1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū);
2、身份證復(fù)印件;
3、被訴單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料;
4、證據(jù)材料復(fù)印件;
5、當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說(shuō)明;
6、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議還需要提供:申訴人需推薦3-5名員工代表,填寫(xiě)并提交《員工推舉代表書(shū)》,含員工代表名單以及全體員工簽名表。
遺囑公證需要提供哪些材料
(一)立遺囑人的身份證明。如居民身份證、戶口簿等。
(二)遺囑中所處分的財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)證明。如房屋產(chǎn)權(quán)證書(shū)、銀行存折等。
(三)書(shū)寫(xiě)遺囑的草稿。如果遺囑人不會(huì)書(shū)寫(xiě)遺囑,或書(shū)寫(xiě)有困難,可以在公證員面前口述,請(qǐng)公證員代書(shū)。
公證處受理當(dāng)事人的申請(qǐng)后,公證處要對(duì)立遺囑人進(jìn)行必要的調(diào)查,應(yīng)查明以下問(wèn)題:
(一)遺囑人本人的基本情況,包括姓名、別名、性別、出生日期、住址等,以及遺囑受益人的基本情況;
(二)遺囑人與受益人是什么關(guān)系;
(三)遺囑人的法定繼承人中,是否有因無(wú)生活來(lái)源而依靠遺囑人生活的人;
(四)遺囑中所處分的財(cái)產(chǎn)是屬于遺囑人個(gè)人所有的,還是夫妻共有的,或是與其他人共有的財(cái)產(chǎn);
(五)遺囑人所立遺囑的內(nèi)容是否出自遺囑人的真實(shí)意思表示,是否在受到威脅、強(qiáng)迫、欺詐等情況下違背自己心愿而對(duì)財(cái)產(chǎn)所作出的處分決定。
國(guó)家法律制度沒(méi)有強(qiáng)行規(guī)定,公民在立遺囑的時(shí)候只能到公證機(jī)構(gòu)或者到律師事務(wù)所等有關(guān)部門(mén)去寫(xiě)遺囑,提前了解過(guò)關(guān)于遺產(chǎn)繼承方面的法律知識(shí)的話,公民完全可以自己立遺囑的。往往自書(shū)遺囑無(wú)效,可能是因?yàn)槟承┘?xì)節(jié)問(wèn)題沒(méi)有注意。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第五十二條事業(yè)單位實(shí)行聘用制的工作人員與本單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,依照本法執(zhí)行;法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
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仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動(dòng)仲裁能不能提供假材料山東在線咨詢 2022-07-15現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn),勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料 其實(shí)每一個(gè)地方的仲裁委員會(huì)都會(huì)向勞動(dòng)者提供關(guān)于需要什么材料的清單,勞動(dòng)者可以親自去各地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)拿,因?yàn)榈赜虻年P(guān)系,每個(gè)地方繳納材料可能有所區(qū)別。在這里我給大家說(shuō)一下簡(jiǎn)要的材料。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交以下證據(jù)材料: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)原件2份(按被申請(qǐng)人人數(shù)加一份提交) 3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印
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勞動(dòng)仲裁沒(méi)有提供勞動(dòng)合同和社保證明, 勞動(dòng)仲裁需要提供什么材料?吉林省在線咨詢 2022-01-23對(duì)于勞動(dòng)糾紛案件,無(wú)論是仲裁還是訴訟,應(yīng)當(dāng)提交的基本材料如下:(1)勞動(dòng)關(guān)系證明。證明勞動(dòng)關(guān)系,可以提交勞動(dòng)合同、工作記錄、工裝、工號(hào)牌或者名片,能夠證明你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系即可(2)身份證明。證明你本人的合法身份,可以提交身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、駕駛證復(fù)印件,合法證件即可(3)工資數(shù)額證明。這是你索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù),可以通過(guò)勞動(dòng)合同顯示,也可以提交工資條、工資卡匯款記錄等。(4)加班加點(diǎn)證
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勞動(dòng)仲裁證據(jù)需要哪些才能提供西藏在線咨詢 2022-06-01勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料、勞動(dòng)合同、工作證、工資表(單)、入職登記表等證明自己主張的證據(jù)?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者
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勞動(dòng)仲裁, 勞動(dòng)者提供工資墊付需要哪些材料重慶在線咨詢 2022-04-08勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及未支付的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后
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勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)由單位提供材料嗎云南在線咨詢 2021-12-24這取決于具體情況。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,用人單位往往拒絕提供有利于勞動(dòng)者管理的關(guān)鍵證據(jù),導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法提供證據(jù),無(wú)法維護(hù)其合法權(quán)益。因此,勞動(dòng)者不能提供與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定期限內(nèi)提供;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。