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勞動(dòng)仲裁:提供必要材料才能獲勝
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 10:20:59 330 人看過(guò)

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū);

2、身份證復(fù)印件;

3、被訴單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料;

4、證據(jù)材料復(fù)印件;

5、當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說(shuō)明;

6、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議還需要提供:申訴人需推薦3-5名員工代表,填寫(xiě)并提交《員工推舉代表書(shū)》,含員工代表名單以及全體員工簽名表。

遺囑公證需要提供哪些材料

(一)立遺囑人的身份證明。如居民身份證、戶口簿等。

(二)遺囑中所處分的財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)證明。如房屋產(chǎn)權(quán)證書(shū)、銀行存折等。

(三)書(shū)寫(xiě)遺囑的草稿。如果遺囑人不會(huì)書(shū)寫(xiě)遺囑,或書(shū)寫(xiě)有困難,可以在公證員面前口述,請(qǐng)公證員代書(shū)。

公證處受理當(dāng)事人的申請(qǐng)后,公證處要對(duì)立遺囑人進(jìn)行必要的調(diào)查,應(yīng)查明以下問(wèn)題:

(一)遺囑人本人的基本情況,包括姓名、別名、性別、出生日期、住址等,以及遺囑受益人的基本情況;

(二)遺囑人與受益人是什么關(guān)系;

(三)遺囑人的法定繼承人中,是否有因無(wú)生活來(lái)源而依靠遺囑人生活的人;

(四)遺囑中所處分的財(cái)產(chǎn)是屬于遺囑人個(gè)人所有的,還是夫妻共有的,或是與其他人共有的財(cái)產(chǎn);

(五)遺囑人所立遺囑的內(nèi)容是否出自遺囑人的真實(shí)意思表示,是否在受到威脅、強(qiáng)迫、欺詐等情況下違背自己心愿而對(duì)財(cái)產(chǎn)所作出的處分決定。

國(guó)家法律制度沒(méi)有強(qiáng)行規(guī)定,公民在立遺囑的時(shí)候只能到公證機(jī)構(gòu)或者到律師事務(wù)所等有關(guān)部門(mén)去寫(xiě)遺囑,提前了解過(guò)關(guān)于遺產(chǎn)繼承方面的法律知識(shí)的話,公民完全可以自己立遺囑的。往往自書(shū)遺囑無(wú)效,可能是因?yàn)槟承┘?xì)節(jié)問(wèn)題沒(méi)有注意。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

第五十二條事業(yè)單位實(shí)行聘用制的工作人員與本單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,依照本法執(zhí)行;法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

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  • 勞動(dòng)仲裁所需要的材料我要怎樣才能收集到
    用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款
    2023-02-25
    416人看過(guò)
  • 爭(zhēng)議解決的必備材料勞動(dòng)仲裁
    一、爭(zhēng)議解決的必備材料勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議解決的必備材料勞動(dòng)仲裁:1.書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條:申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。2.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件等能證明身份的證據(jù)材料;3.用人單位與勞動(dòng)者之間訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同;4.其他能夠證明申請(qǐng)人自身仲裁主張的材料等。二、仲裁與勞動(dòng)仲裁區(qū)別1.解決爭(zhēng)議范圍不同。民商事仲裁在于解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其它財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。勞動(dòng)仲裁則在于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,如勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、開(kāi)除、除名、辭退、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等糾紛。2.適用法律不同。民商事仲裁主要適用合同法、民法通則等與財(cái)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法律、法規(guī)。勞動(dòng)仲裁
    2023-08-29
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  • 上海仲裁恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)提供什么材料?
    勞動(dòng)者在于用人單位簽署勞動(dòng)合同時(shí),在合同中除需確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系外,還需寫(xiě)明處理糾紛的方法,一般來(lái)說(shuō),還會(huì)簽署一份仲裁協(xié)議。在發(fā)生糾紛后,勞動(dòng)者可以憑借仲裁協(xié)議,帶齊相關(guān)資料申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決。上海的朋友,你們是否知道,上海仲裁恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)提供什么材料?1、申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)書(shū)一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí),申請(qǐng)書(shū)一式四份,遞交仲裁委三份,申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書(shū)用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě),均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。申請(qǐng)書(shū)除應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外,還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。2、身份證明申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。A4型紙,有委托代理人的,還應(yīng)提交授權(quán)委托書(shū)及委托代理人身份證明等;申請(qǐng)
    2023-06-26
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  • 勞動(dòng)仲裁提供律師么
    1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬(wàn)元以下,收取1000元-2000元,超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過(guò)十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分,按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi),即便是官司輸了,費(fèi)用也不退回。2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意,可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定,但最高不得超過(guò)合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式,律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),如果官司輸了,代理費(fèi)就不用支付。3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi),在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用,如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用,不論官司輸贏,都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。一、濰坊交通事故律師(1)先行交費(fèi)標(biāo)的在20萬(wàn)元以下的案子按照4000-12000元、件計(jì)算出20萬(wàn)元以上的案子,照律師收費(fèi)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的上浮比例計(jì)算。二審案件按照上述收費(fèi)減半收取,執(zhí)行階段按二審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取
    2023-03-10
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁能不能提供假材料
      山東在線咨詢 2022-07-15
      現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn),勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料 其實(shí)每一個(gè)地方的仲裁委員會(huì)都會(huì)向勞動(dòng)者提供關(guān)于需要什么材料的清單,勞動(dòng)者可以親自去各地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)拿,因?yàn)榈赜虻年P(guān)系,每個(gè)地方繳納材料可能有所區(qū)別。在這里我給大家說(shuō)一下簡(jiǎn)要的材料。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交以下證據(jù)材料: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)原件2份(按被申請(qǐng)人人數(shù)加一份提交) 3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印
    • 勞動(dòng)仲裁沒(méi)有提供勞動(dòng)合同和社保證明, 勞動(dòng)仲裁需要提供什么材料?
      吉林省在線咨詢 2022-01-23
      對(duì)于勞動(dòng)糾紛案件,無(wú)論是仲裁還是訴訟,應(yīng)當(dāng)提交的基本材料如下:(1)勞動(dòng)關(guān)系證明。證明勞動(dòng)關(guān)系,可以提交勞動(dòng)合同、工作記錄、工裝、工號(hào)牌或者名片,能夠證明你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系即可(2)身份證明。證明你本人的合法身份,可以提交身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、駕駛證復(fù)印件,合法證件即可(3)工資數(shù)額證明。這是你索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù),可以通過(guò)勞動(dòng)合同顯示,也可以提交工資條、工資卡匯款記錄等。(4)加班加點(diǎn)證
    • 勞動(dòng)仲裁證據(jù)需要哪些才能提供
      西藏在線咨詢 2022-06-01
      勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料、勞動(dòng)合同、工作證、工資表(單)、入職登記表等證明自己主張的證據(jù)?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者
    • 勞動(dòng)仲裁, 勞動(dòng)者提供工資墊付需要哪些材料
      重慶在線咨詢 2022-04-08
      勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及未支付的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后
    • 勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)由單位提供材料嗎
      云南在線咨詢 2021-12-24
      這取決于具體情況。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,用人單位往往拒絕提供有利于勞動(dòng)者管理的關(guān)鍵證據(jù),導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法提供證據(jù),無(wú)法維護(hù)其合法權(quán)益。因此,勞動(dòng)者不能提供與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定期限內(nèi)提供;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。