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根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))文件規(guī)定，合理的工資薪金支出要件之一為已經(jīng)代扣代繳了個(gè)人所得稅，因此企業(yè)發(fā)放的工資薪金如果沒有代扣代繳個(gè)人所得稅，不能證明其工資薪金支出的屬性，工資薪金發(fā)放表不允許在企業(yè)所得稅前扣除。一、個(gè)人勞務(wù)費(fèi)的免征額是多少1、個(gè)人取得的勞務(wù)報(bào)酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個(gè)人所得稅。應(yīng)交稅款＝（勞務(wù)報(bào)酬收入－費(fèi)用扣除額）＊稅率．根據(jù)題中情況，相關(guān)的費(fèi)用扣除額和適用稅率為800元和20％。2、勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目應(yīng)交的個(gè)人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)交納。3、帳務(wù)處理問題．根據(jù)會(huì)計(jì)制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費(fèi)支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當(dāng)計(jì)入＂管理費(fèi)用－－勞務(wù)費(fèi)＂科目，并不計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，不交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。在計(jì)算應(yīng)交企業(yè)所得稅時(shí)，勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號(hào))第三條關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題規(guī)定，……為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。所以，企業(yè)應(yīng)按上述規(guī)定將為員工體檢的費(fèi)用列入到福利費(fèi)支出中。對(duì)于該部分費(fèi)用應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅。入職體檢存在什么誤區(qū)檢查項(xiàng)目并非越多越好有些人自己出資進(jìn)行健康檢查時(shí)，從上到下每個(gè)部位都查一遍，不僅耗費(fèi)精力，經(jīng)濟(jì)上負(fù)擔(dān)也較重。健康檢查項(xiàng)目并非越多越好，關(guān)鍵是要做到定期檢查。受檢者在首次體檢之前要將個(gè)人的有關(guān)情況詳細(xì)向醫(yī)生說明。每個(gè)人的身體狀況，家族病史都各不相同，甚至每個(gè)人在不同的年齡段身體狀況也有所不同，所以體檢方案也就不能千篇

年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算公式有兩種情況：一種是，如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金適用稅率－速算扣除數(shù)；另一種情況是，如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）適用稅率－速算扣除數(shù)。獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法是怎樣的獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額的計(jì)算方法為：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額（即年終獎(jiǎng)的總額）適用稅率－速算扣除數(shù)年終獎(jiǎng)／12＝商數(shù)，商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果員工發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資超過5000，那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)?！吨腥A人民共和國個(gè)人所得稅法》第九條個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人有中國公民身份號(hào)碼的，以中國公民身份號(hào)

問：我今年56歲，退休前是一所重點(diǎn)學(xué)校的老師。退休后，在某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教課。但拿到第一個(gè)月工資時(shí)，我發(fā)現(xiàn)與之前約定的數(shù)額不一樣，便問他們?cè)趺椿厥?。?duì)方說就是按約定數(shù)額支付的，只不過財(cái)務(wù)按國家規(guī)定代扣代繳了個(gè)人所得稅，其稅率標(biāo)準(zhǔn)是20%。他們說對(duì)所有職工都要代扣代繳個(gè)人所得稅，我也不例外。雖然代扣了稅費(fèi)，但學(xué)校一直沒給過我代繳稅費(fèi)的收據(jù)。請(qǐng)問，學(xué)校這樣做合法嗎?答：您與學(xué)校之間為勞務(wù)關(guān)系，取得的收入為勞務(wù)報(bào)酬。根據(jù)國稅總局《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第2條規(guī)定：凡支付個(gè)人應(yīng)納稅所得的企業(yè)(公司)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、軍隊(duì)、駐華機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶等單位或者個(gè)人，為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。該法第3條規(guī)定，按照稅法規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅是扣繳義務(wù)人的法定義務(wù)，必須依法履行。第4條規(guī)定，扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付下列所得，應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅：(三)勞務(wù)報(bào)酬所得。所以學(xué)校代扣代繳個(gè)人所得稅的做法是符合法

年終獎(jiǎng)金22000個(gè)人所得稅扣除660元。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次獎(jiǎng)金收入適用稅率－速計(jì)扣除數(shù)居民個(gè)人可以獲得全年一次獎(jiǎng)金，也可以選擇納入當(dāng)年的綜合收入計(jì)算納稅。2022年1月1日起，居民個(gè)人應(yīng)當(dāng)獲得年度一次性獎(jiǎng)金，并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。廣州個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國個(gè)人所得稅法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，廣州的個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：1、所得稅的起征點(diǎn)為每月5000元；2、工資以及薪金部分，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率扣除標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對(duì)營銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》[財(cái)稅（2004）11號(hào)]文規(guī)定，對(duì)商品營銷活動(dòng)中、企業(yè)和單位對(duì)營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)（包括實(shí)物、有價(jià)證券等）應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全部計(jì)入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對(duì)企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)與當(dāng)期的工資、薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅；對(duì)其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

勞動(dòng)者月薪高于3500元就需要繳納個(gè)人所得稅，不過很多個(gè)人所得稅是由單位代扣代繳的，單位代扣代繳個(gè)人所得稅更加統(tǒng)一和便于管理，也是許多企業(yè)個(gè)人所得稅的繳納方式。那么單位如何代扣代繳個(gè)人所得稅?個(gè)人所得稅需要代扣多少呢?單位代扣代繳個(gè)人所得稅稅率流程辦理機(jī)構(gòu)：各區(qū)縣主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理時(shí)間：周一至周五8：30至17：00(法定節(jié)假日除外)辦理時(shí)限：扣繳義務(wù)人應(yīng)在稅法規(guī)定的期限內(nèi)解繳代扣稅款，同時(shí)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送或上傳《扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表》和個(gè)人基礎(chǔ)信息。但同時(shí)報(bào)送有困難的，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說明原因，并最遲在扣繳稅款的次月底前報(bào)送。辦理程序：通過地方稅務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行數(shù)據(jù)電文申報(bào)，或前往當(dāng)?shù)囟悇?wù)局代扣代繳。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)：不收費(fèi)辦理依據(jù)：1、《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個(gè)人所得稅全員全額扣繳申報(bào)管理暫行辦法〉的通知》(國稅發(fā)〔2005〕205號(hào))

