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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，只要未按法律簽訂勞動(dòng)合同，均應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說(shuō)，不是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。只有由用人單位提出解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位才應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若是勞動(dòng)者提出要求，雙方協(xié)商一致解除合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位則面臨著以下法律后果：（1）雙倍工資的懲罰如果用人單位超過(guò)1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，還面臨一個(gè)信用風(fēng)險(xiǎn)，即使用人單位與勞動(dòng)者原達(dá)成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動(dòng)合同，但如果用人單位最終沒(méi)有滿(mǎn)足勞動(dòng)者的一定的需求，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)，而要求支付兩倍工資，所以企業(yè)為了減少經(jīng)營(yíng)成本和

1、建議委托律師介入收集相關(guān)具有勞動(dòng)關(guān)系及所欠工資的證據(jù)。這個(gè)是非常重要的，任何事情都需要證據(jù)。2、向人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者政府其他有關(guān)部門(mén)（如勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)）申請(qǐng)（申請(qǐng)最好以書(shū)面申請(qǐng)為好），要求相關(guān)部門(mén)依法責(zé)令欠薪單位限期整改并下達(dá)指令書(shū)、行政處理決定書(shū)等文書(shū)。最終還是不能收回工資就應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如有欠條可以直接向法院提起訴訟。3、如果符合以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的，具有以下情形之一（（一）隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隱匿、銷(xiāo)毀或者篡改賬目、職工名冊(cè)、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的材料的；（四）以其他方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的。）且數(shù)額較大的（“數(shù)額較大”：（一）拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)

一、小包工頭沒(méi)合同怎么要到錢(qián)小包工頭沒(méi)合同要到錢(qián)的方式如下：1.向當(dāng)?shù)刈〗ň值霓r(nóng)民工工資清欠辦公室投訴，要求調(diào)解，調(diào)解不成的，可申請(qǐng)動(dòng)用農(nóng)民工工資保證金；若不是建設(shè)領(lǐng)域工程，就向該工程的行業(yè)主管部門(mén)投訴，交通領(lǐng)域去交通部門(mén)、水利工程去水利部門(mén)、國(guó)家投資性工程去發(fā)改委。2.向當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立案處理。3.還可以向當(dāng)?shù)匦旁L(fǎng)部門(mén)尋求支持，調(diào)解解決。4.撥打市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)。二、合同糾紛起訴流程有哪些合同糾紛起訴流程有：1.確定訴訟管轄的法院，法院是否有管轄權(quán)，主要是約定管轄和法定管轄兩種方式確定，合同雙方在合同簽訂時(shí)可能會(huì)對(duì)訴訟糾紛可能管轄的法院作出選擇，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商約定好管轄的法院。2.書(shū)寫(xiě)起訴狀，整理好相關(guān)的訴訟材料。3.法庭辯論質(zhì)證立案，介紹后法院發(fā)送傳票，確定開(kāi)庭時(shí)間，也會(huì)對(duì)原被告雙方的證據(jù)材料進(jìn)行交換，對(duì)于證據(jù)的真?zhèn)渭白C明力大小等各方面在法庭進(jìn)行辯論，有新證據(jù)的

可以先與欠款方協(xié)商，若協(xié)商不一致的，可以憑借證人證言、錄音錄像等相關(guān)證據(jù)，寫(xiě)好起訴狀，向法院提起訴訟。如果是勞動(dòng)報(bào)酬欠款，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸鶙l因當(dāng)事人一方的違約行為，損害對(duì)方人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任或者侵權(quán)責(zé)任。

一、工人摔死包工頭沒(méi)錢(qián)賠怎么辦1、工人摔死包工頭沒(méi)錢(qián)賠的處理方式如下：（1）包工頭招用的工人工傷死亡的，由發(fā)包或者轉(zhuǎn)包單位賠償；（2）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委依據(jù)裁決，裁決書(shū)生效后，被申請(qǐng)人拒不執(zhí)行的，申請(qǐng)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；（3）公司無(wú)力支付，可以由人民法院拍賣(mài)公司的固定資產(chǎn)，用于支付工傷賠償金。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百四十九條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢(xún)被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢(xún)、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書(shū)，有關(guān)單位必須辦理。二、勞動(dòng)仲裁需要的材料有哪些勞動(dòng)仲裁需要的材料如下：1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，詳細(xì)陳述

可以先與其進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，投訴不成可以采取勞動(dòng)仲裁以及訴訟的方式。也可以向人民法院申請(qǐng)支付令或在勞動(dòng)仲裁后提起民事訴訟?！秳趧?dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

