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根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、到60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠十五年怎么辦1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3、國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二、54歲才開始買社保怎么辦54歲才開始買社保的，可以申請(qǐng)一次補(bǔ)齊。然后申請(qǐng)養(yǎng)老金，只是比正常退休年齡延遲。繳納社保后可以享受相應(yīng)的社會(huì)保障，但養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金需要達(dá)到繳費(fèi)年限才能領(lǐng)取。到了退休年齡后，養(yǎng)老年限不足或養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年，需要繼續(xù)逐月或逐

女性自己交社保，退休年齡是五十歲。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在中國，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)

女職工滿五十周歲就可以退休了。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。正常退休男滿六十周歲，女滿五十周歲。特殊工種提前退休，從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女滿四十五周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。一、法定退休年齡最新時(shí)間法定退休年齡，一般的是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、殘疾人提前5年到退休男職工年滿六十周歲，女職工年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休。但是如果從事井下、高空、高溫、

年齡到了退休，社保不夠交十五年，可以延遲退休。社保交不滿15年，參保人員可以向社保中心遞交申請(qǐng)，辦理退保手續(xù)，也就是說社保交不滿15年，不再交社保的，把之前交的社保退掉，把養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里面的錢進(jìn)行清算。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。延遲退休年齡人社部部長尹蔚民在署名文章時(shí)再次提及：針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì)，適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施。一時(shí)間，這項(xiàng)關(guān)乎所有職工就業(yè)生活的重要政策再次走上風(fēng)口浪尖。其實(shí)，更早之前，人社部曾明確表示：方案出臺(tái)后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實(shí)施?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條社保未交滿十五年到了退休年齡，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。一、國家法定退休年齡法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的規(guī)定辦法有以下兩類：1.干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年

在國企工作十五年不能退休，需要延長繳費(fèi)至滿15年，才可以辦理退休。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿還用再交嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿不用再繳。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。十五年的繳納期限是最低年限，如果是個(gè)人已滿十五年的可以繼續(xù)繳納，也可以停止繳納；如果是單位的在職員工，有單位進(jìn)行繳納，直至退休。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)

因?yàn)樯绫Ｒ?guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳滿十五年，因此就有員工以為社保繳夠十五年，就可以依法申請(qǐng)退休，其實(shí)這種想法完全錯(cuò)誤。按照當(dāng)前的政策規(guī)定是，員工社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳滿十五年，繳納到這個(gè)時(shí)間之后可以選擇不交，但是可以選擇繼續(xù)繳納，因?yàn)槎嗬U多得。但是，對(duì)于當(dāng)前員工的退休規(guī)定必須滿足以下的條件：1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，并且連續(xù)工齡或作年限滿10年，通常情況下適用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。2、年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年，適用于從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的員工。3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，有連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，適用于經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的員工。4、員工因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，已經(jīng)完全喪失工作能力的。因此，要想辦理退休得滿足上面的規(guī)定才可

一、井下工齡累計(jì)多少年可以五十五退休根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，從事礦山開采業(yè)的煤礦工人，若其累計(jì)連續(xù)工齡達(dá)到十年以上且年齡男子大于等于五十五周歲，則可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨Ｍ瑫r(shí)，如果該煤礦工人從事的是井下作業(yè)、高空作業(yè)、高溫環(huán)境、特別繁重體力活械或其他對(duì)身體健康具有潛在危害的工作崗位，那么即使其男子未達(dá)五十五周歲，但只要符合女子滿四十五周歲并具備相應(yīng)連續(xù)工齡的條件，同樣也能申請(qǐng)退休。據(jù)介紹，煤炭行業(yè)內(nèi)，煤礦井下工人的法定退休年齡為五十五歲，其每年領(lǐng)取的退休金在三千至三千五百元之間。值得一提的是，退休金制度作為企業(yè)或事業(yè)單位職員或工作人員退休之后一次性或分期發(fā)放給他們的服務(wù)報(bào)酬中的一部分，起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)需要制定公正合理的退休政策，以激勵(lì)在職員工保持高昂的工作熱情，保障他們退休后的生活無憂，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展，提升社會(huì)整體的安寧和諧，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。同時(shí)，退休金的高低還受到多種因

對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，按照《公務(wù)員法》，滿足下面3個(gè)條件可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?、工齡滿30年的；2、工齡滿20年，且距離法定退休年齡不足5年的；3、符合國家規(guī)定的其他可以提前退休情況的。在這里有幾個(gè)需要注意的點(diǎn)，一是工齡滿30年是指檔案的工齡，不是工作了30年就可以了的，檔案上的工齡顯示已滿30年才可；二是這里的法定退休年齡是指延遲退休政策實(shí)施前的，也就是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲；滿足這三類情況的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，可以由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意，就可以提前退休。

社保自由業(yè)者交五年,單位交十年怎么退休?到了退休年齡就可以退休。養(yǎng)老金怎么計(jì)算按城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)算。無論是在企業(yè)，還是在事業(yè)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是參加的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后計(jì)算基本養(yǎng)老金的辦法是同一辦法。退休后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算辦法如下：職工基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金(僅限個(gè)人賬戶建立前參工人員)構(gòu)成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金，是職工視同繳費(fèi)年限，沒有建立個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金，按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定計(jì)算。以湖北省為例：過渡性養(yǎng)老金=本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在

一、女五十退休需要什么手續(xù)1、職工本人的離、退休證原件及復(fù)印件一份;2、職工本人身份證原件及復(fù)印件一份;3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯(lián)。委托他人代辦的需提供1、代辦人身份證原件及復(fù)印件一份;2、職工本人簽署的《授權(quán)委托書》一份(《授權(quán)委托書》應(yīng)寫明委托人和被委托人姓名、身份證號(hào)碼、委托事項(xiàng)、委托人簽字蓋章);二、退休辦理流程1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇5、等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。

單純從工齡上比較有差距，但差別不會(huì)太大，但社保養(yǎng)老金計(jì)算可不僅僅是一個(gè)工齡數(shù)據(jù)，還有：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。所以30年工齡與35年工齡退休金差500元一、退休金上調(diào)計(jì)算方法是什么按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。二、19

公務(wù)員十五年辭退是否有退休金要看養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限是否滿十五年，如果滿了十五年就有退休金，即使是被辭退也不影響享受退休金，如果沒有滿十五年就不能享受退休金，但是可以通過再就業(yè)交滿十五年后享有退休金。一、社保交滿180個(gè)月能領(lǐng)退休金嗎社保交滿180個(gè)月，一般能領(lǐng)取退休金。繳180個(gè)月也就是繳納了15年的社保，用180個(gè)月/12個(gè)月=15年，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下

工作十五年辭職的，是否有退休金，必須根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。根據(jù)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。當(dāng)事人在辭職時(shí)，達(dá)到退休年齡，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間也達(dá)到15年的，符合領(lǐng)取退休金的規(guī)定，當(dāng)事人可以按月領(lǐng)取退休金。當(dāng)事人能否領(lǐng)取退休金，必須看當(dāng)事人的年齡是否達(dá)到退休年齡，以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間，當(dāng)事人在退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納時(shí)間已經(jīng)年滿15年的，可以按月領(lǐng)取一定數(shù)額的退休金，未繳滿15年的，當(dāng)事人可以繼續(xù)繳納，當(dāng)繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到15年的，當(dāng)事人就可以去辦理退休登記，依法領(lǐng)取退休金。在公司工作十五年辭職補(bǔ)償金多少在單位工作十五年自己主動(dòng)離職的話公司不需要支付補(bǔ)償金，受迫離職的才有補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，