勞動仲裁，勞動者應(yīng)該提供哪些證明材料
1、勞動關(guān)系證明證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)包括：A、用人單位和勞動者符合法律規(guī)定的主體資格的證據(jù),如營業(yè)執(zhí)照、身份證等；B、勞動合同；C、工資支付憑證或記錄（工資條、記錄工資發(fā)放的存折等）；D、社保繳費記
2022-03-31 15,340 -
勞動仲裁沒有提供勞動合同和社保證明, 勞動仲裁需要提供什么材料?
對于勞動糾紛案件，無論是仲裁還是訴訟，應(yīng)當提交的基本材料如下：（1）勞動關(guān)系證明。證明勞動關(guān)系，可以提交勞動合同、工作記錄、工裝、工號牌或者名片，能夠證明你與單位存在勞動關(guān)系即可（2）身份證明。證明你
2022-01-23 15,340 -
勞動仲裁需要提供哪些材料，勞動仲裁需要提供哪些材料
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);(
2021-03-18 15,340 -
勞動仲裁需要提供哪些材料勞動仲裁需要提供哪些材料
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧? (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);
2022-05-19 15,340
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,846 2022.04.17 -
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,662 2022.05.11 -
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沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,643 2022.05.11