一、私人包工頭沒(méi)有合同如何申請(qǐng)工傷1、私人包工頭沒(méi)有合同可以這樣申請(qǐng)認(rèn)定工傷：先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定，再到勞動(dòng)和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定；2、根據(jù)工傷鑒定結(jié)果要求相應(yīng)工傷賠償，如果單位買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障局支付工傷賠償款，如果單位沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，由單位按工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付；3、工傷賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金；4、如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說(shuō)雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時(shí)，應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請(qǐng)傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)等情況確定具體的工傷賠償金額。對(duì)于賠償金

一、沒(méi)有合同沒(méi)有欠條打工老板不給錢(qián)怎么辦勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：（一）去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。（二）提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；（三）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為

私人包工頭欠錢(qián)的，可以向人民法院起訴。需要注意的是拖欠貨款的訴訟時(shí)效為兩年，已注明履行清償貨款日期的欠條，訴訟時(shí)效期限從注明清償貨款日期之日起算，未注明履行清償貨款日期的欠條，訴訟時(shí)效期限從欠款人出具欠條的次日起算。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)方給付金錢(qián)、有價(jià)證券，符合條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令：債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛；支付令能夠送達(dá)債務(wù)人。債務(wù)人在收到人民法院發(fā)出的支付令后十五日內(nèi)沒(méi)有清償債務(wù)，或沒(méi)有向人民法院提出書(shū)面異議，債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百一十四條債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢(qián)、有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令：(一)債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛的;(二)支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明請(qǐng)求給付金錢(qián)或者有價(jià)證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)。

包工頭沒(méi)錢(qián)，工人拿不到工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。工人的工資拿不到的，可以去催告用人單位，要求其盡快支付；若單位拒付工資的，則

沒(méi)有借條，也可以起訴。被起訴之后法院會(huì)向債務(wù)人發(fā)出支付令，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書(shū)面異議。如果在規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

包工頭欠款沒(méi)有欠條可以起訴。欠條只是作為證據(jù)存在，并不是起訴的必要條件，沒(méi)有欠條并不影響當(dāng)事人向法院起訴的權(quán)利。只要當(dāng)事人滿(mǎn)足了法律規(guī)定的起訴條件，即使沒(méi)有欠條也能夠起訴。一、借錢(qián)后找不到人該如何辦？若借錢(qián)后找不到人，可以通過(guò)準(zhǔn)備訴訟材料，搜集以下證據(jù)的方式向法院起訴，法院會(huì)公告送達(dá)缺席判決，取得勝訴判決后可以向法院提供對(duì)方財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索，如對(duì)方名下的車(chē)輛、房屋或存款等，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，凍結(jié)拍賣(mài)上述財(cái)產(chǎn)，用來(lái)償還你債務(wù)。有欠條的可以使用欠條作為證據(jù)，沒(méi)有欠條可以使用其他證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、電話(huà)錄音、證人證言等，能夠證明欠款事實(shí)和欠款金額即可。二、打彩票欠的錢(qián)可以起訴嗎可以。有欠條的情況下只要這個(gè)欠條有法律效力而且也沒(méi)有過(guò)訴訟時(shí)效那么有欠條的話(huà)是可以起訴的并且訴訟成功的幾率比較大沒(méi)有欠條也可以起訴但是債權(quán)人為了實(shí)現(xiàn)主張債權(quán)的訴訟目的在債務(wù)人當(dāng)初并未向債權(quán)人出具欠條或借條的情形下應(yīng)當(dāng)搜集到足夠的證明

一、沒(méi)有合同，沒(méi)有欠條，欠錢(qián)不還怎么處理欠錢(qián)不還沒(méi)有欠條可以起訴。欠條只是作為證據(jù)存在，并不是起訴的必要條件，沒(méi)有欠條并不影響當(dāng)事人向法院起訴。欠條不是唯一的證據(jù)，可以收集一些其他產(chǎn)生欠債關(guān)系的證據(jù)向法院提起訴訟，比如人證、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬憑證或電話(huà)錄音等?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。二、沒(méi)借條欠錢(qián)人不還錢(qián)怎么處理借錢(qián)不還沒(méi)有借條的，債權(quán)人催收無(wú)果也可以起訴，但要提交其他證據(jù)材料對(duì)借貸關(guān)系予以證明。例如可以通過(guò)提供證人證言、錄音、短信、聊天記錄、匯款憑證等證據(jù)來(lái)支持自己的訴訟請(qǐng)求。需要注意的是，起訴要錢(qián)的訴訟時(shí)效為3

1、如果有欠錢(qián)事實(shí)，那你可以直接去催還欠款。2、如果有證人在場(chǎng)，帶上證人一起去催還欠款。3、收集證據(jù)，直接起訴。4、協(xié)商解決。5、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。