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解除勞動合同協(xié)議范本中的內(nèi)容有哪些

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-14 01:32:12 382 人看過

解除勞動合同協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方于＊年＊月日＊簽訂為期＊年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自＊年＊月＊日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2、

乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計＊元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣＊元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至＊年＊月＊日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金＊元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽字或簽章）：

年月日年月日

用人單位在勞動者入職后，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，同時用人單位與勞動者解除勞動合同也是需要與勞動者簽訂書面的解除勞動合同的協(xié)議，把雙方協(xié)商的內(nèi)容羅列其中，在簽訂之日起則具有法律效力。

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在我們的生活中工作對于我們是必不可少的，大多數(shù)人的工作都會簽訂勞動合同，但是有的時候我們是要簽訂勞動協(xié)議。對于勞動協(xié)議和勞動合同的不同之處就是勞動協(xié)議比較簡單，到期了之后可以隨公司或者企業(yè)安排。那么勞動協(xié)議解除勞動合同范本格式是什么？解除勞動合同協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金

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協(xié)議解除范本所包含內(nèi)容有什么

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一、合同內(nèi)容變更協(xié)議范本甲方：（全稱）乙方：（全稱）甲、乙雙方于20**年**月**日就**項目達成一致并簽訂《***合同》（原合同編號****）（以下簡稱：原合同）。因某某原因決定變更合同內(nèi)容，經(jīng)甲乙方一致同意，特簽訂本補充協(xié)議，以供信守。一、內(nèi)容變更情況1．由原合同條款變更為二、效力及其他1.本補充協(xié)合為原合同不可分割的部分，本補充協(xié)議與原合同內(nèi)容如有沖突，以本補充協(xié)議條款為準。2.除本補充協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續(xù)有效。3.本協(xié)議由甲、乙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式2份，甲乙方各執(zhí)1份，均具相同法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）年月日原已存在有效的合同關(guān)系合同變更是在原合同的基礎(chǔ)上，通過當事人雙方的協(xié)商或者法律的規(guī)定改變原合同關(guān)系的內(nèi)容。因此，無原合同關(guān)系就無變更的對象，合同的變更離不開原已存在合同關(guān)系這一前提條件。同時，原合同關(guān)系若非合法有效，如

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正式解除勞動合同的內(nèi)容包括勞動者身份信息、解除合同的時間、解除勞動合同的原因等。解除勞動合同是指雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，應當在工作交接時支付。用人單位應當對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本保存至少兩年備查?！颈僦{】問：工人可以隨時辭職離開嗎？答：不行?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同?！咎嵝选繂枺翰晦o職怎么提取公積金？答：如果不辭職，想提取公積金，只要符合相關(guān)條件，就可以提取。根據(jù)《住房公積金管理條例》：第二十四條職工有下列情形之一的，可以

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一、勞動仲裁范本有哪些內(nèi)容勞動爭議仲裁申訴申請書是當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時提交的法律文書。填寫此類法律文書時所依據(jù)的法律法規(guī)主要有：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》等。受理機構(gòu)為企業(yè)所在地的區(qū)（縣）勞動局下設(shè)有勞動局仲裁委。不能直接將爭議交法院審理，只有對仲裁不服時才可交法院審理。二、勞動仲裁范本的格式勞動爭議仲裁申訴申請書包括首部、正文、尾部三部分。1.首部應寫明以下內(nèi)容：①標題：勞動爭議仲裁申訴申請書。②爭議當事人：申訴人與被申訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應寫明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，應寫明代理人的姓名、工作單位等情況。2.正文應包括：①仲裁請求事項：指申訴要達到的目的和要求。請求

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甲方：xxx大樓工程指揮部(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲方有2001年底設(shè)計2002年施工建設(shè)的兩層地下車庫，位于XX開福區(qū)三一大道北側(cè)、金鷹閣以南、省廣電職工活動中心以東地塊，建筑面積一萬四千余平方米，因湖南廣播技術(shù)大樓工程需重新裝修地下車庫，舊消防設(shè)施需要拆除，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后達成協(xié)議如下：一、甲方因地下車庫重新裝修需要，原車庫內(nèi)尚存的舊消防管道、停車限位地桿、車位標桿、風管等設(shè)備需要拆除，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，除甲方需保留的電纜、電線、橋架需保留外，剩余部分的鐵質(zhì)金具均由乙方拆除收購。二、兩層大車庫內(nèi)的鐵質(zhì)金屬舊設(shè)備全部拆除，雙方協(xié)商約定按總價包干原則，乙方一次性向甲方交納二萬二千元價款，拆除本車庫除電氣設(shè)備外(電纜橋架、電線、電纜、燈具、抽水泵、控制器、配電箱歸于甲方所有，不得拆除。)的鐵金屬管道材料。三、舊設(shè)備拆除期限：1、分兩次實施拆除，首次拆除沒有電纜電線、燈具掛搭的約

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協(xié)議解除包括的內(nèi)容如下：1、協(xié)議解除雙方名稱；2、協(xié)議解除合同相關(guān)合同；3、協(xié)議終止的后果和責任劃分；4、協(xié)議解除賠償金或違約金；5、協(xié)議解除相關(guān)內(nèi)容的必要補充；6、協(xié)議終止雙方簽字蓋章和日期。合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。主合同解除后，擔保人對債務(wù)人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任，但是擔保合同另有約定的除外。協(xié)議解除合同流程是什么（1）協(xié)議解除的程序，是指當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意，將合同解除的程序。其特點是：合同的解除取決于當事人雙方意思表示一致，而不是基于當事人一方的意思表示，也不需要有解除權(quán)，完全是以一個新的合同解除原合同。它適用于協(xié)議解除類型，并且在單方解除中，只要解除權(quán)人愿意采取這種程序，法律也

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一、解除勞動關(guān)系合同范本內(nèi)容都包括什么?1、解除勞動合同的性質(zhì)及原因;2、勞動關(guān)系終止日期及需要支付的酬勞;3、離職后不再追究任何責任即責任分析概念規(guī)避等。二、解除勞動關(guān)系合同范文由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于年月日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：1、雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收、工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二

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一、合同無效協(xié)議書范本包含哪些內(nèi)容？合同由四部分組成：首部、正文、尾部、附件。合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：（一）當事人的名稱或者姓名和住所；（二）標的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。二、無效合同具有什么法律特征？1．可撤銷的合同主要是意思表示不真實的合同。如當事人在訂立合同時，因重大誤解而使其表示出來的意思與其真實意思不符。盡管意思表示不真實也不符合生效要件的規(guī)定，但當事人訂立這些合同時可能并沒有故意違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定及公序良俗，所以在這一點上與無效合同是有區(qū)別的。2．必須要由撤銷權(quán)人主動行使撤銷權(quán)，請求撤銷合同。由于可撤銷合同主要涉及當事人意思表示不真實的問題，而當事人意思表示是否真實，局外人常常難以判斷，即使局外人已得知一方當事人因意思表示不真實而受到損害，然而當事人不主動提出撤銷

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一、在我國法律的規(guī)定解除勞動合同書怎么寫?甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后

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