關(guān)于個(gè)人所得稅中的“勞務(wù)報(bào)酬所得”分類項(xiàng)目，其應(yīng)納稅款既可由納稅人自行負(fù)擔(dān)繳納，亦可委托支付所得的單位作為受托方協(xié)助代扣代繳責(zé)任。通常情況下，專職負(fù)責(zé)發(fā)放相關(guān)勞務(wù)報(bào)酬的企業(yè)或個(gè)人會(huì)在每一筆勞務(wù)報(bào)酬的發(fā)放環(huán)節(jié)中，代勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的扣繳義務(wù)。而對(duì)于這一類型的勞務(wù)報(bào)酬所得，我國稅務(wù)機(jī)關(guān)將之采用3％至45％的超額累進(jìn)制稅率予以課稅處理?！秱€(gè)人所得稅法》第九條個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人有中國公民身份號(hào)碼的，以中國公民身份號(hào)碼為納稅人識(shí)別號(hào)；納稅人沒有中國公民身份號(hào)碼的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)賦予其納稅人識(shí)別號(hào)。扣繳義務(wù)人扣繳稅款時(shí)，納稅人應(yīng)當(dāng)向扣繳義務(wù)人提供納稅人識(shí)別號(hào)。

員工被開除能否向用人單位索要年終獎(jiǎng)要根據(jù)實(shí)際情況而定，一般來說，開除說明雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，是不可以再向用人單位要年終獎(jiǎng)的。但是如果是用人單位違反法律規(guī)定開除員工的，員工可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并且支付年終獎(jiǎng)。員工被開除需要交接嗎員工被開除需要交接工作的。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。所以勞動(dòng)者索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)要交接工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。《中華人民

一、代扣代繳個(gè)人所得稅最新規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅最新規(guī)定如下：1．扣繳義務(wù)人凡支付個(gè)人應(yīng)納稅所得的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、軍隊(duì)、駐華機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶等單位或者個(gè)人，為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。2．扣繳義務(wù)人應(yīng)主動(dòng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申領(lǐng)代扣代收稅款憑證，據(jù)以向納稅人扣稅。非正式扣稅憑證，納稅人可以拒收。3．扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月7日內(nèi)繳入國庫，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送“扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表”、代扣代收稅款憑證和包括每一納稅人姓名、單位、職務(wù)、收入、稅款等內(nèi)容的支付個(gè)人收入明細(xì)表，以及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求報(bào)送的其他有關(guān)資料。二、代扣代繳個(gè)人所得稅的范圍代扣代繳個(gè)人所得稅的范圍是：1．工資、薪金所得；2．稿酬所得；3．對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；4．財(cái)產(chǎn)租賃所得；5．財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；6．勞務(wù)報(bào)酬所得；7．特許權(quán)使用費(fèi)所得；8．利息、股息、紅利所得；9．偶然所得。非居民個(gè)人取得工資、薪金所得，

勞務(wù)發(fā)票不需要代扣20％的個(gè)人所得稅。個(gè)人勞務(wù)發(fā)票的稅率一般是3個(gè)點(diǎn)。去稅務(wù)局開個(gè)人勞務(wù)發(fā)票，只繳納個(gè)人所得稅。每次應(yīng)納稅所得額不超過20000元的部分，稅率20％。勞務(wù)報(bào)酬所得是以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額，再計(jì)算個(gè)人所得稅?！秱€(gè)人所得稅法》第三條個(gè)人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

一、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改的決定》（2018年8月31日第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過）：自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照本決定第十六條的個(gè)人所得稅稅率表一（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用；個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，先行依照本決定第十七條的個(gè)人所得稅稅率表二（經(jīng)營所得適用）計(jì)算繳納稅款。年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月工資低于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月工資))*稅率-速算

個(gè)人所得稅包括獎(jiǎng)金。根據(jù)我國個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，個(gè)人的工資、薪金所得屬于個(gè)人所得稅的征收范圍，而相關(guān)實(shí)施條例將“個(gè)人因任職或者受雇取得的獎(jiǎng)金”歸入到“工資、薪金所得”這個(gè)范圍里，所以獎(jiǎng)金屬于個(gè)人所得稅規(guī)定應(yīng)交稅款的個(gè)人所得范圍，應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得稅。《個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

借條格式借條甲方：________________(公司名稱)乙方：________________(你的基本信息)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方向甲方無息借款購買汽車事宜達(dá)成協(xié)議如下：1、借款金額：乙方向甲方借款金額為人民幣_(tái)___元。2、借款利息：甲方向乙方出借的款項(xiàng)在借款期限內(nèi)不支付利息。3、借款期限及還款期限：借款期限為____年，即從____年____月____日至____年____月____日止。(可以約定具體如何歸還的期限，比如每月或每年的什么時(shí)候歸還，由公司從個(gè)人工資款項(xiàng)中扣回多少元等)。4、還款方式：如果前面有明確約定，則可以不要。5、保證條款：(如果公司需要這方面的保證的話，不要就可以不要此條款，要的話根據(jù)你和公司的協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充。)6、違約條款：根據(jù)具體實(shí)際情況寫7、其他：公司借款給你如果有什么服務(wù)期限或什么附加條款請(qǐng)注明。8、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