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沒有勞動合同怎么提供證明勞動關(guān)系的材料

2022-07-25 11:18

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西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-25回復(fù)

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、工資單; 2、各類社???,包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等; 3、招工表; 4、勞動局的備案表; 5、工作證; 6、上崗卡; 7、報銷憑據(jù); 8、出差介紹信; 9、獎狀; 10、出勤表包括打卡記錄; 11、崗位職務(wù)簽字,比如保管員的簽字、化驗(yàn)員的簽字 12、供銷合同的簽字; 13、廣告,比如作為聯(lián)系人等證據(jù); 14、證人證言; 15、能夠證明勞動關(guān)系的錄音; 16、上崗工作時的照片; 17、用人單位的自認(rèn)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄; (四)考勤記錄。

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    實(shí)踐中,大量存在用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的情況,此時如果實(shí)際存在用工關(guān)系的話,勞動者需要提供以下幾個證據(jù)來證明: (1)社會保險記錄。社會保險繳費(fèi)記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強(qiáng)有力的證據(jù)。 (2)工資發(fā)放記錄。如蓋章的工資條、工

    2020.11.14 434
  • 沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系
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    根據(jù)我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,沒有勞動合同可以以以下方法來證明存在勞動關(guān)系:1、可以用工資支付憑證或社保繳納記錄來證明存在勞動關(guān)系;2、可以用職工的工作證來證明存在勞動關(guān)系;3、可以用填寫的招聘登記表等來證明存在勞動關(guān)系。勞動者在入職時應(yīng)當(dāng)與

    2022.04.16 1,464
  • 沒有勞動合同怎么證明有勞動關(guān)系
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    有工牌,社保繳納記錄,工資條,以及單位同事的證明都可以。

    2020.02.18 253
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  • 沒有材料證明勞動關(guān)系

    證明勞動關(guān)系的證據(jù)是勞動爭議關(guān)鍵之一,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記

    2022-04-10 15,340
  • 沒有簽勞動合同, 沒有提供勞動合同, 怎么證明勞動關(guān)系, 成立勞動爭

    用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞

    2022-03-15 15,340
  • 沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系,沒有勞動合同,怎么證明勞動關(guān)系?

    用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。沒有勞動合同的,勞動者可以通過工作證或

    2022-02-11 15,340
  • 沒有勞動合同,沒有提供勞動仲裁,勞動者應(yīng)該提供哪些證明材料

    1、勞動關(guān)系證明證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)包括:A、用人單位和勞動者符合法律規(guī)定的主體資格的證據(jù),如營業(yè)執(zhí)照、身份證等;B、勞動合同;C、工資支付憑證或記錄(工資條、記錄工資發(fā)放的存折等);D、社保繳費(fèi)記

    2022-03-31 15,340
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  • 沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系 00:46
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    沒勞動合同的,可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的,可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系,還可以通過用人單位

    2,229 2022.04.17
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    勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別

    我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定,勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù),勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

    6,377 2022.04.17
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    對于未簽訂書面合同,但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況,當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在,比較常見的證據(jù)有以下幾種:1、書證。例如,在買賣合同關(guān)系中,當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證;2、物證。

    2,429 2022.05.11
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