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提交勞動仲裁申請需要哪些材料？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-26 09:50:05 181 人看過

申請勞動仲裁需要填寫《勞動爭議申訴書》，并提交給仲裁委員會。同時，還需提供用人單位的工商登記資料和勞動者的身份證復(fù)印件。用人單位的工商登記資料可以通過工商部門查詢，但需要支付20元費用。

以下是申請勞動仲裁所需材料的改寫版本，保持原內(nèi)容的意義不變：

1.申請人需要填寫一份《勞動爭議申訴書》，該申請書應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定如實、準(zhǔn)確地填寫。申請書一式三份，其中兩份提交給仲裁委員會，一份由申請人留存。

2、用人單位的工商登記資料勞動者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費用，通常是20元。

3、勞動者的身份證復(fù)印件，如果申請人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。

勞動仲裁需要哪些材料？

勞動仲裁是指勞動爭議當(dāng)事人因勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利等發(fā)生爭議,請求勞動爭議仲裁機構(gòu)進行裁決的活動。進行勞動仲裁需要提交哪些材料呢?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,當(dāng)事人進行勞動仲裁需要提交以下材料:

1. 勞動仲裁申請書:申請人需要向勞動爭議仲裁機構(gòu)提交書面申請,申請書中應(yīng)當(dāng)載明勞動爭議的基本情況、申請人的姓名、性別、年齡、工作單位、勞動報酬等事項。

2. 證據(jù):申請人需要提供與勞動爭議有關(guān)的證據(jù),如工資單、勞動合同、加班記錄、請假記錄、辭職書、證人證言等。

3. 身份證明文件:申請人需要提供身份證明文件,如身份證、護照等。

4. 仲裁申請書副本:申請人需要向勞動爭議仲裁機構(gòu)提交仲裁申請書副本。

5. 證據(jù)副本:申請人需要提供證據(jù)副本,如證據(jù)清單、證人清單等。

在提交材料時,申請人需要按照規(guī)定的期限和方式提交。如果申請人未能在規(guī)定期限內(nèi)提交仲裁申請或者仲裁申請書不符合規(guī)定,勞動爭議仲裁機構(gòu)將不予受理。

勞動仲裁是解決勞動爭議的重要手段之一,申請人需要準(zhǔn)備好相關(guān)材料,以便仲裁機構(gòu)對爭議進行公正的審理。同時,仲裁機構(gòu)對保密申請人的隱私,裁決結(jié)果也將保密。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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申請勞動仲裁需要下列材料：書面的仲裁申請，被申請人人數(shù)的副本以及申請人本人的身份證等材料申請勞動仲裁，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等事項。需要什么材料申請勞動仲裁的法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第二節(jié)　申請和受理　　第二十八條　【仲裁申請】申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。\n仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載

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一、簽了解除勞動合同通知書還能仲裁嗎簽了解除勞動合同通知書還能仲裁，仲裁的受理范圍如下：1.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、申請勞動仲裁需要提交哪些材料申請勞動仲裁需要提交下列材料：1.申請書，申請書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容；2.身份證明，包括申請人和被申請人的身份信息；3.勞動關(guān)系證明，能證明勞動關(guān)系的材料有勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明等；4.送達地址確認(rèn)書，方便接收仲裁機構(gòu)發(fā)放的材料。三、勞動仲裁流程勞動仲裁流程如下：1.當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁；2.提交書面仲裁申請；3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之

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勞動局申請勞動仲裁需要的材料是申請人的身份證、與單位的勞動關(guān)系證明、勞動仲裁申請書等。勞動局申請勞動仲裁流程是需要攜帶材料到仲裁委員會提交書面申請，并且在收到申請后會作出決定。一、勞動局申請勞動仲裁需要什么材料勞動局申請勞動仲裁需要的材料是：1．《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；2．身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；3．能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件；4．申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴

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一、勞動仲裁律師費是多少1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元－2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5％－6％計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4％－5％計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30％。這種付費方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費就不用支付。3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。二、勞動爭議仲裁申請材料1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽

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申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？-王云龍律師

申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；（二）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件；（四）申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地

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勞動爭議仲裁需要提交仲裁前置材料嗎

事實勞動關(guān)系應(yīng)在仲裁前提。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商失敗或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿意調(diào)解、調(diào)解失敗或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁前置規(guī)定有哪些法院受理了勞動爭議仲裁前置無需執(zhí)行的情形，可以不經(jīng)仲裁直接起訴的情形有：1、勞動者持有企業(yè)工資欠條。2、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等有給付義務(wù)的調(diào)解協(xié)議生效后，企業(yè)不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù)。3、船員勞務(wù)合同糾紛。勞動者直接就1、2所列事項向法院起訴的，法院會按普通民事訴訟糾紛受理。船員勞務(wù)合同糾紛屬于海商合同糾紛，當(dāng)事人應(yīng)向海事法院起訴，不受仲裁前置程序的限制?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條

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勞動仲裁訴訟應(yīng)提交哪些材料？

（一）向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。3、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。5、致送單位名稱。（二）遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、身份證復(fù)印件一份；2、勞動關(guān)系相關(guān)證明；其它證明材料。3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定代表人身份證明；4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。申請工傷勞動能力鑒定應(yīng)提交哪些材料根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，申請工傷勞動能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定決定是由勞動保障行政部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于

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第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動爭議仲裁申訴登記表；(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)；(3)申訴人身份證明及復(fù)印件；(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；(5)被訴人工商注冊信息資料；(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；第二類、申訴人屬集體

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一、申請勞動仲裁需要什么材料1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份？被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印

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一方面勞動者仲裁需提交：1、員工的身份證復(fù)印件;2、公司的工商信息;3、仲裁申請書;4、證據(jù)材料。5、有委托代理人的，還要提交授權(quán)委托書等材料。另一方面用人單位仲裁提交的材料：1、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;2、法定代表人身份證明書;3、法定代表人身份證復(fù)印件;4、委托員工或律師代理的，提交授權(quán)委托書、代理人的身份材料等;5、證據(jù)材料。6、如果有反申請的，提交仲裁反申請書。勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垺?、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請。3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。一、老板拖工資怎么處理老板拖欠工作的處理方法如下：（1）拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V；（2）可以報警處理。經(jīng)勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究他的刑事責(zé)任。另外，也可以向勞動仲裁委員會申請仲

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一、哪些材料是申請勞動仲裁裁決所必需的申請勞動仲裁裁決所必需的材料如下：1．勞動爭議申訴書。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。2．用人單位的工商登記資料。勞動者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費用，通常是20元。3．勞動者的身份證復(fù)印件。如果申請人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。4．證據(jù)資料。如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。并且，用人單位掌握管理與爭議事項有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動者檔案、工資發(fā)放、社保費繳納、勞動保護提供情況等材料，要承擔(dān)不利后果。二、申請勞動仲裁裁決開庭后多久出判決書勞動仲裁開庭后一般在三十日出裁決書。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理

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（一）《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；（二）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件；（四）申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。在當(dāng)代的社會

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